Senior inkoper

Ben jij een ervaren inkoper en toe aan een nieuwe uitdaging? Dan is dit jouw kans! Voor ons inkoopteam zoeken wij een senior inkoper die mee wilt bouwen aan het professionaliseren van onze inkoopafdeling. In deze uitdagende functie heb je een coordinerende rol in het inkoopproces en het begeleide van het inkoopteam. Onze klant is direct betrokken bij het verduurzamen van Nederland en werkt aan gave projecten in de regio. Je krijgt van ons een topsalaris van € 4.000 tot € 6.500 per maand, veel vrijheid (Hybride werken), 38 vrij dagen. Woon je in Rotterdam - Den Haag - Westland - Leiden en spreekt bovenstaande tekst je aan? Reageer dan direct!

Als inkoper bij onze klant speel je een crusiale rol binnen de organisatie. Je bent verantwoordelijk voor de technische en facilitaire inkoop van goederen en diensten voor de gehele organisatie, en je werkt nauw samen met de business. Deze samenwerking strekt zich uit tot zowel hun commerciele als hun innocatieve afdelingen. Je vervult een integrale rol in het voorzien van benodigde middelen.

Deze inkoopactiviteiten omvatten zowel (technische) benodigdheden als facilitaire aspecten, en dragen bij aan de soepele werking van de organisatie. Door je expertise in te zetten, draag je bij aan het optimaliseren van de inkoopprocessen en het waarborgen van de juiste middelen voor de diverse bedrijfsonderdelen.

Je bent communicatie sterk en hebt goede en professionele onderhandelingsvaardigheden. Je weet het optimale resultaat te behalen uit samenwerkingen mey klanten en leveranciers. Je weet goed om te gaan met tegengestelde belangen. Door jouw kennis en inzicht ben je in staat om de organisatie goed te adviseren. Uiteraard blijf je continue op de hoogte van de relevante ontwikkelingen in het vakgebied en in wet- en regelgeving. Kansen en knelpunten signaleer je en vertaal je naar oplossingen in beleid, procedures en richtlijnen.

• HBO werk- en denkniveau;
• In bezit van NEVI 2 is een pré;
• Minimaal 3 jaar werkervaring als (technisch) inkoper;
• Je hebt ervaring met aanbestedingstrajecten;
• Goede beheersing van de Engelse taal.

• 24,5 vakantiedagen op basis van 40 uur én een persoonlijk budget van 18%. 8% is vakantiegeld en 10% is flexibel. Met die 10% kun je kiezen voor vrijheid – dus meer vakantie – of voor extra salaris.
• Een gegarandeerde eindejaarsuitkering van 3,7%.
• Kies je werkplek op basis van activiteit. Werk je thuis geen probleem.
• Weet je dat wij het World-class Workplace Keurmerk hebben? Voor onze fijne werksfeer, ruimte voor persoonlijke ontwikkeling en de goede balans werk-privé.