Adviseur handhaving

De Belastingdienst baseert haar keuzes over de inzet van dienstverlening, toezicht en opsporing onder meer op overzicht van en inzicht in handhavingsvraagstukken. Als adviseur bij de directie Uitvoerings- en handhavingsbeleid in Den Haag versterk je deze kennispositie door het uitvoeren van toegepast onderzoek. Wil jij hierin een belangrijke rol spelen? Kom dan ons team voor een periode van twee jaar versterken!

Als adviseur handhaving versterk je onze kennispositie langs twee sporen; je structureert en analyseert beschikbare kennis om te komen tot strategisch overzicht en inzicht en je verrijkt de kennispositie door aanvullend onderzoek. Je maakt concrete, bruikbare rapporten en adviezen. Je producten worden gebruikt als input voor keuzes, je ervaringen om het werkproces van overzicht en inzicht te verbeteren. Voor het verzamelen van informatie en het formuleren van bruikbare adviezen werk je niet alleen nauw samen met collega’s uit je eigen team, maar ook met andere collega’s zoals gedragswetenschappers, fiscale experts en handhavingsadviseurs.

Een mooie en veelzijdige functie dus, waarin je interdisciplinair werkt aan strategische producten.

Een bijzondere baan, omdat…

• We door jou onze handhaving verder kunnen optimaliseren.
• De rol inhoud combineert met impact op de besluitvorming.
• Het werkterrein ‘overzicht en inzicht‘ sterk in ontwikkeling is.
• Je met veel verschillende interne collega’s van de diverse directies samenwerkt en je daardoor een breed netwerk opbouwt binnen de Belastingdienst.
• Je te maken krijgt met een breed palet van handhavingsvraagstukken.
• Je veel ruimte krijgt om zelfstandig en flexibel te werken.

De afdeling – Concerndirectie Uitvoerings- en Handhavingsbeleid

Als concerndirectie is Uitvoerings- en Handhavingsbeleid (UHB) verantwoordelijk voor het stellen van kaders, het formuleren van beleid en het beschikbaar stellen van instrumenten. Hierbij gaat het om kaders en beleid met betrekking tot uitvoering, handhaving en internationale activiteiten. UHB bereidt de besluitvorming voor over op strategisch niveau te maken keuzes en fungeert als schakel tussen politiek en uitvoering. UHB signaleert ontwikkelingen op deze terreinen en legt voorstellen voor verandering aan de juiste besluitvormingstafels voor. Ook is UHB aanspreekpunt voor politiek‑bestuurlijke aangelegenheden. UHB coördineert de uitvoeringstoetsen en is –samen met concerndirectie Fiscale en Juridische Zaken – aanspreekpunt voor de collega’s van het directoraat‑generaal Fiscale Zaken.

“Je werkt aan vraagstukken die ertoe doen: jouw analyses brengen structuur in complexe handhavingsdossiers en vinden direct hun weg naar de besluitvorming. Het is inhoudelijk uitdagend werk, waarin je elke dag ziet dat jouw inzichten echt impact hebben.” – Peter, coördinerend adviseur

Wanneer past deze baan bij je?

• Je hebt WO-werk- en denkniveau, bij voorkeur op het gebied van sociale- of gedragswetenschappen.
• Je hebt goede kennis van methoden en technieken.
• Je bent toepassingsgericht.
• Fiscale kennis is een pre in deze functie.
• Je hebt goede communicatieve vaardigheden, werkt graag samen en je vindt het leuk om jouw kennis te delen met anderen.
• Aansturen groep.
• Plannen en organiseren.
• Resultaatgerichtheid.
• Samenwerken.

Onze arbeidsvoorwaarden

Schaal 12

Salarisomschrijving

Inschaling vindt plaats in de bij de functie behorende salarisschaal. Elke salarisschaal kent 11 salarisnummers met bijbehorende maandbedragen; deze staan vermeld in de salaristabel op de website CAO Rijk. De inschaling vindt plaats op basis van relevante kennis en het aantal relevante werkervaringsjaren passend bij de uit te voeren werkzaamheden in de nieuwe functie. Als voorbeeld: met 3 jaar relevante werkervaring word je ingeschaald in nummer 3 van de betreffende salarisschaal.

Maandsalaris

Bepaalde tijd, tijdelijke werkzaamheden

Overige arbeidsvoorwaarden

Naast salaris ontvang je ook een individueel keuzebudget (IKB). Jouw IKB bestaat uit geld (IKB-budget) en tijd (IKB-uren). Het IKB geeft je de mogelijkheid om naar eigen keuze een deel van je IKB-budget te laten uitbetalen op de door jou gekozen tijdstippen. Én je hebt de mogelijkheid om je IKB-budget deels om te zetten in verlof of andersom. Ook kun je het IKB-budget besteden aan een fiscaal‑vriendelijk doel, zoals bijvoorbeeld een fiets, bedrijfsfitness of vakliteratuur.

De Rijksoverheid hecht sterk aan persoonlijke groei en loopbaanontwikkeling en biedt daarvoor tal van mogelijkheden. Tot de secundaire arbeidsvoorwaarden behoren onder meer studiefaciliteiten, ouderschapsverlof en een vergoeding woon‑werkverkeer.

Wij verwachten van onze werknemers dat ze integer zijn en we vragen aan nieuwe medewerkers een Verklaring Omtrent Gedrag (VOG). Als deze niet kan worden overlegd voor de indiensttreding, volgt geen arbeidsovereenkomst.

Bijzonderheden - Belangrijk voor je sollicitatie!

We ontvangen je brief en cv graag in een Word- of PDF-bestand. Neem in de bestandsnaam jouw voor‑ en achternaam op. Als je een beroep doet op een voorrangspositie, stuur dan ook een kopie van die kennisgeving mee.

#J-18808-Ljbffr