Startdatum inzet: z.s.m.
Einddatum inzet: 31-08-2026
Uren 32-36 uur per week
Salaris: medior max €3.820 , senior max €4.260,-
Schaal 9 CAO gemeenten
Professional neemt eigen laptop en telefoon mee.
Inwerken is volledig op kantoor. Daarna wordt ook grotendeelse aanwezigheid op kantoor verwacht.
Bedrijf: Zaffier
Standplaats: Alkmaar
We zoeken 2 jongerenadviseurs; medior of senior is mogelijk.
Jongerenpunt Check-In
Jongerenpunt Check-In ondersteunt jongeren van 16 tot 27 jaar bij vragen op alle leefgebieden. Onze expertise ligt op het gebied van werk, studie, inkomen, schulden, dagbesteding en/of zorg. We doen niet alles zelf, we zoeken de verbinding met andere partners. Check-In is zowel voor jongeren als ook ouders en professionals de (gemeentelijke) toegang in de regio. Inchecken kan bij ons heel laagdrempelig.
Veel jongeren vragen ook een uitkering Participatiewet aan maar wij zijn er voor alle jongeren, ook voor jongeren zonder uitkering.
Wat ga je doen?
Je gaat met jongeren in gesprek, integraal over alle leefgebieden, om tot een analyse van de situatie te kunnen komen. Je zoekt naar de achterliggende vraag en behoeften die niet altijd worden uitgesproken. Je vormt een beeld van de (beroeps)wens van de jongere en zet dit af tegenover capaciteiten, belemmeringen, opleidingsniveau, ervaring en mogelijkheden om te participeren/de situatie op de arbeidsmarkt. Indien nodig betrek je – met toestemming van de jongere – ouders en/of professionals en stem je verschillende vormen van zorg, hulp- en dienstverlening op elkaar af.
Samen met de jongere maak je een plan van aanpak. Uitgangspunt hierbij is de zelfredzaamheid en eigen verantwoordelijkheid van de jongere. Je zet collega’s in voor de bemiddeling naar werk of koopt extern een (maatwerk)traject in als opstap naar werk en voert regie op de voortgang. Samen met de jongere evalueer je de resultaten van de ingezette ondersteuning.
Je beheert een caseload van 80 jongeren met Pw uitkering en zonder (nuggers). In het begin is het contact intensief maar als er uitvoering wordt gegeven aan het plan van aanpak wordt dit minder. Je blijft betrokken maar bent aanwezig op de achtergrond. Je voert regie op het proces maar bent geen uitvoerder van het traject.
Hoe doe je dat?
Om te beginnen met een open en uitnodigende houding. Je bent nieuwsgierig en oprecht geïnteresseerd. Je weet vertrouwen te winnen. Je bent creatief, oplossingsgericht en weet weerstand om te buigen naar kansen. Je weet hoe je jongeren kunt motiveren en inspireren. Je doet geen toezeggingen die je niet waar kunt maken. Je confronteert daar waar nodig met de effecten van het gedrag en stelt grenzen. Je stimuleert het zelfvertrouwen. Je kan goed samenwerken en afstemmen met verschillende partijen en collega’s. Als regievoerder heb je een goed overzicht van het geheel.
Wat neem je mee?
Je bent gedreven om (kwetsbare) jongeren ondersteuning te bieden.
Je geeft niet snel op, het resultaat telt. Je kan goed zelfstandig werken maar bent ook graag onderdeel van een team in opbouw en weet daar aan toe te voegen.
Je beschikt over een relevante opleiding op hbo-niveau en hebt een aantal jaren (minimaal 3) werkervaring met de doelgroep.
Je bent bekend met de regionale sociale kaart.
Kennis van en ervaring met het uitvoeren van de Participatiewet (doelmatigheid) en andere relevante sociale zekerheidswetgeving en ervaring met Suite.
Aan de slag via detachering? Dan krijg je naast je bruto inkomen:
Een maandelijks individueel keuzebudget (IKB) van 10,66% van jouw salaris, inclusief vakantiegeld
25 vakantiedagen, flexibele feestdagen en de mogelijkheid om dagen bij te kopen
Een reiskostenvergoeding
Een goede pensioenregeling
Extra vergoedingen voor internet, telefoon en een thuiswerkplek budget
Een opleidingsbudget, coaching en toegang tot de Randstad Academy
Netwerkevents, kennissessies en een jaarlijks community festival
Meer informatie over de arbeidsvoorwaarden? Kijk dan hier: https://docs.google.com/document/d/168hTXFFeu1BLiaIhe11OrJQVp5irdDEO/edit?usp=sharing&ouid=108856046325586215209&rtpof=true&sd=true