Monteur TreinTechniek - Amsterdam Watergraafsmeer

Samen met je team houd je onze treinen technisch betrouwbaar en klaar voor gebruik. Je voert onderhoud uit, zoekt storingen op en zorgt dat alles veilig en efficiënt blijft draaien!

• Jij zorgt voor de mobiliteit van Nederland

• Veel ontwikkel-mogelijkheden

• Goede arbeidsvoorwaarden

Daarom wil je als Monteur TreinTechniek bij NS werken

• Je krijgt de kans om technische ervaring op te doen met verschillende treintypes.
• Je werkt bij hét vervoersbedrijf van Nederland en zorgt voor veilig en betrouwbaar treinvervoer.
• Met minimaal Mbo 2 technisch diploma leiden wij je op tot volwaardig Monteur TreinTechniek.

Fatih: “Op het moment dat ik aan mijn werk begin, bijvoorbeeld bij een dagelijkse controle of bij het oplossen van een storing, houd ik de passagiers in de trein voor ogen. Zij moeten veilig worden vervoerd.”

Dit ga je doen als Monteur TreinTechniek in Amsterdam Watergraafsmeer

Als monteur zorg jij ervoor dat onze treinen veilig en betrouwbaar blijven rijden. Samen met je team houd je het materieel in topconditie, zodat miljoenen reizigers comfortabel en op tijd reizen. Je pakt technische uitdagingen met vakmanschap en enthousiasme aan.

Wat ga je doen?

• Je voert nauwkeurig technische controles uit, zodat alles soepel en veilig verloopt.
• Je lost storingen snel en vakkundig op, zodat onze treinen op tijd blijven rijden.
• Je onderzoekt storingen en rapporteert deze duidelijk in onze systemen.
• Je overlegt met je leidinggevende om samen de beste oplossingen te vinden.
• Je denkt actief mee over hoe we het onderhoud slimmer, veiliger en efficiënter maken.

Bij NS krijg je de vrijheid om je werk op jouw manier te doen. Geen dag is hetzelfde en met jouw inzet maak je echt het verschil!

Hier ga je werken

Bij NS Onderhoud & Service zorgen we dag en nacht dat onze treinen technisch in topconditie zijn. In Amsterdam Watergraafsmeer onderhouden we onder andere de ICNG en ICE treinstellen. Ons doel is om treinen te leveren waar we trots op zijn: veilig, op tijd, schoon en technisch perfect. Daar gaan we elke dag voor, want onze reizigers verdienen het beste.

Als monteur treintechniek werk je in onregelmatige diensten (2 vroeg, 2 laat, 2 nacht, 4 dagen vrij) en ontvang je een aantrekkelijke onregelmatigheidstoeslag. Soms stemmen we in overleg jouw rooster af met andere teams, zodat je flexibel inzetbaar bent.

Bij NS vinden we diversiteit en inclusie belangrijk, het maakt samenwerken leuker en het resultaat wordt er vaak beter van. Wat jouw achtergrond of levensovertuiging is, maakt dan ook niet uit: we zijn vooral benieuwd naar jouw visie op de functie van Monteur TreinTechniek.

Dit zijn de functie-eisen

• Je hebt minimaal een Mbo 2 diploma SOT (service- en onderhoudstechnicus) of een andere technische Mbo 2 opleiding afgerond. Heb je een ander Mbo 2 technische opleiding afgerond? Dan nodigen we je van harte uit om te solliciteren. Bij NS bieden we bijscholing op maat.
• Je hebt relevante technische ervaring of een sterke technische affiniteit.
• Je bent gemotiveerd om werken en leren te combineren en wilt de treintechniek snel eigen maken.
• Je vindt het leuk om controles uit te voeren en storingen op te lossen.
• Je hebt ambitie om jezelf verder te ontwikkelen binnen de treintechniek. NS investeert in jouw vakinhoudelijke en persoonlijke groei.
• Je werkt graag praktisch en neemt verantwoordelijkheid voor de kwaliteit van je werk, zodat technische controles en storingen snel en efficiënt worden opgelost.

Dit zijn de arbeidsvoorwaarden

Werken bij NS betekent dat jij hét verschil kunt maken in de wereld van duurzame mobiliteit. Je maakt deel uit van een organisatie die midden in de maatschappij staat en Nederland in beweging brengt. Maar als een van de grootste werkgevers van Nederland hebben we je zoveel meer te bieden. Voor deze functie is dit onder andere:

• Een salaris tussen € 2.725,- en € 3.432,- bruto per maand (schaal 54) (o.b.v. 36 uur) exclusief onregelmatigheidstoeslag. Inschaling (schaal 54 of 55) is afhankelijk van opleiding, kennis en ervaring.
• De onregelmatigheidstoeslag kan oplopen tot €1100,- bruto per maand.
• Een op maat opleidingstraject passend bij jouw Professionele ontwikkelingsmogelijkheden
• De mogelijkheid om 3 christelijke feestdagen om te ruilen voor 3 niet-christelijke feestdagen.
• Minimaal 181 uren verlof bij 36-urige werkweek.
• 3% eindejaarsuitkering, 8% vakantietoeslag en een  uitstekende pensioenregeling.
• Je treinreizen in de 2e klas zijn gratis; in de 1e klas reizen kan tegen een kleine eigen bijdrage.
• Je gezin reist gratis in de daluren.
• Korting op Europese treinreizen zodra je 1 jaar bij NS werkt.
• Een keuzeplan met o.a. Fietsenplan, extra pensioenopbouw of extra vakantiedagen.
• Wil je meer weten? Bekijk dan hier  de NS cao.

Solliciteren naar deze baan

Solliciteer direct via de sollicitatiebutton, maar vóór woensdag 15 juli. Binnen enkele minuten ontvang je een automatische sollicitatiebevestiging en binnen twee weken reageren wij op jouw sollicitatie. Je kunt je sollicitatie richten aan Rachel de Pooter, corporate recruiter techniek.
Heb je vragen over de sollicitatieprocedure? Mail naar Karin of Jerina van onze frontoffice via: .

Liever telefonisch contact? Bel met onze frontoffice op 088-6713666.

Ben je enthousiast, maar heb je nog vragen over de functie? Neem dan gerust contact met ons op. We bespreken graag de mogelijkheden en bieden je eventueel de kans om een halve dag mee te lopen, zodat je een goed beeld krijgt van het werk.

Goed om te weten:

• Een achtergrondonderzoek, met o.a. VOG (Verklaring omtrent Gedrag), maken deel uit van de sollicitatieprocedure. Denk hierbij ook aan het tekenen van een integriteitsverklaring en geheimhoudingsverklaring.
• We vinden het belangrijk dat iedereen die bij ons werkt zich thuis voelt. Dit zie je in alles wat we doen, en dus ook in ons aannamebeleid. Lees hier meer.

Sollicitatieprocedure

• Sollicitatie ontvangenWe hebben jouw sollicitatie goed ontvangen en laten je binnen 2 weken weten of we met je verdergaan in deze procedure.
  
• (Online) sollicitatiegesprekWe nodigen je uit voor een sollicitatiegesprek met de recruiter en teammanager. Het gesprek vindt digitaal plaats via Microsoft Teams of bij ons op kantoor.
  
• VervolggesprekWe nodigen je uit voor een vervolggesprek bij ons op kantoor.
  
• Arbeidsvoorwaardengesprek

  Digitaal bespreken we het arbeidsvoorwaardelijke aanbod en heb je de mogelijkheid om vragen te stellen.

• In dienstWelkom, je komt in dienst bij NS!