Junior Jurist Arbeidsrecht

Wanneer is deze vacature iets voor jou?

Je vindt het leuk om je vast te bijten in verschillende arbeidsrechtelijke casussen bij onze klanten, van het opstellen en beoordelen van overeenkomsten tot het adviseren bij arbeidsconflicten, ontslag, een disfunctionerende of zieke werknemer, etc.;

Jouw werkdag is geslaagd wanneer je wordt verrast in je werkzaamheden door tussenkomst van onverwachte vraagstukken die je met positief gevolg weet af te ronden;

Je hebt een commerciële instelling en je hebt het in je om de dienstverlening van Eshuis onder de aandacht te brengen;

Je komt in aanraking met veel verschillende type klanten, waardoor je moet kunnen communiceren op verschillende niveaus in correct Nederlands, zowel mondeling als schriftelijk.

Een werkdag als junior jurist arbeidsrecht

Hoe ziet een gemiddelde werkdag van een junior jurist bij Eshuis eruit? We kunnen je in ieder geval vertellen dat geen dag hetzelfde is. Het werk is afwisselend en als adviseurs springen we flexibel in op de behoefte van de klant; één telefoontje kan je planning voor de rest van de dag overhoop gooien. Een inkijkje in jouw werkdag:

EEN INKIJKJE IN JOUW WERKDAG

Wat bieden we jou? Ons vak vraagt om precisie, maar ook het lef om buiten de lijntjes te kleuren en nieuwe mogelijkheden te ontdekken. Vertrouwen is daarvoor cruciaal. Bij Eshuis hoef je dat niet te verdienen, je krijgt het. We geloven in de kracht en talenten van mensen.

Als junior jurist Arbeidsrecht ga je – samen met een collega – met onze klanten in gesprek, stel je conceptovereenkomsten op, bereid je adviesopdrachten voor en bied je ondersteuning aan de meer ervaren collega’s. Naarmate je meer vlieguren maakt, wordt je werk complexer. Ben je sneller aan meer uitdaging toe, of wil je je bijvoorbeeld ook werkervaring opdoen binnen een ander rechtsgebied? Geef het aan, dan maken we het mogelijk! We hebben oog voor verschillen in behoefte, ambitie en tempo, en vinden het belangrijk dat jij de kans krijgt om je te ontwikkelen op de manier die het best bij jou past.

Ook Eshuis breed doen we er alles aan om je goed te begeleiden. Naast jouw persoonlijke talentenanalyse en ontwikkeltraject, kun je profiteren van onze aantrekkelijke lunchregeling en ons eigen Eshuis Actief programma om fit en gezond te blijven. En uiteraard kun je rekenen op een goed salaris en 32 vakantiedagen.

Wat breng je mee?

• Een recent afgeronde WO-opleiding Nederlands Recht, bij voorkeur met specialisatie Arbeidsrecht;
• Uitstekende communicatieve vaardigheden;
• Jouw scherpte in je functie: nauwkeurig, kritisch, proactief en overtuigend;
• Jouw enthousiasme en gevoel voor commercie;
• Ben je nog in de afrondende fase van jouw studie? Ook dan komen we graag met je in contact!

#J-18808-Ljbffr