HR Services Employee

DE POSITIE

Als HR Services Officer speel je een belangrijke rol in het leveren van betrouwbare, nauwkeurige en mensgerichte HR-dienstverlening gedurende de gehele employee lifecycle. Je bent het aanspreekpunt voor HR-gerelateerde vragen van medewerkers, managers en de HR-organisatie en beantwoordt deze volgens de geldende HR-beleidslijnen, procedures en richtlijnen.

Je behandelt zowel routinematige als complexere HR-vraagstukken. Je werkt zelfstandig aan standaard HR-activiteiten en -transacties, schakelt waar nodig ondersteuning in bij gevoelige of complexe cases en geeft helder advies door beleid en processen te interpreteren binnen jouw expertisegebied en relevante regio’s. Je levert tijdige en kwalitatief hoogwaardige ondersteuning met oog voor de mens, verdiept je in de context achter vragen en signaleert proactief verbetermogelijkheden.

Compliance staat centraal in je rol. Je zorgt ervoor dat HR-processen voldoen aan lokale wet- en regelgeving en het beleid van Van Oord. Daarnaast beheer je een correcte personeelsadministratie door medewerkersgegevens te verzamelen, bij te werken en te beheren in Workday (ons HRIS-systeem), evenals bijbehorende dossiers en archieven. Je blijft op de hoogte van relevante wetgeving en HR-ontwikkelingen en draagt actief bij aan continue verbetering door HR-processen, templates en procedures te evalueren.

JOUW IMPACT

Je maakt deel uit van het HR Services-team van Van Oord en werkt nauw samen met medewerkers, managers, HR Business Partners, Centers of Expertise en andere interne stakeholders. Je ondersteunt een breed scala aan HR-activiteiten, van werving en onboarding tot arbeidsvoorwaardenbeheer, promoties, interne mobiliteit en uitdiensttreding.

OVER JOUJe beschikt over sterke kennis en ervaring in (internationale) HR-dienstverlening en bent in staat om zelfstandig routinematige HR-taken uit te voeren, evenals complexe HR-vraagstukken op te lossen. Daarnaast heb je ervaring met het interpreteren van HR-beleid, processen en regelgeving in verschillende landen. Je communiceert helder en zelfverzekerd in zowel het Nederlands als Engels, met name bij complexe casussen. Je hebt een proactieve houding en bent continu gericht op verbetering. Verder beschik je over hbo werk- en denkniveau of een gelijkwaardige opleiding, heb je meer dan 5 jaar ervaring binnen HR-administratie en/of HR-operations en ben je bekend met Workday of een vergelijkbaar HRIS-systeem. WIJ BIEDEN

Wij bieden je een functie waarin je een belangrijke bijdrage levert aan onze missie: ‘building a better world for future generations’. Daarnaast kun je rekenen op:

• Een salaris dat past bij jouw verantwoordelijkheden en ervaring
• Reiskostenvergoeding (€0,31 per km) en thuiswerkvergoeding (€2,45 per dag)
• 32 vakantiedagen per jaar
• Een variabele bonus
• Een pensioenregeling
• Collectieve zorgverzekering (optioneel)
• Flexibel thuiswerkbeleid (bij fulltime dienstverband 2 dagen per week)
• Uitgebreide leer- en ontwikkelmogelijkheden, waaronder online cursussen via GoodHabitz
• Deelname aan communities zoals Young Van Oord, Van Oord Women en de personeelsvereniging
• Diverse (sport)evenementen zoals wintersport, zeilweekenden, fietstochten en motortours

INTERESSE?
Solliciteer via het onderstaande formulier. Heb je vragen? Neem dan contact op met Wilma van der Linden.

Wil je meer weten over Van Oord en op de hoogte blijven van vacatures? Volg ons dan via LinkedIn, Instagram, Vimeo en Facebook.

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.

#LI-WL1