Verpleegkundig teamleider IC neonatologie

Zie jij jezelf als een verbindende en daadkrachtige leidinggevende in een dynamische en complexe IC Neonatologie omgeving? Wil jij een sleutelrol spelen in de aansturing en verdere ontwikkeling van een gedreven team? Dan zijn wij op zoek naar jou!

Als teamleider ben jij de spil in het web van onze IC neonatologie. Je bent verantwoordelijk voor de dagelijkse operationele aansturing van ongeveer 25-30 verpleegkundigen en zorgondersteuners, de coördinatie en organisatie van deze complexe afdeling binnen de kaders die zijn gesteld door het verpleegkundig hoofd en de organisatie. Je neemt zelfstandig beslissingen, durft te pionieren en denkt mee over innovatieve oplossingen, ook als deze buiten de gebaande paden liggen. Denk bijvoorbeeld aan het optimaliseren van de beddencapaciteit op de afdeling of het opstellen van een scholingsplan voor de verpleegkundigen.

Je werkt nauw samen met vier collega-teamleiders en stemt regelmatig af met het verpleegkundig hoofd. Je signaleert afwijkingen, doet verbetervoorstellen en draagt bij aan optimale zorg en werkomgeving. Met je leidinggevende kwaliteiten zorg je voor efficiënte inzet van mensen en middelen. Je creëert een inspirerende teamsfeer, past je leiderschapsstijl aan op de situatie en coacht medewerkers in hun ontwikkeling. Daarbij stimuleer je taakvolwassenheid en groei van elk teamlid.

Op tactisch niveau adviseer je het verpleegkundig hoofd bij het opstellen van jaarplannen, personeels- en opleidingsplannen. Daarnaast draag je bij aan thema’s als digitale zorg, kwaliteit, veiligheid en professionalisering.

Kortom: als teamleider ben jij de drijvende kracht achter een betrokken team dat zich continu inzet voor de beste zorg en een prettige, professionele werkomgeving.

• Je bent BIG-geregistreerd verpleegkundige;
• Je hebt bij voorkeur een HCN-/ICN-/ICK-/ICV-specialisatie, of ervaring als verpleegkundige in de acute zorg;
• Je hebt minimaal twee jaar ervaring als leidinggevende en hebt een afgeronde hbo-opleiding management in de zorg of een vergelijkbare opleiding (dit is een pre);
• Je bent 28 – 36 uur beschikbaar van maandag t/m vrijdag;
• Je hebt een heldere visie op zorg en leidinggeven en je weet dit om te zetten in beleid, werkprocessen en operationele aansturing;
• Je bent communicatief sterk en kunt opbouwende feedback geven én ontvangen.

Verder weet je mensen en groepen met elkaar te verbinden en draag je actief bij aan een sterke teamgeest. Met een proactieve houding zie je kansen en weet je deze effectief te benutten. Je denkt in uitdagingen in plaats van beperkingen en weet met je gevoel voor humor en enthousiasme anderen mee te krijgen.

• Een jaarcontract met uitzicht op een vast contract.
• Inschaling in salarisschaal 10M: € 4.043 tot € 6.202 bruto bij een fulltime dienstverband (afhankelijk van opleiding en ervaring). Daarnaast ontvang je 8,3% eindejaarsuitkering. Bereken hier jouw netto salaris. Per 1 juli 2026 wordt het salaris conform cao UMC met 3,5% verhoogd.
• Vakantie-uren: 194,4 uur per jaar bij een fulltime dienstverband en mogelijkheid om uren bij te sparen.
• De omkleedvergoeding is € 110,00 bruto per maand bij een volledige arbeidsduur conform cao UMC.
• Pensioenopbouw bij het ABP, waarvan wij 70% van de premie betalen.
• 100% OV-vergoeding. Kom je lopend, fietsend of met de auto? Dan ontvang je een vergoeding van €0,21 per km (voor de auto geldt een maximum van 40 km enkele reis).
• Kom je op de fiets? Maak gebruik van onze goede fietsregeling.
• Gratis en onbeperkt toegang tot scholingen van onder andere GoodHabitz in onze leeromgeving.
• Een actieve personeelsvereniging én Jong Amsterdam UMC vereniging, die beide leuke (sportieve) activiteiten en evenementen organiseren.

Je komt te werken op de afdeling IC neonatologie van het Emma Kinderziekenhuis binnen Amsterdam UMC, locatie AMC. Sinds medio 2023 beschikken we over een prachtige, volledig vernieuwde afdeling met twee ruime intensive care-units. Deze zijn uitgerust met zowel single bed units als couplet care-kamers, waar ook de (opgenomen) kraamvrouw bij haar pasgeboren kind kan verblijven. Hiermee geven we op een unieke manier invulling aan onze visie op family integrated care en ontwikkelingsgerichte zorg.

Als teamleider werk je nauw samen met collega-teamleiders met ieder hun eigen aandachtsgebied, zowel binnen als buiten de afdeling. Samen vormen jullie een sterk netwerk en dragen jullie gezamenlijk de verantwoordelijkheid voor de operationele aansturing van de IC neonatologie. Je legt verantwoording af aan en werkt intensief samen met het verpleegkundig hoofd.

Je geeft leiding aan een hecht en deskundig team van ICN-verpleegkundigen, high care verpleegkundigen, zorgondersteuners en afdelingsassistenten. Daarnaast werk je samen met artsen, physician assistants en het psychosociaal team. Dit zijn alle professionals met een enorme intrinsieke motivatie om hoogwaardige zorg te bieden aan ernstig zieke pasgeborenen en hun families.

Een meeloopdag behoort tot de mogelijkheden bij de sollicitatieprocedure na de eerste ronde van gesprekken.

De sollicitatieprocedure bestaat uit twee rondes van gesprekken. De eerste ronde van gesprekken staat gepland op dinsdag 26 mei en de tweede ronde staat gepland op donderdag 4 juni. Als je wordt uitgenodigd op 26 mei word je dus ook uitgenodigd op 4 juni. We willen je vragen hier rekening mee te houden in jouw agenda.

Heb je nog vragen? Voor inhoudelijke informatie over deze vacature kun je terecht bij Chantal de Ligt, verpleegkundig hoofd IC neonatologie, via 06 5006 3741 of c.s.deligt@amsterdamumc.nl.

Een referentiecheck en screening kunnen onderdeel zijn van de procedure. Kom je bij ons in dienst, dan vragen we voor een aantal functiegroepen standaard een VOG (Verklaring Omtrent Gedrag). Bekijk wat het inhoudt en of het voor jouw functie van toepassing is.

Interne kandidatenkrijgen, bij gelijke geschiktheid, voorrang op externe kandidaten.

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.