Communicatiemedewerker

Voor deze rol als medewerker communicatie legt de nadruk op “doen”, alsook adviseren of managen. Een hands‑on benadering is essentieel: dus ook zelf teksten maken bijvoorbeeld. We zoeken iemand met vak‑volwassenheid en ervaring: samenwerking met seniore medewerkers van de organisatie, directeuren en afdelingshoofden en ketenmanagers. De medewerker communicatie schakelt met deze mensen en is daar ervaren in.

• Mede uitvoeren van communicatie denk daarbij aan stakeholders‑analyse, mix van communicatiematerialen en kanalen;
• Zorgen dat de communicatie wordt uitgevoerd; door bestaand communicatiemateriaal her te gebruiken danwel zelf te ontwikkelen en door te zorgen dat bestaande informatie communicabel wordt gemaakt, doelgroepspecifiek;
• Horen in de organisatie welke behoefte er is aan communicatie en daar op acteren;
• Aanspreekbaar zijn voor alle geledingen in de organisatie;
• Gebruikmaken van de bestaande voorzieningen en aanvullend organiseren wat nodig is.

• Je hebt minimaal HBO werk- en denkniveau in de richting van communicatie of vergelijkbaar;
• Je hebt minimaal 3 jaar werkervaring op het gebied van voorkomende communicatie taken, zoals: schrijven van teksten (zowel intern als extern) voor de website, organisatieplannen en -programma’s; communicatieplan incl. Stakeholders‑analyse uitvoeren; verschillende communicatieproducten voor verschillende doeleinden ontwerpen;
• Je hebt minimaal 3 jaar werkervaring met stakeholders ook op verschillende management niveaus;
• Je hebt minimaal 1 jaar ervaring met samenwerking en verbinding met diverse collega’s uit verschillende onderdelen van de organisatie;
• Je hebt ervaring met communicatie binnen organisatie verandertrajecten.

Een opdracht voor 40 uur per week voor een duur van 3 maanden (met optie tot verlenging). Startdatum is 15 juni. Standplaats is Apeldoorn. Hybride werken is mogelijk