Een sterke organisatie begint bij een goed georganiseerde HR-afdeling. In deze rol zorg jij ervoor dat alles achter de schermen soepel verloopt: van administratie tot onboarding en recruitment. Met jouw oog voor detail en gestructureerde aanpak bewaak je de kwaliteit van de HR-processen én draag je actief bij aan verdere optimalisatie.
Je ondersteunt collega’s, denkt mee over verbeteringen en zorgt dat alles tot in de puntjes geregeld is. Kortom: een veelzijdige functie waarin jouw organisatietalent en nauwkeurigheid écht het verschil maken.
Jouw werkzaamheden:
- Beheren en up-to-date houden van de HR-administratie;
- Ondersteunen bij het recruitmentproces en verwerken van sollicitaties;
- Coördineren en ondersteunen van de onboarding van nieuwe collega’s;
- Voorbereiden en opstellen van HR-documenten;
- Aanmelden van medewerkers voor opleidingen en trainingen;
- Beheren van personeelsdossiers en signaleren van afwijkingen;
- Meedenken over verbeteringen in HR-processen;
- Salarisadministratie.
Wat breng je mee?
- Afgeronde opleiding op MBO+/ Hbo-niveau in de richting van HR of vergelijkbaar;
- Kennis van HR-processen- en arbeidsvoorwaarden;
- Aantoonbare- en recente werkervaring in een soortgelijke functie;
- Goede beheersing van de Engelse taal.
Wat kun je verwachten?
- Een functie met ruimte voor eigen initiatief en zichtbare impact;
- Direct in dienst bij de werkgever;
- Salaris indicatie €3250 – €4250 bruto per maand;
- Goede secundaire arbeidsvoorwaarden (o.a. pensioen en extra vakantiedagen);
- Leasefietsregeling en vers fruit op het werk;
- Volop opleidingsmogelijkheden, zowel intern als extern;
- Flexibele werktijden en aandacht voor een gezonde werk-privébalans;
- Doorgroeimogelijkheden naar adviseur en ruimte voor persoonlijke ontwikkeling;
- Gezellige teamuitjes- en bedrijfsfeesten.
Ben je geïnteresseerd en wil je meer weten? Neem dan snel contact op met Petra Ukon recruitment business partner team Jobintenz app of bel 06-34113726 of mail naar info@jobintenz.nl