Coördinator- Lichthuis – Amsterdam

Het Lichthuis Amsterdam zoekt een coördinator voor een van de locaties in Amsterdam. Als coördinator draag je samen met je team van collega’s en bezoekers zorg voor een prettige plek waar kwetsbare Amsterdammers in dreigende crisis de avond kunnen doorbrengen. De voorkeur gaat uit naar iemand die ervaring heeft met de doelgroep en het werken in groepen. Wil jij een bijdrage leveren aan deze vorm van crisispreventie en herstelondersteuning? Dan zoeken wij jou!

Wat krijg jij van ons? De arbeidsvoorwaarden voor de functie van coördinator zijn conform cao GGZ

• Contract: Een dienstverband bij Cordaan voor 16 uur in de rol van coördinator voor Het Lichthuis voor de duur van 1 jaar met kans op verlenging
• Salaris: Een salaris van minimaal €3.456,00 en maximaal €4.579,00 (FWG 50) op basis van een fulltime dienstverband (36 uur per week)
• Onregelmatigheidstoeslag omdat je in de avonduren werkt
• Extra’s: Eindejaarsuitkering van 8,33% van het bruto jaarinkomen en vakantietoeslag van 8% per jaar;
• Pensioenopbouw via Pensioenfonds Zorg & Welzijn, collectiviteitskorting op je zorgverzekering en reiskostenvergoeding conform cao;
• Ontwikkelingsmogelijkheden: Persoonlijke ontwikkeling door gerichte trainingen, cursussen en scholing
• Collega aandragen? Ontvang in totaal een aanbrengbonus van € 500,- netto

Waar ga je werken? Het Lichthuis Amsterdam biedt sinds de zomer van 2020 kwetsbare Amsterdammers een veilige plek en ondersteuning bij herstel. Wij richten ons op kwetsbare Amsterdammers die zelfstandig thuis wonen, crisisgevoelig zijn en signalen in de aanloop van een crisis herkennen. Door middel van menselijk contact en afleiding in een ongedwongen sfeer proberen we op basis van eigen regie een crisis te voorkomen. Het Lichthuis Amsterdam is een samenwerking tussen De Waterheuvel en Cordaan, met ondersteuning van de Gemeente Amsterdam en Cliëntenbelang Amsterdam. Meer weten over Het Lichthuis Amsterdam? en check ook: www.lichthuisamsterdam.nl

Wat ga je doen? Als coördinator bij het Lichthuis ben je verantwoordelijk voor jouw eigen locatie. Je:

• bent het aanspreekpunt voor medewerkers, bezoekers en vrijwilligers
• biedt ondersteuning op het gebied van herstel vanuit een persoonsgerichte aanpak
• coördineert activiteiten op het gebied van herstel
• ziet toe op een klimaat waarin iedereen zich veilig voelt
• signaleert risico’s en biedt ondersteuning bij crisissituaties
• treedt eventueel op als verwijzer naar andere GGZ-instellingen
• bent verantwoordelijk voor operationele zaken zoals het open en sluiten van het pand

Daarnaast weten organisaties die bezoekers verwijzen jou te vinden en jij hen. Een mooie uitdaging met impact!

Vereisten

Wie ben jij?

• Je werkt en denkt aantoonbaar op hbo-niveau
• Je bent bij voorkeur werkzaam als persoonlijk begeleider, maatschappelijk werker, woonbegeleider, verpleegkundige of in een soortgelijke functie
• Je beschikt over uitgebreide vakkennis op het gebied van complexe ondersteuningsvragen
• Je hebt ruime (eigen) ervaring en grote affiniteit met de doelgroep GGZ
• Je hebt ervaring met het werken in groepen
• Je hebt kennis van de sociale kaart van Amsterdam en omgeving
• Je hebt ervaring in een coördinerende rol
• Je bent in staat om bereikbaarheidsdiensten op je te nemen

Enthousiast? Solliciteer hier dan direct online! Graag ontvangen wij jouw cv en een uitgebreide motivatie. Controleer altijd na het indienen van je sollicitatie of je een bevestiging in je (spam)mailbox ontvangen hebt. Heb je vragen over deze functie? Neem contact op met Het Lichthuis via info@lichthuisamsterdam.nl of via 06 57 55 58 46. Solliciteren kan tot 8 juni! We kijken uit naar jouw reactie!

Kleurrijk en betekenisvol met elkaar. Cordaan vindt een inclusief werving- en selectiebeleid belangrijk. We omarmen de eigenheid van collega’s en stimuleren ontwikkeling van talenten. We willen dat cliënten en collega’s zichzelf herkennen in onze organisatie. Dit vraagt om een goede representatie van medewerkers en leidinggevenden met verschillende achtergronden. Cordaan streeft ernaar om meer mensen uit groepen die nog ondervertegenwoordigd zijn, aan te nemen en te behouden.