Director Gezondheidszorg Digitale Transformatie

Werkt je graag in een multidisciplinaire setting aan innovatie, toegankelijkheid en kwaliteitsverbetering in de gezondheidszorg? Wil je een concrete bijdrage leveren aan passende zorg tegen maatschappelijk lagere kosten waarin digitalisering, data en AI een onmiskenbare rol spelen? Herken je je in de Future of Health visie van PwC waarin de zorg richting 2035 – mede door digitalisering – de beweging maakt van healthcare naar life care? Dan is een baan binnen het gezondheidszorg team van PwC Consulting écht iets voor jou!

• Het aanjagen en vormgeven van digitale zorginnovaties – met een sterke focus op het versterken van de transformatie naar passende zorg (landelijk, regionaal en/of op organisatieniveau) door inzet van digitalisering, data en AI.
• Het uitwerken van digitale visie, strategie en digitaal beleid binnen de zorgsector.
• Het ontwerpen en implementeren van (domeinoverstijgende) digitale zorg- en ondersteuningsoplossingen.
• Het verbeteren van databeschikbaarheid, governance en uitwisseling binnen en tussen verschillende organisaties.
• Voeden van de strategie en uitvoeringsplannen van zorgorganisaties en de toegevoegde waarde van digitale transformatie en data‑gedreven zorgprocessen concretiseren, bijvoorbeeld in regionale transformaties.
• voeren van de dialoog met bestuurders en hoger management over ‘the art of the possible’ binnen de digitale zorg; welke nieuwe technologieën relevant en toepasbaar zijn en maatschappelijke en mensgerichte waarde kunnen opleveren.
• Helpen van klanten in de zorg bij het definiëren van de best passende inrichting en architectuur (de stip op de horizon) voor digitale zorg, en adviseren over de stapsgewijze modernisering van het gehele digitale zorglandschap.
• Breng de impact in kaart, stel een transitieplan op dat rekening houdt met interoperabiliteit en veilige data‑uitwisseling tussen organisaties.
• Ondersteunen bij complexe besluitvorming omtrent digitalisering, evaluatie van oplossingsrichtingen en analyse hoe markt- en bewezen technologieën bijdragen aan betere zorgverlening en samenwerking binnen netwerken.
• Maken van de doorvertaling van technologische innovaties naar de organisatie; welke organisatorische inrichting en besturing benodigd zijn om technologie effectief en veilig in te zetten binnen de zorg.
• Maken van de doorvertaling van het primair proces en de “gebruiker centraal” naar technologische mogelijkheden.
• Overzien en bijsturen van complexe digitale transformaties, programma’s en initiatieven op het gebied van digitale zorgpaden en data‑uitwisseling.

Het gezondheidszorgteam in de publieke sector Consulting praktijk van PwC bevindt zich in het hart van de groeistrategie van onze firma en richt zich op passende zorgtransformatie. Het team bestaat uit adviseurs op het vlak van strategie en operations, zorgspecialisten, technologie en data, project‑ en programmamanagement. In projecten werken we nauw samen met andere disciplines en experts, zoals data analytics & technology, cyber security & privacy, tech alliance teams, finance, people & organisation, experience, legal en het strategiehuis Strategy™. Daarnaast werken we samen met partners in de zorgsector om digitale innovatie en transformatie te versnellen. We maken actief deel uit van het PwC Global Network Health Industries.

• Minimaal 10 jaar relevante werkervaring, idealiter opgedaan bij andere advieskantoren en in de zorgsector.
• In staat complexe uitdagingen binnen de sector effectief aan te pakken en waarde toe te voegen voor klanten.
• Breed netwerk op bestuurlijk- en directieniveau in de zorgsector; realistische business development door het actief signaleren van nieuwe kansen en duurzame samenwerkingen initiëren.
• Ondernemend en gedreven om zelf het verschil te maken; door verbinden van competenties binnen PwC stappen vooruit maken.
• Inspira'rd coach die teamgenoten helpt, uitdaagt, inspireert en een podium geeft; goede tijd vrijmaken voor begeleiding en bijdragen aan een prettige people journey.
• Afgeronde universitaire Masteropleiding(en) aangevuld met specifieke trainingen.
• Goede beheersing van Nederlands en Engels in woord en geschrift.

• Een competitief salaris, vast contract, aantrekkelijke pensioenregeling en mogelijkheid om snel te groeien.
• Op maat gemaakte trainingen voor professionele groei en leiderschapsontwikkeling.
• Motiverende werkomgeving waar samenwerking met ambitieuze collega’s en erkenning voor bijdragen hoog in het vaandel staan.
• Uitgebreide arbeidsvoorwaarden inclusief een well‑being budget voor fysieke en mentale gezondheid.
• Keuze voor mobiliteitsoptie: elektrische leaseauto of mobiliteitsvergoeding voor zakelijke reiskosten, met mogelijkheid tot gebruik van verschillende mobiliteitsaanbieders via één overzichtelijke app.
• 35 vakantiedagen per jaar.