Senior Communicatieadviseur Digitaal Vakmanschap

Het project zoekt een hands-on tactisch communicatie-/ community-adviseur die helpt bij de positionering van de prioriteit ‘Digitaal Vakmanschap’ en het opbouwen van de community rond Digitaliseringscapaciteit, -kennis en -kunde.

Je werkt in een afwisselende omgeving waarin je een belangrijke bijdrage kunt leveren aan grote digitaliseringsvraagstukken die bij de overheid spelen. Je komt terecht in een klein enthousiast, collegiaal, goed op elkaar ingespeeld en hardwerkend projectteam dat onderdeel uitmaakt van het programma ‘Digitaal Vakmanschap’ binnen de NDS.

Omdat je met diverse partijen samenwerkingen probeert op te zetten, is het van belang dat je gemakkelijk communiceert, je prettig voelt in account/sales-achtige functies, en goed kunt omgaan met onverwachte of veranderende situaties. Je bent een “self starter” die vanuit eigen initiatief binnen de gestelde opdracht je resultaten boekt. In deze situaties weet je de rust te bewaren, als teamplayer tijdig met je collega’s te overleggen, en weet je de juiste prioriteiten zelfstandig te stellen en uit te voeren.

Richting: wendbaar en verbonden -

Met het overheidsbreed verbinden, openstellen en uitbreiden van pools van digitaliseringsprofessionals zetten we in op een wendbare overheid, die door middel van slimme samenwerkingen schaars talent daar inzet waar dat het hardst nodig is. Door samenwerking en kennisdeling tussen pools op landelijk, regionaal en lokaal niveau bouwen we samen aan de digitale overheid en benutten we capaciteit, kennis en kunde beter.

Doorbreken van patronen -

De kern van de opgave ligt in het doorbreken van bestaande patronen, prikkels en werkwijzen. Het vraagt om vertrouwen, bestuurlijke steun, ruimte in opdrachten en het wegnemen van ervaren risico’s en belemmeringen.

In gang zetten van de beweging -

Met dit project willen we een beweging op gang brengen binnen en tussen overheden, zodat samenwerking en het delen van capaciteit, kennis en kunde eenvoudig en mogelijk zijn. We bouwen stap voor stap aan voldoende massa en vertrouwen, onder meer door zichtbaar te maken wat er al is en werkt, koplopers te verbinden, belemmeringen weg te nemen en concrete samenwerkingen/initiatieven te stimuleren.

Onderdeel van de overheidsbrede Nederlandse Digitaliseringstrategie is de prioriteit ‘Digitaal Vakmanschap’. In opdracht van de programmamanager werkt de Rijksorganisatie voor Ontwikkeling, Digitalisering en Innovatie (ODI) aan het bevorderen van de efficiënte inzet van pools voor digitaliseringsprofessionals.

Programma -

Nederland staat voor grote maatschappelijke opgaven in een sterk veranderende omgeving. De toekomst is digitaal en digitalisering is één van de belangrijkste sleutels tot oplossingen. Met de Nederlandse Digitaliseringsstrategie1 (NDS) prioriteren we als Rijksoverheid, provincies, gemeenten, waterschappen en publieke dienstverleners de onderwerpen waar de urgentie en impact het grootst is.

De Nederlandse Digitaliseringsstrategie (NDS) benoemt welke kant we als collectief op willen en zorgt voor focus én versnelling. We willen versnellen door politiek-bestuurlijke sturing op het realiseren van doorbraken en het wegnemen van belemmeringen. De samenwerking tussen alle overheidsorganisaties vormt, samen met regie, de sleutel voor het succes.

Binnen de NDS zijn 6 prioriteiten benoemd:

1. We zetten cloud technologie gezamenlijk in;
2. We delen en benutten data op een verantwoorde manier over overheidslagen heen;
3. We benutten op een verantwoorde manier de kansen van AI;
4. We zetten burgers en ondernemers centraal;
5. We versterken digitale weerbaarheid en digitale autonomie van de overheid;
6. We versterken digitaal vakmanschap van ambtenaren en hebben een moderne werkomgeving.

