Decaan Luchtvaart- en Ruimtevaarttechniek

Leid de toekomst van lucht- en ruimtevaart als verbindende decaan bij TU Delft

De lucht- en ruimtevaart vraagt om leiders die verder kijken dan de horizon. Die koers durven zetten in een wereld van technologische versnelling, geopolitieke verschuivingen en maatschappelijke transities. De TU Delft zoekt voor de faculteit Luchtvaart- en Ruimtevaarttechniek een decaan die academische excellentie verbindt met mensgericht leiderschap – iemand die richting geeft, ruimte creëert en samen met anderen bouwt aan een toekomstbestendige gemeenschap waarin talent kan opstijgen en innovatie duurzaam landt.

De rol van de decaan:

De decaan is de academisch en bestuurlijk leider van de faculteit Luchtvaart- en Ruimtevaarttechniek. In deze rol bepaalt de decaan, in samenwerking met het managementteam en de facultaire gemeenschap, de strategische koers en schept de voorwaarden voor excellent onderwijs, onderzoek en innovatie. Als lid van de Groepsraad werkt de decaan actief samen met collega-decanen en het College van Bestuur aan de ontwikkeling van de TU Delft als geheel. Het facultaire perspectief wordt daarbij steeds gewogen in het licht van het bredere institutionele belang. Dit vraagt om bestuurlijke collegialiteit, strategisch inzicht en het vermogen om te navigeren tussen verschillende belangen, met oog voor het grotere geheel.

De decaan:

• geeft leiding aan het facultaire managementteam en werkt nauw samen met de faculteitssecretaris en de directeur onderwijs;
• bevordert een open, veilige en inclusieve cultuur waarin medewerkers en studenten zich kunnen ontwikkelen;
• draagt bij aan universiteitsbrede strategieontwikkeling en gezamenlijke besluitvorming;
• vertegenwoordigt de faculteit in nationale en internationale netwerken.

Wij zoeken een academisch leider die:

• gepromoveerd is in een voor de faculteit relevant vakgebied of beschikt over vergelijkbare academische statuur;
• minimaal 5 jaar bestuurlijke ervaring heeft binnen een universiteit of kennisintensieve organisatie;
• een duidelijke visie heeft op de strategische ontwikkeling van academisch onderwijs, met behoud van kwaliteit in een context van groeiende instroom en met expliciete aandacht voor onder andere diversiteit, inclusie en een evenwichtige samenstelling van de studentenpopulatie;
• strategisch sterk is en visie weet te vertalen naar consistente keuzes en een gezonde bedrijfsvoering;
• een duidelijke visie heeft op duurzame technologieontwikkeling en de rol van engineering in maatschappelijke transities;
• verbindend en zichtbaar leiderschap toont in een internationale context, academisch gezag verenigt met zelfbewust en integer persoonlijk leiderschap en aantoonbare ervaring heeft met inclusief leiderschap en diversiteit, gecombineerd met een heldere visie op sociale veiligheid, transparantie en ethische en wetenschappelijke integriteit;
• beschikt over uitgesproken organisatiesensitiviteit en uiteenlopende belangen zorgvuldig kan balanceren;
• ruimte geeft aan talentontwikkeling en het leiderschap van anderen stimuleert;
• beschikt over uitstekende communicatieve vaardigheden in zowel Nederlands als Engels.

• Het dienstverband is 4 jaar tijdelijk met uitzicht op vast;
• Een functieomvang van 38-40 uur per week;
• Een uitstekende pensioenregeling via het ABP;
• De mogelijkheid om jaarlijks een individueel arbeidsvoorwaardenpakket samen te stellen;
• Korting bij zorgverzekeraars op aanvullende pakketten;
• Flexibele werkweek;
• Jaarlijks 232 verlofuren (bij 38 uur); via het individueel keuzebudget kun je bovendien verlofuren verkopen of bijkopen;
• Volop mogelijkheden om opleidingen, trainingen en cursussen te volgen;
• Gedeeltelijk doorbetaald ouderschapsverlof;
• Aandacht voor gezond en energiek werken met het vitaliteitsprogramma.

Solliciteren kan tot en met: 15 May 2026