De afdeling HRM van Karakter bestaat uit 19 medewerkers, waaronder 4 HR-adviseurs, beleidsadviseurs, medewerkers HR Services, Recruitment en een Functioneel applicatiebeheerder en wordt aangestuurd door de manager HRM. Binnen Karakter zijn wij een belangrijke factor voor het goed functioneren van de organisatie en haar medewerkers. Wij werken nauw met elkaar samen, gaan voor duurzaamheid, een plezierige en inspirerende werksfeer en een toekomstbestendig personeelsbeleid.
Karakter werkt vanuit 3 regio’s: Overijssel, Gelderland en Karakter Universitair Centrum (UC). Onze HR-adviseurs werken zelfstandig voor 1 van deze regio’s. Je wordt in deze functie verantwoordelijk voor het HR advies bij Karakter UC. Karakter UC doet veel wetenschappelijk onderzoek in samenwerking met de Radboud Universiteit in Nijmegen en heeft als locaties Arnhem, Nijmegen, Tiel, Doetinchem, Uden en Venlo. Er werken ongeveer 400 medewerkers.
Op maandagen werken de collega’s van HRM in Ede, daarnaast zijn Nijmegen en Arnhem de voornaamste ontmoetingsplaatsen voor de regio UC.
Als ervaren strategisch HR-adviseur ga je bij ons aan de slag als business partner voor de regio Karakter UC. Concreet houden je werkzaamheden hiervoor in:- adviseren van het bestuur, de regiodirectie en het management, waarbij je makkelijk schakelt tussen zowel advies op strategisch en tactisch niveau als operationele werkzaamheden
- je geeft actief invulling aan onze HR visie en strategie, waarbij je laat zien wat nodig is en ontwikkelingen vertaalt naar concepten
- je bent verantwoordelijk voor het leiden van HR gerelateerde projecten als projectleider en je neemt deel aan organisatiebrede projecten: denk hierbij aan onderwerpen als organisatieontwikkeling, zelforganisatie en strategische personeelsplanning
- een hbo+/wo werk- en denkniveau en minimaal een afgeronde relevante hbo-opleiding
- jouw visie op HR-gerelateerde vraagstukken en je hebt je sporen al verdiend als HR-professional
- je bent een gelijkwaardige gesprekspartner die doorvraagt en oplossingsrichtingen aanreikt
- ervaring met projectmatig werken
- in staat om mensen te laten bewegen in een snel veranderende omgeving
- je neemt verantwoordelijkheid, bent zelfstandig en een echte verbinder
- salariëring conform de cao GGZ (FWG 60, maximaal € 5.901 bruto per maand op basis van 36 uur per week)
- een vaste aanstelling
- een enthousiast team van HR-professionals en een informele werksfeer
- autonoom kunnen werken en de mogelijkheid om je verder te ontwikkelen
- mooie arbeidsvoorwaarden waaronder 8,33% vakantietoeslag, 8,33% eindejaarsuitkering, een balansbudget van € 1000,- bruto, 166 uur aan vakantiedagen (alles op fulltime basis) met aanvullende regelingen om dit uit te breiden, uitgebreide vitaliteitsregeling, thuiswerkbeleid en pensioen via PFZW met premieverdeling 50-50 werkgever-werknemer
Interesse? Solliciteer direct via de sollicitatiebutton, reageren kan tot 18 mei 2026. Eerst een vraag stellen? Neem dan contact op met Margot van der Waal, manager HRM, via 06 4296 6299. Bij indiensttreding vragen wij een verklaring omtrent gedrag van je. Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.
#J-18808-Ljbffr€4500 - €5901 monthly