Impact maken? Check. Als ESG Specialist Human Rights & Environmental Due Diligence (HREDD) vertaal jij de ESG-strategie van Stedin naar concrete acties in de praktijk met een focus op onze toeleveringsketen. Jij zorgt ervoor dat de energietransitie niet alleen duurzaam, maar ook eerlijk en verantwoord verloopt.
Waarom werken bij Stedin jouw energie oplevert:
- Continu impact maken, omdat je vooroploopt in de energietransitie.
- Veel vrijheid. In je werk én met hybride werken en flexibele werkuren.
- Een aantrekkelijk salaris en daarbovenop een persoonlijk budget van 24% én een Duurzaam Inzetbaarheidsbudget van 700 euro per jaar.
Ben jij een ESG-specialist met expertise in Human Rights & Environmental Due Diligence én een passie voor duurzaamheid? Wil je bijdragen aan een transparante en verantwoorde keten, en een positieve impact maken op de waardeketen van de energietransitie? Dan is dit jouw rol.
Binnen Stedin werken we volgens de OESO-richtlijnen en bouwen we aan een volwassen HREDD-aanpak. Afgelopen jaar hebben we hierin mooie stappen gezet en zijn we gevraagd onze werkwijze als best practice te delen. Nu is het tijd om impact te maken in de keten en daarin speel jij een sleutelrol.
Een dag als ESG Specialist HREDD:
- Je start je dag met een overleg met collega’s van Inkoop en ESG. Samen bespreek je de laatste ontwikkelingen rondom HREDD, de voortgang van lopende acties en de impact van nieuwe wet- en regelgeving, zoals onder andere de CSDDD, FLR, op de organisatie.
- Vervolgens duik je in een ketenonderzoek. Je analyseert risico’s in de productieketen van grondstoffen zoals koper en aluminium en verzamelt informatie uit NGO-rapporten, databases en nieuwsbronnen om mogelijke mensenrechten- en milieurisico’s in kaart te brengen. Je maakt een plan van aanpak om samen met de leveranciers risico's in de keten aan te pakken.
- Aan het eind van de ochtend werk je een risicoanalyse verder uit volgens de OESO-richtlijnen. Je prioriteert risico’s, formuleert verbeteracties en stemt deze af met interne stakeholders zodat de juiste vervolgstappen worden genomen.
- Na de lunch werk je verder aan de voorbereidingen van een stakeholderdialoog of geef je een ESG-training. Je neemt collega’s en (toe)leveranciers mee in de ontwikkelingen rondom HREDD, beantwoordt vragen en creëert draagvlak voor nieuwe beleidskeuzes en initiatieven.
- Je sluit de dag af met het opstellen van rapportages en adviezen. Je verwerkt de nieuwste inzichten in het HREDD-beleiden zorgt dat management en stakeholders beschikken over actuele en betrouwbare informatie om verdere stappen te zetten op het gebied van verantwoord ondernemen.
Alle financiële arbeidsvoorwaarden op een rij, weet je meteen waar je aan toe bent:
- Een bruto maandsalaris tussen € 4548,- en € 7267,- (bij 40 uur), 24,5 vakantiedagen en pensioenopbouw bij ABP waarbij wij 70% van de premie betalen.
- Bovenop je salaris ontvang je een persoonlijk budget van 24% (inclusief 8% vakantiegeld). Jij kiest wat je met het budget doet: bijvoorbeeld extra salaris of (tot max. 35,5) extra verlofdagen. In onze rekentool zie je hoe het werkt.
- Jaarlijks € 700,- (bruto) Duurzaam Inzetbaarheid budget om te besteden aan je eigen energie, bijvoorbeeld voor je sport abonnement of sportkleding.
- Moderne thuiswerkfaciliteiten en een thuiswerkvergoeding van € 2,40 per dag. Bij Stedin werken we 50% thuis en 50% op kantoor.
- Reizen naar kantoor doe je met de ov-vrijregeling. Dat is een ov-kaart die je ook in je vrije tijd kan gebruiken. Of met de flexibele reisregeling, waarbij je zelf kiest, combineert en varieert hoe je naar je werk reist en een extra vergoeding krijgt als je met de fiets komt.
- Jouw ontwikkeling staat centraal: events bezoeken met collega’s en trainingen en opleidingen volgen. Zo haal jij het beste uit jezelf.
Je wordt onderdeel van het ESG-team binnen Supply Chain: een gedreven en divers team van een programmamanager, projectleiders en specialisten. Jij vormt samen met een andere collega’s het HREDD-specialistenteam. Daarnaast zijn er drie ESG-specialisten die functioneel bijdragen aan HREDD-thema’s. De inhoudelijke (functionele) aansturing van HREDD ligt bij één van de ESG-specialisten.
We werken nauw samen met Inkoop, Strategie & Reguliering, Asset Management en Non-Financial Reporting. De sfeer is open, betrokken en ondernemend: er is veel ruimte voor initiatief, eigenaarschap en het uitproberen van nieuwe ideeën.
Je standplaats is Rotterdam (Blaak 8), met daarnaast samenwerking op locaties zoals Utrecht en Delft, en uiteraard vanuit huis.
Met deze kwaliteiten groei jij hier verder
Jij bent analytisch sterk en weet complexe ESG-thema’s te vertalen naar concrete acties. Je bent overtuigend, verbindend en durft initiatief te nemen. Met jouw intrinsieke motivatie voor duurzaamheid weet je anderen mee te krijgen en impact te maken. Jij bezit analytisch denkvermogen, denkt in het oplossen van problemen, en hebt uitstekende communicatie skills en presentatievaardigheden. Daarnaast beschik je over sterke organisatiesensitiviteit: je bent politiek sensitief, hebt de juiste sociale voelsprieten en weet anderen te enthousiasmeren. Je begrijpt hoe je effectief opereert binnen een grote en complexe organisatie.
Wat jou verder onze ESG specialist maakt:
- Minimaal een afgeronde HBO-opleiding.
- Minimaal 5 jaar relevante werkervaring en kennis van HREDD en EU Taxonomy.
- Ervaring met het opstellen van beleid en in stakeholder management in complexe organisaties.
- Goede beheersing van de Nederlandse en Engelse taal in woord en geschrift.
We kijken ernaar uit je te ontmoeten.
Dit is nog goed om te weten:
- Om een goed beeld te krijgen van jouw motivatie en geschiktheid voor deze functie, vragen we je om een motivatiebrief toe te voegen aan je sollicitatie. We ontvangen je brief en cv graag in PDF format.
- Deze baan is voor 32 of 40 uur per week.