Testmanager

iRealisatie is onderdeel van de directie informatiebeleid en ontwikkelt in opdracht van beleidsafdelingen van VWS maatwerk software en tools die bijdragen aan het versnellen van de digitalisering in de zorg. Denk daarbij aan:

• Het verkennen en aantonen van nieuwe oplossingen door het uitvoeren van pilots of POCS (proof of concepts);
• Het ontwikkelen en realiseren van nieuwe software en digitale tools op basis van privacy en security by design;
• Het moderniseren van bestaande, verouderde informatiesystemen.
• Het inzetten van technisch advies bij digitaliseringsvraagstukken.

iRealisatie heeft alle capaciteiten in huis om software te ontwerpen, ontwikkelen én beheren – met een privacy- en security-first aanpak. We bouwen software, webapplicaties en mobiele apps.

Een persoonsgebonden budget (pgb) is een budget dat zorgbehoevenden kunnen aanvragen om zelf hulp, zorg en begeleiding of voorzieningen in te kopen om zelfstandig te (blijven) wonen en leven. Daarbij kan zelf een keuze gemaakt worden uit zorgverleners en begeleiders.

Een pgb kan op basis van verschillende regelingen worden aangevraagd: op basis van de Wet langdurige zorg (Wlz), de Wet maatschappelijke ondersteuning (Wmo), de Jeugdwet en de Zorgverzekeringswet (Zvw). Ter ondersteuning van de uitvoering in de pgb-keten is het ketensysteem PGB2.0 ontwikkeld. PGB2.0 ondersteunt de verstrekkers en de SVB bij het uitoefenen van hun wettelijke taak en helpt de budgethouders en zorgverleners bij de financiële afhandeling van de zorgtaken. PGB2.0 omvat een zorgdomein en een financieel domein die met elkaar zijn verbonden via koppelvlakken. Het zorgdomein omvat portalen voor budgethouders, SVB-medewerkers, zorgverleners en verstrekkers (gemeenten en zorgkantoren). Daarnaast heeft het zorgdomein koppelingen met het financiële domein, bestaande uit de financiële en administratieve systemen van de SVB.

Opdrachtomschrijving

Je werkt aan een groot maatschappelijk onderwerp waar altijd iets gebeurt. De PGB2.0 Z-domein Onderhoud Organisatie (POO) is verantwoordelijk is voor het beheer en doorontwikkeling van het PGB2.0 Z-domein en is op zoek naar een extra testmanager voor de volgende werkzaamheden:

• Het verbeteren en actualiseren van de teststrategie, het testbeleid en het mastertestplan in overleg met de collega-testmanager, ketenpartners, ontwikkelaars en de beheerorganisatie.
• Het aansturen van testcoördinatoren, testers en leveranciers.
• Het coördineren/plannen en bewaken van de uitvoering van de testen.
• Het adviseren en coachen van alle belanghebbenden op basis van de testresultaten, bijvoorbeeld middels een vrijgave advies.
• Het adviseren en implementeren van verbeteringen voor de gehele levenscyclus van onze oplossing, bijvoorbeeld voor systeemontwikkeling en testen.
• Samenwerken in het lopende verbetertraject.
• Het nauw samenwerken met de zittende Testmanager, de Changemanager en de Releasemanager.

De Testmanager is verantwoordelijk voor de gehele teststrategie, het testbeleid, het mastertestplan en de uitkomsten van testen binnen het PGB2.0 Z-domein, waaronder:

• Koppelvlakkentest F-en Z-domein;
• Performance- en schaalbaarheidstesten;
• FAT/GAT en regressietest ketenpartners en beheerorganisatie;
• Ad-hoc testbeleid voor projecten en
• Functioneel testen voor iT-OPS wijzigingen in de infrastructuur en externe koppelingen
• De inzet van AI voor het testproces.
• Het doorontwikkelen van de DevOps samenwerking.

Gevraagd

•Je beschikt over minimaal HBO werk- en denkniveau aangevuld met certificaten op het gebied van testmanagement en testmethodieken.

•Je beschikt over minimaal 3 jaar ervaring als testmanager.

•Je beschikt over ervaring met het opleveren van: teststrategie, testbeleid, mastertestplan, testrapportages en vrijgaveadviezen.

•Je beschikt over minimaal 3 jaar ervaring als testmanager binnen een omgeving met meerdere acceptanten (binnen en buiten de organisatie) en met verschillende testvormen.

•Je hebt aantoonbare ervaring als testmanager voor een systeem dat al in productie is.

•Je hebt aantoonbare relevante kennis van moderne testmethoden (bijvoorbeeld TPI, TMMi, ISTQB Advanced, TMap Next).

•Je hebt aantoonbare ervaring met het opstellen van (risico-gebaseerde) teststrategie, testbeleid, mastertestplan, testrapportages en vrijgave adviezen.

•Je hebt aantoonbare ervaring met geautomatiseerd testen.

•Je hebt aantoonbare ervaring met het werken in een agile omgeving, waaronder

• het werken met deadlines
• het begeleiden van organisaties in veranderingen van werkwijze
• het aanpassen van de testaanpak op basis van veranderingen in scope en/of deadlines waarvoor je creatief en vasthoudend oplossingen aandraagt

•Je bent communicatief sterk en weet de brug te slaan tussen business en IT. Je schakelt snel met de juiste betrokkenen.

•Je hebt analytisch denkvermogen gecombineerd met een pragmatische instelling.

•Je bent in staat om op verschillende niveaus te acteren en te communiceren.

•Je bent van nature stressbestendig, proactief, initiatief rijk, hands-on mentaliteit, positief, energiek en resultaat gedreven.

•Je hebt natuurlijk leiderschap en weet mensen mee te nemen en te enthousiasmeren voor je plannen en ideeën.

•Je hebt scherp inzicht in de verschillende verantwoordelijkheden van de betrokkenen.

Voortijdige beëindiging Bij voortijdige beëindiging van de nadere overeenkomst wordt de opzegtermijn zoals beschreven in de raamovereenkomst gehanteerd.

Aanbiedingen van kandidaten worden beoordeeld op zowel eisen als wensen. Wanneer er niet wordt voldaan aan een eis, komt de kandidaat niet in aanmerking voor de opdracht (knock-out). Daarna wordt er beoordeeld op diverse wensen. In de aanbieding van de kandidaten moeten eisen en wensen plus de mate waarin hieraan voldaan wordt expliciet benoemd worden.

• Kandidaat beschikt over minimaal HBO werk- en denkniveau aangevuld met certificaten op het gebied van testmanagement en testmethodieken.
• Kandidaat beschikt over ervaring met het opleveren van: teststrategie, testbeleid, mastertestplan, testrapportages en vrijgaveadviezen.
• Kandidaat beschikt over minimaal 3 jaar aantoonbare ervaring als testmanager
• Mate waarin de kandidaat ervaring als testmanager voor een systeem dat al in productie is.
• Mate waarin de kandidaat ervaring heeft van moderne testmethodieken (bijvoorbeeld ISTQB, TMap Next).
• Mate waarin de kandidaat beschikt over aantoonbare ervaring met geautomatiseerd testen.
• Mate waarin kandidaat beschikt over de gevraagde competenties en vaardigheden (toetsbaar in CV, motivatie en/of mogelijk gesprek).
• Mate van affiniteit met de organisatie van opdrachtgever.
• 6 Uurtarief: (laagste tarief / aangeboden tarief ) * maximale prijsscore.