We nemen verantwoordelijkheid, tonen lef, blijven leren en maken impact. Samen zetten we ons elke dag in voor toegankelijke en betaalbare zorg voor iedereen.
Onze organisatie bevindt zich midden in een ingrijpende transformatie, onder andere gedreven door digitalisering en AI. Dit vraagt om een wendbaar personeelsbestand én om zorgvuldige begeleiding van collega’s van wie het werk verandert en verdwijnt.
Als Senior Juridisch Adviseur Mobiliteitscentrum heb je een belangrijke rol in het juridisch zorgvuldig en uniform uitvoeren van het Sociaal Plan. Je start als kwartiermaker: je richt de juridische en procedurele organisatie in en bereidt de uitvoering zorgvuldig voor. Daarna neem je regie op het juridische deel van de uitvoering en borg je kwaliteit, voortgang en consistentie. Je zorgt er onder andere voor dat mobiliteitsleads, HR-business partners en HR‑adviseurs het Sociaal Plan juridisch correct, tijdig en eenduidig kunnen toepassen. Daarbij houd je overzicht over casuïstiek, signaleer je risico’s en stuur je bij waar nodig.
Dit ga je doen:
- Je ontwerpt en implementeert de juridische procesinrichting voor een uniforme, transparante uitvoering van het Sociaal Plan (kaders, werkwijze en kwaliteitschecks).
- Je bereidt de uitvoering juridisch voor, van adviesaanvragen tot formats en correspondentie naar medewerkers en andere interne en externe stakeholders, zodat mobiliteitsleads en HR-business Partners de afhandeling consistent kunnen uitvoeren.
- Je bewaakt voortgang, kwaliteit en uniformiteit in casuïstiek en stuurt bij wanneer uitvoering afwijkt of dreigt te vertragen.
- Je bent inhoudelijk aanspreekpunt voor leidinggevenden, HR, OR, vakbonden en het UWV op juridische en procedurele aspecten, waaronder wettelijke verplichtingen zoals collectief ontslag.
- Je levert managementinformatie die inzicht geeft in voortgang en risico’s, met als doel klachten, bezwaren en juridische kwetsbaarheden te beperken.
Je werkt vanuit centrale regie binnen de divisie Transformation & People en schakelt intensief met de projectmanager, mobiliteitsleads, HR‑adviseurs en HR-business Partners. Daarnaast werk je samen met sociale partners zoals de OR, vakbonden en het UWV. De omgeving vraagt om zorgvuldigheid, heldere afstemming en een professionele manier van samenwerken, mede vanwege de bestuurlijke en maatschappelijke context.
Jouw profiel Dit neem je mee naar onze organisatie- Je hebt ruime ervaring als jurist of juridisch adviseur in een reorganisatie‑ en Sociaal Plan‑context.
- Je hebt ervaring met het inrichten en borgen van juridische processen in de uitvoering.
- Je houdt overzicht over meerdere dossiers tegelijk en stuurt actief op tijdigheid en uniformiteit.
- Je adviseert HR‑business Partners, leidinggevenden en sociale partners op inhoud en procedure, ook wanneer belangen uiteenlopen.
- Je signaleert juridische risico’s en afwijkingen tijdig en brengt deze feitelijk en helder in kaart.
- Je vertaalt juridische kaders naar werkbare afspraken voor mobiliteitsleads, medewerkers en HR.