Engineering Ontwikkelprogramma Kuijpers EcoPartners

Mijn baan

Ik heb een technische achtergrond en bouw straks graag mee aan een duurzame en toekomstbestendige gebouwde omgeving. Als persoon ben ik gedreven, nieuwsgierig en klaar om mijn carrière te starten binnen een omgeving waar techniek, innovatie en duurzaamheid samenkomen. Als Trainee bij Kuijpers Eco Partners krijg ik de kans om mij in één jaar te ontwikkelen tot een volwaardig professional binnen de wereld van duurzame installaties, energie‑oplossingen en slimme gebouwen.

Over Kuijpers Eco Partners

Kuijpers Eco Partners richt zich volledig op het verduurzamen en toekomstbestendig maken van gebouwen en installaties. Wij ondersteunen onze klanten met advies, ontwerp, realisatie en optimalisatie van duurzame energie‑ en gebouwoplossingen. Denk hierbij aan energie‑efficiënte installaties, slimme gebouwtechnologie en integrale verduurzamingsvraagstukken.

Ik werk samen met specialisten met multidisciplinaire expertise en kom terecht in een cultuur van verbinders, denkers en doeners. Samen leveren we impact door techniek slim in te zetten voor een duurzamere wereld.

Mijn extra boost: het Trainingsprogramma Impactmakers

Het Ontwikkelprogramma Engineering is voor mij een intensief en inspirerend éénjarig traject waarin ik kennismaak met alle facetten van engineering binnen Kuijpers Eco Partners. Drie dagen per week werk ik mee aan uitdagende projecten en één dag per week volg ik trainingen bij Avans+ en onze eigen Kuijpers‑docenten.

Naast technische verdieping ontwikkel ik mezelf persoonlijk via het Trainingsprogramma Impactmakers. Ik start met de Talentmatch van GITP, een ontwikkelassessment dat mij inzicht geeft in mijn persoonlijkheid, competenties, drijfveren en cognitieve vaardigheden. Dit vormt de basis van mijn persoonlijk ontwikkelplan.

Ik neem deel aan een teambuildingdag volgens de KUIL‑methodiek: een outdoortraining waarin ik mijn gedrag en het effect daarvan op anderen ervaar. Daarnaast ontwikkel ik mijn communicatieve vaardigheden: beter vragen stellen, effectiever communiceren en heldere leerdoelen formuleren.

Ik leer plannen en organiseren via de GoodHabitz‑training Time Management en verbeter mijn schriftelijke communicatie met de training E‑mails schrijven, die ik direct toepas in de praktijk. Ook verdiep ik mij in proces‑ en projectmanagement, waarbij ik theorie koppel aan projecten binnen Kuijpers, inclusief de link met KMS.

Mijn kritische denkvaardigheden ontwikkel ik door informatie beter te analyseren, denkfouten te herkennen en bewuster beslissingen te nemen. Tot slot neem ik deel aan vier intervisiebijeenkomsten waarin ik samen met andere trainees actuele vraagstukken bespreek en nieuwe inzichten opdoe.

Dit programma helpt mij om steviger, zelfbewuster en professioneler te worden, zodat ik met impact kan bijdragen aan Kuijpers Eco Partners én mijn eigen ontwikkeling.

Mijn ontwikkelreis

Mijn ontwikkeling bestaat uit het meewerken in projecten, werkplekopdrachten, interne trainingen, zelfstudie en begeleiding door een buddy. Indien nodig volg ik externe opleidingen.

Maandelijks werk ik actief aan mijn persoonlijke doelen, bijvoorbeeld via een POP, en word ik uitgedaagd om mee te denken over verbeteringen en innovaties.

Wat Kuijpers Eco Partners mij biedt

Ik krijg een traineeship van twaalf maanden waarin mijn groei centraal staat. Ik ontvang begeleiding van een buddy, werk samen met ervaren specialisten en krijg volop ruimte om mijn talenten te ontdekken en te ontwikkelen. Er zijn ruime opleidings‑ en doorgroeimogelijkheden binnen Kuijpers Eco Partners.

Hard werken en blijven leren hoort erbij. Daar krijg ik het volgende voor terug:

• Een contract van 1,5 jaar met zicht op een vast dienstverband
• Startsalaris van €3.400 bruto per maand (op basis van 40 uur)
• 25 vakantiedagen + 13 ADV‑dagen
• Laptop en telefoon
• Vitaliteitsbudget en toegang tot GoodHabitz
• Begeleiding door praktijkcoaches en mentoren

Ik groei binnen een team dat werkt aan duurzame energie‑oplossingen en slimme gebouwtechnologie. Voor mij betekent dit een versnelde start van mijn carrière én bijdragen aan een slimmere, veiligere en duurzamere wereld.

Daarom pas ik bij Kuijpers!

Ik heb HBO‑ of WO‑denkniveau, ben nieuwsgierig, leergierig en communicatief. Ik werk graag samen, durf vragen te stellen en heb interesse in duurzaamheid, energietransitie en techniek. Ik wil mij ontwikkelen binnen een organisatie waar kwaliteit, veiligheid en innovatie centraal staan.

(Voor deze vacature zoeken we een collega voor onze locatie in Den Bosch.)

Waarom past Kuijpers bij mij?

Bij Kuijpers kan ik rekenen op tijd voor mezelf (25 vakantiedagen en 13 ADV‑dagen), een marktconform salaris, deelname aan de winstdelingsregeling en collectieve verzekeringen. Maar vooral:

• Een afwisselende werkomgeving met focus op duurzaamheid en hoogwaardige techniek
• Werken voor inspirerende klanten aan uitdagende projecten
• Uitstekende cursus‑ en opleidingsmogelijkheden
• Ruimte om door te groeien naar andere rollen of functies
• Een informele, open werksfeer waarin initiatief wordt gewaardeerd
• Goede balans tussen werk en privé, met flexibele werktijden waar mogelijk
• Veel aandacht voor vitaliteit
• Waardering voor wie ik ben en wat ik bijdraag
• Meer dan 1.500 collega’s om van te leren

Noot voor bureaus
Aan het ongevraagd presenteren van cv’s kunnen geen rechten c.q. Verplichtingen worden ontleend.

We bekijken je sollicitatie zorgvuldig en binnen 5 werkdagen weet je of we je uitnodigen voor een nadere kennismaking.

Welkom! Dit eerste gesprek zien we als een kennismaking. We leren elkaar beter kennen en ontdekken of we goed bij elkaar passen.

Smaakt het voor beiden naar meer? Dan gaan we in het tweede gesprek de inhoud in. Afhankelijk van de functie volgt er eventueel nog een assesment.

Zijn we na twee gesprekken beiden enthousiast? Dan doen we je een passend voorstel en begint jouw carrière bij Kuijpers.

Neem contact op

Voor vragen of andere zaken betreft deze vacature neem contact op met onze recruiter