Medior Communicatieadviseur HR-en organisatiebeleid per 1 september

We zoeken voor de Hoofddirectie Personeel en Organisatie (HDPO) een communicatieadviseur die het leuk vindt om het HR-en organisatiebeleid te vertalen naar goed uitvoerbare communicatieplannen, aantrekkelijke boodschappen en communicatiemiddelen, met gebruik van de BZ-kanalen. En, die er energie van krijgt om dit tot een goede uitvoer te brengen. 

Je gaat werken aan breed uiteenlopende HR-onderwerpen, denk aan thema’s zoals Leren en Ontwikkelen, Medewerkerstevredenheid, of de implementatie van de HR-agenda voor Toekomstbestendig BZ. Naast HDPO brede werkzaamheden ben je vast aanspreekpunt voor de afdelingen Strategie en Beleid (HDPO S&B) en Leren en Ontwikkelen (HDPO L&O). In overleg met je opdrachtgevers en met een holistische bril draag je bij aan de uitvoering van de communicatiestrategie HDPO. Waar nodig geef je pro-actief advies op HR-thema’s zodat synergie ontstaan tussen inhoud en boodschap. Zelfstandig en tegelijkertijd in goede samenwerking met twee andere communicatieadviseurs HDPO.

Je krijgt energie van het verlenen van strategisch advies aan leidinggevenden en inhoudsdeskundigen, bent vlot met de pen, flexibel en je vindt het ook leuk om gevarieerde, praktische communicatietaken op je te nemen. 

Denk je graag mee over de vertaling van organisatievraagstukken in menselijke taal? Ben je op zoek naar een rol waarin je rechtstreeks bijdraagt aan HR beleid en toekomstbestendig BZ? Heb je al affiniteit met HR-thematiek en Communicatie en wil je dit verder ontwikkelen? Heb je ervaring en denk je graag mee over de vertaling van organisatievraagstukken in menselijke taal?

Typering gezochte medewerker 

Je hebt kennis van en-of affiniteit met het ontwikkelen van een communicatiestrategie doordat je aantoonbare ervaring hebt met hetzij (interne) communicatie, hetzij (beleids)advisering en je verder wil ontwikkelen. 

We selecteren daarnaast op onderstaande criteria:

• Plannen en organiseren: je weet de strategie te vertalen naar communicatieplannen inclusief instrumenten en een realistisch tijdpad
• Je beschikt over goede mondelingen en schriftelijke vaardigheden. In aanvulling op het selectiegesprek toetsen we dit door middel van een korte schrijfopdracht voorafgaand aan het gesprek. 
• Organisatie sensitiviteit: communicatieproducten en advies zijn afgestemd op beleid en processen van jouw stakeholders en houden rekening met organisatorische ontwikkelingen  
• Samenwerken: je werkt samen met verschillende teams en als het nodig is weet je snel taken van collega’s over te nemen.
• Netwerken: je onderhoudt contacten voor inhoudelijke afstemming en geeft advies over de inzet van communicatie op het juiste moment
• Ervaring met het contentbeheer met een CMS, Sharepoint of vergelijkbare systemen zijn een pre.
• Bereid je te verdiepen in het LeerManagementSysteem van BZ (Cornerstone)

Gevestigd in 's-Gravenhage, richt de Hoofddirectie Personeel en Organisatie (HDPO) zich op het ontwikkelen en uitvoeren van HR-beleid dat medewerkers wereldwijd ondersteunt in hun werk voor het Rijk. Met een focus op strategie, beleid en organisatieontwikkeling streeft HDPO naar een toekomstbestendige diplomatieke dienst.

Bij HDPO werk je in een hecht team van professionals dat zich inzet voor heldere communicatie over HR-thema’s en organisatiebeleid. Innovatie, samenwerking en persoonlijke groei staan centraal, met volop ruimte om je expertise verder te ontwikkelen.

Wil jij bijdragen aan een organisatie die impact maakt op wereldniveau? Sluit je aan bij HDPO!

Eisen

• Je hebt hbo/wo werk- en denkniveau (diploma Communicatie of vergelijkbaar).
• Je hebt ervaring, minimaal 3 jaar, als adviseur op het gebied van overheidscommunicatie.
• Je hebt ervaring als contentmanager en kent je weg in een CMS en LMS.
• Je beschikt over adviesvaardigheden en hebt ervaring met advisering in een bestuurlijke omgeving.
• Je bent in staat om ontwikkelingen en signalen te vertalen naar communicatiestrategie- en activiteiten.
• Je hebt een goede beheersing van de Engelse taal.

Wensen

• Ervaring met Platform Rijksoverheid Online (Bloomreach) is een pré.
• Je werkt graag samen in een team én goed zelfstandig.
• Je volgt de ontwikkelingen in je vakgebied en op het gebied van leren & ontwikkelen.
• Je hebt gevoel voor taal en schrijft graag en makkelijk (B1/B2-niveau).
• Je netwerkt graag en je hebt een relevant netwerk binnen en buiten het ministerie.
• Je bent organisatiesensitief, flexibel, resultaatgericht, creatief en vindingrijk.
• Je kunt goed organiseren en strak plannen.

Competenties

• Schriftelijke uitdrukkingsvaardigheid
• Samenwerken
• Klantgerichtheid
• Plannen en organiseren
• Adviesvaardigheid
• Overtuigingskracht

Tijdelijke opdracht voor 36 uur per week

Startdatum: 1 september 2026

Duur: 4 maanden

Standplaats: Den Haag

Niveau: medior

Geschikt voor: detachering

Reageren voor: 9 juli

Gesprekken: 16 juli (onder voorbehoud)

Wat we jou kunnen bieden?

Wanneer je kiest voor detachering, treed je in dienst bij USG MarCom op basis van een projectduur of een jaarcontract, met kans op een vaste aanstelling. Daarbij bieden wij jou o.a. Het volgende:

• Gelijke beloning volgens de CAO van de opdrachtgever (Equal Pay)
• Opbouw vakantiegeld, pensioen en vakantiedagen
• Afhankelijk van CAO opdrachtgever: Eindejaarsuitkering van 8,33% en reiskostenvergoeding
• Werken met een gepassioneerd team en opdrachtgevers met maatschappelijk doel
• We zijn vaste partner van de Rijksoverheid en bieden doorlopend uitdagende opdrachten aan.
• Bij een aantal van onze klanten zijn wij voorkeursleverancier
• Ontwikkelingsmogelijkheden: workshops, expertiseteams, opleidingsbudget en toegang tot Online Academy / SkillsTown
• Persoonlijke begeleiding, coaching, Performance Management en intervisie
• Netwerkbijeenkomsten en borrels om andere professionals te ontmoeten
• Referral bonus voor opdrachten en nieuwe collega's

Is jouw interesse gewekt? Solliciteer direct en wij nemen zo snel mogelijk contact met jou op.