あなたに必要なもの
【こんな方を歓迎します】
- データ分析とコミュニケーションの両方を活かして働きたい方
- 部門を超えたチームワークを大切にできる方
- 変化の多い環境を前向きに楽しめる方
- お客様に商品を確実に届けるための仕組みづくりに興味がある方
- 現状維持ではなく、常に「もっと良くできる」を考えられる方
【必須条件】
- 非常に優れたコンピュータスキルを持ち、 Microsoft Office（Excel、Power BI、PowerPoint）に精通している。
- 日常会話レベルの英語で、自信を持って明確にコミュニケーションできる。
【主な仕事内容】
IKEAの店舗運営を支えるサプライチェーンの中核ポジションです。販売データやマーケット動向を分析し、商品の需要予測や在庫計画を行います。関係部署と連携しながら、欠品や過剰在庫を防ぎ、お客様へ商品を確実に届けるための仕組みづくりを推進します。データ分析力とコミュニケーション力を活かして、ビジネスの成果に直接貢献できる仕事です。
- IKEA店舗の商品在庫を管理し、お客様が欲しい商品を適切なタイミングで購入できるようサポートします。
- 販売計画やキャンペーン情報をもとに需要を予測し、商品の補充・発注計画を立案します。
- 営業部門や物流部門と連携し、商品の安定供給と最適な在庫水準の維持を推進します。
- 在庫データや販売実績を分析し、欠品や過剰在庫を防ぐための改善を行います。
- 新商品導入や販促イベント時の供給計画をサポートし、お客様体験の向上に貢献します。
【1日の仕事の流れ】
午前：以下のデイリールーティーン業務を行います。
- システムやデータ連携が正常に実行されているか確認。
- 棚卸の結果を確認し、システム上の在庫と実際の在庫との差異を分析し、適宜在庫数の修正を行う。
- 商品のオーダー確認。
- システム上で商品の在庫移動が正しく行われているかを確認。
午後：メールチェックや各自担当している業務を行います。日によって他部署とのミーティングに参加する事もあります。
【やりがい】
1つの設定変更や提案が、入荷の流れやコスト削減、ひいてはお店の利益に大きなインパクトを与える、影響力の高い仕事です。ITツールやデータ分析を駆使し、複雑な課題を解決する能力が身につきます。スペシャリストとして成長し将来のマネージャーへのステップアップも目指せます！
【チーム構成】
Fulfilment Integration Manager 1名、Fulfilment Integration Specialist 4名のチームです。
【雇用形態】
- フルタイム正社員週40時間
- 試用期間：6ヶ月
- 入社日：毎月1日（開始月についてはご相談ください）
- 定年制度あり （65歳）
【休暇制度】
年間休日： 127日以上
- 有給休暇：入社6ヵ月後付与(最大20日)2週間以上の連休取得可能です！
- 産前産後休暇
- 育児休暇（復帰後時短勤務可）
- パタニティ休暇（父親の有給休暇）
- パートナーの育児休暇
- 私傷病休暇
- 介護休暇・看護休暇・家族介護休暇
- 慶弔休暇
- ボランティア休暇
- リフレッシュ休暇
【福利厚生】
- 社会保険完備（厚生年金・健康保険・雇用保険）
- 交通費支給（上限1,530円/日）/マイカー通勤可
- ユニフォーム貸与/社員食堂あり/社員割引制度
- ロッカー室・シャワー室完備
- クリスマスプレゼント
- 昇給：年1回（1月）
- 賞与：One IKEAボーナスプログラム(業績に応じて年1回支給なしの場合もあり）
- Tack! コワーカーロイヤルティプログラム(勤続5年以上で年金積立)
- 生命保険、長期療養保険
- 企業型確定拠出年金制度(給与の6.5%を会社負担で積立)
- 学びの機会：Linkedin learning 利用可能
【OPEN IKEA社内公募制度について】
すべての職種がオープンポジション。社内公募制度を利用し、イケア・ジャパンの本社機能、日本全国の店舗、海外のイケア、あらゆるポジションにチャレンジが可能。自分自身の興味をもとに、自分らしいキャリアを描いていくことができます。
【イケアでの働き方について】
イケアの働き方は、仕事も、家庭も、自分らしさも大切にしています。そんなイケアで働く、年齢、性別、国籍の違う９人のコワーカーたちにインタビューをご覧いただけます。
https://youtu.be/A6MBRKNRlGw
【イケアの平等性・ダイバーシティ・多様性の受け入れ】
ダイバーシティは成功の鍵です。ダイバーシティは形も規模もさまざまです。自分らしくいることと、自分の独自性で貢献することが、イケアに関わる全員を成長させます。Ingkaグループでは、ダイバーシティのすべての面を受け入れています。多様性に富むインクルーシブな職場は、イケアのコワーカー、お客さま、そしてビジネスにとって価値のあるものです。イケアは、多様性があり、インクルーシブな職場環境の整備に努めています。そうした職場環境では、コワーカーが自分の独自性を評価され、またそれぞれに異なる才能が認められていると感じ、自分らしくいることができます。イケアジャパンはあなたと一緒に探求してきたいと考えています。もしこのポジションに情熱をお持ちであれば、ぜひご応募ください！より快適な毎日をより多くの方々に、という私たちのビジョンの達成のため共に取り組みましょう！
https://www.ikea.com/jp/ja/this-is-ikea/work-with-us/diversity-and-inclusion-pub86a2cb59
障がいによりご応募や面接に参加するためのサポートを必要とされる場合は、下記のメールアドレスよりご連絡ください。
029.recruiters.jp@ikea.com
【応募方法】
『今すぐ応募』をクリックして履歴書、職務経歴書をアップロード（添付）し、ご応募ください。※業務内容、詳細の雇用条件につきましては、面接時にお問い合わせ下さい。
＜応募後のプロセス＞
応募完了後、書類選考をさせていただきます。書類選考を通過された方より面接にご案内致します。
＜オンライン会社説明会＞
オンライン会社説明会に是非ご参加ください。（応募前、応募後どちらでもご応募いただけます）イケアホームページからご予約いただけます。是非お気軽にご参加ください！
https://www.ikea.com/jp/ja/this-is-ikea/work-with-us/
- グローバル管理システムのため、時差の影響で応募の締切が早くなる場合があります。締め切り日当日ではなく、時間に余裕をもってお早めにご応募いただきますようお願いします。
- 採用人数が埋まり次第募集を終了いたしますので、お早めにご応募ください。
- 選考ステップとして、リファレンス（一緒に働かれているかたからのヒアリング）をいただくことがありますので、あらかじめご了承ください。
失敗を恐れずに前向きにチャレンジできる方からのご応募をお待ちしております。あなたの個性が、イケアをもっとユニークにします！
【質問とサポート】
イケア・ジャパン株式会社 リクルートメントチーム：029.recruiters.jp@ikea.com