Afdelingsleider

De Almeerse Scholen Groep is voor Echnaton met ingang van 1 augustus 2026 op zoek naar een verbindende en daadkrachtige Afdelingsleider (1,0 fte).

Leren in beweging

Echnaton staat bekend als de sportiefste school van Flevoland. Maar onze school biedt meer dan sport alleen. Leerlingen ontdekken hier hun talenten op allerlei gebieden: van programmeren en techniek tot media, horeca en ondernemerschap. Denk aan DJ’en bij Echnaton FM, werken met robots of ervaring opdoen in ons restaurant, dát is typisch Echnaton.

Wij bieden onderwijs op vmbo-basis en kader, mavo en Businesshavo-niveau. Daarnaast vormen wij samen met Helen Parkhurst de Topsport-Talentschool, waar topsport en onderwijs succesvol worden gecombineerd.

Ons motto is “Leren in Beweging”. Dat zie je terug in alles wat we doen: in onze lessen, onze cultuur en de manier waarop we samenwerken. We zijn een veilige, betrokken en ambitieuze school waar leerlingen en medewerkers ruimte krijgen om zich te ontwikkelen.

Jouw rol

Als afdelingsleider geef je leiding aan een team van mentoren en docenten. Je bent verantwoordelijk voor de onderwijsresultaten, de teamontwikkeling en het personeelsbeleid binnen jouw afdeling. Daarbij creëer en bewaak je een veilig, positief en ambitieus pedagogisch en didactisch klimaat.

Je werkt vanuit de principes van Verbindend Gezag. Je stimuleert eigenaarschap, samenwerking en professionele groei binnen het team. Samen met de andere afdelingsleiders bouw je actief aan meer verbinding tussen afdelingen en secties.

Daarnaast maak je onderdeel uit van de schoolleiding, bestaande uit de rector, conrector en twee andere afdelingsleiders. Binnen dit team draag je actief bij aan de ontwikkeling van het schoolbeleid, de onderwijskwaliteit en de gezamenlijke koers van de school.

Je bent een leider die koers durft te bepalen, maar ook ruimte geeft. Iemand die energie krijgt van ontwikkeling, verandering en samenwerken.

Wat ga je doen?

Als afdelingsleider geef je leiding aan een team van docenten en mentoren binnen jouw afdeling. Je bent verantwoordelijk voor het personeelsbeleid en begeleidt medewerkers in hun professionele ontwikkeling. Daarbij voer je functionerings- en ontwikkelgesprekken, begeleid je ziekteverzuimtrajecten, leg je lesbezoeken af en coach je collega’s in hun dagelijkse praktijk. Ook bewaak je de duurzame inzetbaarheid en het welzijn van medewerkers.

Je speelt een belangrijke rol in de ontwikkeling van een sterk pedagogisch en didactisch klimaat binnen een diverse schoolomgeving. Samen met docenten en mentoren werk je aan passend onderwijs en een veilige, stimulerende leeromgeving voor iedere leerling. Je volgt en analyseert onderwijsresultaten en zet samen met het team gerichte interventies in om de ontwikkeling van leerlingen optimaal te ondersteunen.

Daarnaast organiseer en begeleid je afdelingstijd en draag je actief bij aan het schoolleidingsoverleg en de verdere ontwikkeling van de school. Je werkt vanuit een professionele en lerende cultuur waarin samenwerking, eigenaarschap en ontwikkeling centraal staan. Daarbij weet je strategisch beleid te vertalen naar concrete teamdoelen en neem je initiatief in beleidsvernieuwing en onderwijsontwikkeling.

Wie ben jij?

Wij zoeken een afdelingsleider die:

• ervaring heeft met leidinggeven binnen het onderwijs;
• beschikt over een onderwijsbevoegdheid;
• een echte teamspeler is en gemakkelijk verbinding legt tussen mensen;
• ervaring heeft met teamontwikkeling en bijdraagt aan een professionele cultuur;
• helder communiceert, goed luistert en onderwerpen op een open en respectvolle manier bespreekbaar maakt, ook wanneer duidelijke feedback of een kritisch gesprek nodig is;
• proactief, oplossingsgericht en resultaatgericht werkt;
• ervaring heeft met lesbezoeken en in staat is om observaties op een professionele en constructieve manier met docenten te bespreken, met oog voor zowel kwaliteiten als ontwikkelpunten en passende vervolgstappen;
• stevig en besluitvaardig is, maar tegelijkertijd toegankelijk en mensgericht;
• energie krijgt van verandering, ontwikkeling en samenwerking.

Heb je een vraag of ben je op zoek naar meer informatie?

• Een tijdelijke aanstellin gmet uitzicht op vast;
• Voldoende ontwikkelings- en opleidingsmogelijkheden;
• Inschaling in schaal 12 OOP conform de CAO VO, afhankelijk van ervaring;
• Een professionaliseringsbudget waarbij je tot €600,- per jaar mag inzetten voor een opleiding (naar rato van je aanstelling);
• Vakantiegeld 8% uitbetaald in mei over de gewerkte maanden;
• Een eindejaarsuitkering 8,33% over de gewerkte maanden;
• Een individueel keuzebudget (90 uur bij een fulltime dienstbetrekking en anders naar rato);
• Gratis parkeren op onzepersoneelsparkeerplek;
• Een salderingsregeling voor woon-werkverkeer, de vakbond, telefonie & internet, een fietsregeling en bedrijfsfitness;
• Collectiviteitskorting aanvullend zorgverzekering;
• Toegang tot Lifecheck app, een programma dat ondersteuning biedt in persoonlijke en professionele aspecten van het leven.

Ben jij klaar voor een nieuwe uitdaging?

Sta je open voor de diversiteit in achtergronden van onze leerlingen en wil je deel uitmaken van een enthousiast, betrokken en dynamisch team? Dan komen we graag met jou in contact.

Neem voor meer informatie contact op met onze HR Adviseur, Paulien Sprangers via 036-5331220.

Sollicitatie

Als deze functie jou aanspreekt en je past binnen het beschreven profiel, dan zien wij graag jouw motivatiebrief en CV tegemoet via de sollicitatiebutton. Interne kandidaten genieten bij gelijke geschiktheid de voorkeur. Het overleggen van een Verklaring Omtrent het Gedrag maakt onderdeel uit van de aanstellingsprocedure.

#J-18808-Ljbffr