Junior Hardware Engineer

Bedrijfsomschrijving:

Locatie: Den Haag.

Deze organisatie ontwikkelt en produceert geavanceerde hardwareoplossingen voor de maakindustrie in verschillende sectoren. Het team richt zich op prototypeontwikkeling en productverbetering met een duidelijke focus op kwaliteit en technische innovatie. De werkomgeving is praktijkgericht en kenmerkt zich door korte lijnen tussen engineering en productie, waardoor prototypes snel worden opgebouwd, getest en doorontwikkeld. Medewerkers werken samen aan technische uitdagingen binnen de maakindustrie en high-tech machinebouw en dragen direct bij aan zowel klantprojecten als productontwikkeling. De functie is gesitueerd in Den Haag en biedt veel hands-on werk waarbij nauwkeurigheid en analytisch denken centraal staan. Er is ruimte voor persoonlijke en professionele ontwikkeling met begeleide leermogelijkheden en een opleidingsbudget om technische vaardigheden uit te breiden. Het salaris ligt tussen €2900 - €4300 per maand en de arbeidsvoorwaarden bevatten onder andere Detavast-contracten, een pensioenregeling en reiskostenvergoeding. De positie is geschikt voor iemand die praktisch wil engineeren, prototypes wil assembleren en wil doorgroeien binnen technische teams.

Wil jij in regio Den Haag tot €4300 verdienen als Junior Hardware Engineer? Solliciteer dan direct!

Functie-inhoud:

• Als Junior Hardware Engineer ben je verantwoordelijk voor het uitwerken en inventariseren van klantwensen en het vertalen daarvan naar technische specificaties;
• Assembleren en testen van prototypehardware en uitvoeren van integratietesten als Junior Hardware Engineer;
• Ontwikkelen en testen van firmware en softwarecomponenten in samenwerking met collega-ingenieurs;
• Uitvoeren van onderhoud en uitbreiding van bestaande hardware en ondersteunen van aftersales en technische support;
• Analyseren van storingen, uitvoeren van foutdiagnoses en documenteren van testresultaten;
• Je werkt ongeveer 60% hands-on aan ontwikkeling en assemblage, 20% aan testen in de werkplaats en 20% aan support/aftersales en ingebruikname, in nauwe samenwerking met mechanical engineers en externe paneelbouwers;

Functie-eisen:

• Opleiding: Elektrotechniek op MBO- of HBO-niveau;
• Ervaring: tot 2 jaar ervaring met hardwareontwikkeling of relevante stages;
• Basiskennis van firmwareontwikkeling en het uitvoeren van tests;
• Vaardig met meetinstrumenten en het uitvoeren van foutdiagnoses;
• Probleemoplossend vermogen en nauwkeurige documentatievaardigheden;
• Goede communicatieve vaardigheden in het Nederlands en technisch Engels;

Wij bieden:

• Salaris: €2900 - €4300 per maand;
• Vakantiedagen: 25 vakantiedagen;
• Contract: Detavast, 40 uur per week;
• Groeimogelijkheden: doorgroeien naar senior specialist, lead engineer of projectmanager binnen productontwikkeling;
• Opleidingsbudget: €1500 per jaar voor technische trainingen en cursussen, vrij besteedbaar en vergoed;
• Pensioenregeling en reiskostenvergoeding;