Bestuurder Operationele & Externe Zaken

SRO zoekt een bestuurder die maatschappelijke impact weet te verbinden met professionele uitvoering. Een bestuurder die richting geeft aan een organisatie die midden in de samenleving staat en dagelijks werkt aan vitale, gezonde en leefbare gemeenten.

SRO is een publiek gedreven organisatie, met de gemeenten Haarlem en Amersfoort als aandeelhouders. Vanuit een maatschappelijke opdracht beheert, onderhoudt en exploiteert SRO sport- en maatschappelijk vastgoed: van zwembaden en sporthallen tot buurtsportvoorzieningen en multifunctionele accommodaties. Daarnaast stimuleert SRO inwoners duurzaam te bewegen en gezond te leven. Daarmee opereert de organisatie op het snijvlak van maatschappelijke opgaven, vastgoed, exploitatie, sport, gezondheid en publieke samenwerking.

Na een periode van groei en ontwikkeling bevindt SRO zich in een nieuwe fase. Een fase waarin verdere professionalisering, heldere keuzes, samenwerking, vertrouwen en toekomstbestendige positionering centraal staan. Dat vraagt om een bestuurder die koersvast is, medewerkers weet mee te nemen in verandering en tegelijkertijd zichtbaar en benaderbaar blijft binnen de organisatie.

De directie bestaat uit twee leden en werkt op basis van collegiaal bestuur. Voor de rol van Bestuurder Operationele & Externe Zaken zoeken wij een bestuurder die zich vanzelfsprekend beweegt in het publieke en politiek‑bestuurlijke speelveld en tegelijk sterk is in operationele executie en organisatieontwikkeling.

• versterkt de positionering van SRO richting gemeenten, partners en maatschappelijke stakeholders;
• vertaalt strategie naar concrete resultaten in de dagelijkse praktijk;
• brengt structuur, duidelijkheid en eigenaarschap in een groeiende organisatie;
• stimuleert samenwerking, aanspreekbaarheid en professionele ontwikkeling;
• beweegt soepel tussen bestuur, organisatie, gemeenten, verenigingen en gebruikers;
• begrijpt de dynamiek van een uitvoeringsgerichte organisatie met meerdere locaties en teams.

Tegelijkertijd vraagt deze fase van SRO om een bestuurder die met een frisse blik naar de organisatie kijkt en ruimte creëert voor verdere ontwikkeling, vernieuwing en professionele groei. Iemand die bestaande patronen durft te bevragen, samenwerking versterkt en bijdraagt aan een cultuur waarin eigenaarschap, open communicatie, aanspreekbaarheid en continue ontwikkeling vanzelfsprekend zijn.

Wij zoeken een zichtbaar en verbindend leider met natuurlijke autoriteit. Iemand die op een laagdrempelige manier benaderbaar is voor medewerkers op alle niveaus van de organisatie en tegelijkertijd sterk is in het bouwen van duurzame relaties met gemeenten, aandeelhouders en andere publieke stakeholders. Een bestuurder die richting geeft, besluiten durft te nemen en vertrouwen weet op te bouwen binnen én buiten de organisatie. De rol vraagt om iemand die begrijpt hoe maatschappelijke waarde, gezonde bedrijfsvoering en publieke verantwoordelijkheid met elkaar verbonden zijn en die dit weet om te zetten naar heldere keuzes, toekomstbestendige samenwerking en concrete resultaten in de dagelijkse praktijk.

SRO staat de komende jaren voor belangrijke opgaven op het gebied van verduurzaming, digitalisering, veranderend sportgedrag, personeelsschaarste en verdere organisatieontwikkeling. Daarom zoeken wij een bestuurder met visie, executiekracht en verandervermogen. Een bestuurder die niet alleen kijkt naar vandaag, maar richting geeft aan de vraag hoe SRO zich de komende tien jaar verder ontwikkelt en positioneert als maatschappelijke partner van betekenis.