De prioriteit Digitaal Vakmanschap kent de volgende strategische doelen:

1. We stellen een personeelsstrategie voor digitalisering vast waarmee we bepalen welke kennis we in huis moeten hebben en welke we uit de markt halen. Hiermee kunnen we gerichter werven, omscholen en onderwijs ontwikkelen op basis van technologische innovaties.
2. We nemen meer regie op de ontwikkeling van digitaliseringskennis van ambtenaren. Ook zorgen we voor opschaling en samenhang van de centrale pools voor digitaliseringsprofessionals. ICT-kennis wordt actief gedeeld en efficiënter ingezet.
3. Er is een moderne digitale werkomgeving waarbij de ambtenaar is toegerust met de juiste middelen om haar werk effectief uit te voeren

Eisen

• Je beschikt over minimaal op HBO werk- en denkniveau verkregen door een opleiding in de richting van communicatie of vergelijkbaar
• Je hebt meer dan 5 jaar aantoonbare werkervaring op het gebied van communicatieadvies
• Je hebt aantoonbare kennis/ervaring met werken in grote IT/IV/IHH-omgevingen

Wensen

• Je hebt aantoonbare werkervaring in commmunicatietrajecten met betrekking tot het positioneren van programma’s en/ of producten
• Je hebt ervaring met het opbouwen en onderhouden van communities
• Je hebt ervaring/affiniteit met de organisatie van de opdrachtgever en eventueel een relevant netwerk heeft binnen de overheid.

• Tijdelijke opdracht voor 36 uur per week
• Startdatum: z.s.m.
• Duur: 9 maanden
• Standplaats: Den Haag
• Geschikt voor: detachering/ZZP
• Reageren voor: 26 juni 2026

Wat we jou kunnen bieden?

Wanneer je kiest voor detachering, treed je in dienst bij USG MarCom op basis van een projectduur of een jaarcontract, met kans op een vaste aanstelling. Daarbij bieden wij jou o.a. Het volgende:

• Gelijke beloning volgens de CAO van de opdrachtgever (Equal Pay)
• Opbouw vakantiegeld, pensioen en vakantiedagen
• Afhankelijk van CAO opdrachtgever: Eindejaarsuitkering en reiskostenvergoeding
• Werken met een gepassioneerd team en opdrachtgevers met maatschappelijk doel
• We zijn vaste partner van de Rijksoverheid en bieden doorlopend uitdagende opdrachten aan.
• Bij een aantal van onze klanten zijn wij voorkeursleverancier
• Ontwikkelingsmogelijkheden: workshops, expertiseteams, opleidingsbudget en toegang tot Online Academy / SkillsTown
• Persoonlijke begeleiding, coaching, Performance Management en intervisie
• Netwerkbijeenkomsten en borrels om andere professionals te ontmoeten
• Referral bonus voor opdrachten en nieuwe collega's.

Wat we jou kunnen bieden als ZZP'er:

• Een bijpassend uurtarief incl. Reiskosten, excl. BTW
• Persoonlijke benadering met een vast aanspreekpunt
• Een uitgebreid landelijk netwerk, met opdrachtgevers en gelijkgestemden vakidioten (100+ freelancers).
• Wij zijn vaste partner van de Rijksoverheid en kunnen doorlopend uitdagende freelance opdrachten aanbieden.
• 'Member get member' regeling, waarbij je een aantrekkelijk bedrag ontvangt per gewerkt uur van iemand uit jouw netwerk die via ons aan de slag gaat.
• We nemen alle belangrijke taken uit handen, zoals: je administratie, je overeenkomsten inclusief alle juridische spelregels, je urenregistratie en je facturatie. Terwijl jij doet waar je goed in bent, regelen wij de rest. Dat noemen we: samen zelfstandiger ondernemen.
• Fast Payment: de mogelijkheid om op elk gewenst moment (de volgende werkdag!) de factuur versneld uit te betalen

Is jouw interesse gewekt? Solliciteer direct en wij nemen zo snel mogelijk contact met jou op.