Ben jij een expert in Product Lifecycle Management en krijg jij energie van het optimaliseren van processen, data en samenwerking? Wil jij een sleutelrol spelen in de verdere digitalisering van een technisch innovatieve organisatie? Dan is deze functie als Lead Product Lifecycle Management (PLM) bij Spierings iets voor jou!
Als Lead Product Lifecycle Management (PLM) ben jij eigenaar van het end-to-end PLM-proces binnen Spierings. Je zorgt ervoor dat het PLM-proces consistent, betrouwbaar en digitaal ondersteund is. Daarbij verbind je verschillende afdelingen zoals R&D, Inkoop, Operations, Quality en Aftersales.
Je speelt een centrale rol in het verbeteren en toekomstbestendig maken van processen en tooling rondom productinformatie en wijzigingsbeheer.
Jouw belangrijkste verantwoordelijkheden- Eigenaarschap nemen over het volledige PLM-proces van concept tot end-of-life;
- Definiëren, beheren en optimaliseren van PLM-processen en governance;
- Vertalen van PLM-processen naar de gebruikte toolchain zoals PLM en ERP;
- Samenwerken met Business Improvement, IT en implementatiepartners;
- Organisatiebreed stimuleren van adoptie en consistente toepassing van PLM-processen;
- Signaleren en initiëren van verbeterkansen op het gebied van processen, data en tooling;
- Zorgen voor duidelijke rollen, verantwoordelijkheden en procesdocumentatie;
- Bijdragen aan verdere digitalisering, traceability en compliance binnen Spierings.
- HBO+/WO werk- en denkniveau;
- Ervaring met PLM-processen binnen een technische OEM-omgeving;
- Kennis van configuratiemanagement, change management en datastromen;
- Ervaring met PLM- en ERP-tooling;
- Sterke communicatieve vaardigheden en een verbindende manier van werken;
- Analytisch vermogen en een sterke procesmatige blik.
- Samenwerken;
- Eigenaarschap;
- Sterk in plannen en organiseren.
- Een bruto maandsalaris van € 5.014,- tot € 8.222,- afhankelijk van kennis en ervaring;
- CAO Metalektro als basis arbeidsvoorwaardenpakket, met diverse positieve afwijkingen;
- Een premievrij pensioen op basis van een middelloonregeling, wat een behoorlijk netto voordeel oplevert;
- 27 vakantiedagen en 13 dagen ADV (bedrijfssluiting tussen Kerst en Oud & Nieuw);
- Een aantrekkelijk thuiswerkbeleid en goede reiskostenregeling;
- Aandacht voor jouw persoonlijke ontwikkeling;
- Gratis fruit op de werkplek;
- Een gezellig bedrijfsrestaurant waar je kan genieten van een verantwoorde lunch tegen een schappelijke prijs.