High care neonatologieverpleegkundige

Wat ga je doen?

Als high care neonatologieverpleegkundige werk je in het Emma Kinderziekenhuis van Amsterdam UMC. Je verleent gespecialiseerde zorg aan pasgeborenen vanaf 28 weken zwangerschap en werkt nauw samen met collega-verpleegkundigen, artsen en andere disciplines.

Je werkt volgens de principes van ontwikkelingsgerichte zorg en family integrated care. Dankzij onze couplet-care kamers en single bed units kunnen moeder (ouders) en kind tijdens de opname bij elkaar blijven. Daardoor werk je ook nauw samen met de kraam- en verlosafdeling.

Je werkzaamheden bestaan onder andere uit:

• verlenen van high care zorg aan prematuren en zieke pasgeborenen;
• samenwerken met artsen, verpleegkundigen en andere disciplines in een multidisciplinair team;
• toepassen van ontwikkelingsgerichte zorg en family integrated care;
• bijdragen aan kwaliteitsverbetering via werkgroepen en projecten.

Wil je je verder ontwikkelen tot IC-neonatologieverpleegkundige? Dan volg je een verkort en persoonlijk opleidingstraject op de afdeling. Je krijgt begeleiding van ervaren collega’s en leert stap voor stap zorg verlenen aan deze kwetsbare patiëntengroep.

Wat neem je mee?

Je bent een verpleegkundige die graag werkt in een specialistische en dynamische omgeving. Je denkt mee over verbeteringen en draagt bij aan de ontwikkeling van de zorg.

Je brengt mee:

• een BIG-registratie als verpleegkundige en een afgeronde opleiding (high care) neonatologieverpleegkundige;
• bereidheid om alle diensten te werken en parttime of fulltime beschikbaarheid (vanaf 20 uur);
• interesse in innovatie en ontwikkeling binnen family integrated care;
• een kritische blik en flexibiliteit in een omgeving die continu in ontwikkeling is;
• enthousiasme om samen te leren en kennis te delen met collega’s;
• beheersing van de Nederlandse taal (minimaal C1-niveau).

Wat bieden we jou?

• Talloze mogelijkheden om verder te groeien, zoals tot senior verpleegkundige, ventilation practitioner, physician assistant of lactatiekundige.
• Een jaarcontract met uitzicht op een vast contract.
• Inschaling in salarisschaal 8M: € 3.503 tot € 4.960 bruto bij een fulltime dienstverband (afhankelijk van opleiding en ervaring). Daarnaast ontvang je 8,3% eindejaarsuitkering. Per 1 juli 2026 wordt het salaris conform cao UMC met 3,5% verhoogd.
• Vakantie-uren: 194,4 uur per jaar bij een fulltime dienstverband en mogelijkheid om uren bij te sparen.
• De omkleedvergoeding is € 110,00 bruto per maand bij een volledige arbeidsduur conform cao UMC.
• 100% OV-vergoeding. Kom je lopend, fietsend of met de auto? Dan ontvang je een vergoeding van €0,21 per km (voor de auto geldt een maximum van 40 km enkele reis).
• Kom je op de fiets? Maak gebruik van onze goede fietsregeling.
• Pensioenopbouw bij het ABP, waarvan wij 70% van de premie betalen.
• Gratis en onbeperkt toegang tot scholingen van onder andere GoodHabitz in onze leeromgeving.
• Een actieve personeelsvereniging én Jong Amsterdam UMC vereniging, die beide leuke (sportieve) activiteiten en evenementen organiseren.