Vind jij het belangrijk om in je werk impact te maken op maatschappelijke vraagstukken? Als Accountmanager Minima, Chronisch Zieken & Ouderen (C&O) bij Coöperatie VGZ zet jij je iedere dag in voor een gezonder Nederland en toekomstbestendige zorg. Ben jij nieuwsgierig of deze functie past bij wie jij bent? Bekijk nu onze vacature.
Hoe jij het verschil maakt
Als Accountmanager Minima/C&O ben jij verantwoordelijk voor de gemeentepolissen en de ledenverenigingen. Jij adviseert deze gemeenten en ledenverenigingen over onze collectieve zorgverzekeringen en vitaliteitsoplossingen. Onze doelstelling is om landelijk te groeien. Als Accountmanager Minima/C&O krijg jij de ruimte om hieraan bij te dragen en zelfstandig een netwerk op te bouwen.
Jouw belangrijkste verantwoordelijken bestaan uit:
- het beheren van onze bestaande klanten deze uitbouwen met duurzame relaties;
- het onderzoeken en creëren van kansen en het delen van kennis. Dit doe je door nauw samen te werken met een team van specialisten;
- het zelfstandig vormgeven van jouw commerciële aanpak. Deze aanpak is landelijk georiënteerd, waarin je veel ruimte krijgt voor eigen initiatief;
- het intensief samenwerken met interne afdelingen zoals service-experts, zorgcollega's en de marketingafdeling;
Gelukkig sta je hier niet alleen voor. Als Accountmanager Minima/C&O werk je binnen het bedrijfsonderdeel 'Werven en betrekken van leden & partners'. Dit onderdeel is breed verantwoordelijk voor de commerciële activiteiten binnen VGZ. Binnen dit onderdeel valt jouw functie onder de afdeling 'Sales & Services', die alles rondom onze collectieven verzorgt. Deze afdeling bestaat uit 35 collega's die dagelijks nieuwe klanten aantrekken. Iedere maandag ontmoeten jullie elkaar op kantoor in Arnhem.
Van de gezondste werkgever mag je meer verwachten.
Iedere dag zet jij je in voor een gezonder Nederland en vernieuwing van de zorg. Dit doe je in een omgeving waar gezond werkgeverschap voorop staat. Zo meten we elk kwartaal de betrokkenheid van medewerkers en de inclusiviteit van onze werkcultuur. De uitkomsten zetten we om in concrete acties. Want je kunt pas echt het verschil maken, als je op een prettige manier werkt. Hier lees je wat wij nog meer doen aan gezond werkgeverschap.
Daarnaast bieden wij jou:
- een salaris tussen de € 5.067 en € 7.237 bruto per maand op basis van 38 uur (Salarisschaal I van de CAO van VGZ);
- vakantiegeld (8%) en een dertiende maand (8,33%);
- een uitgebreide pensioenregeling bij SBZ Pensioen;
- flexibiliteit, wekelijks ben je op maandag op kantoor. De rest van de week ben je onderweg of je kunt, in overleg met je team, vanuit huis werken op een arbo-proof werkplek die wij faciliteren;
- maandelijkse een netto vergoeding van €40,- voor het internet thuis;
- per jaar ontvang je 208 vakantie uren als je 38 uur per week werkt. Wanneer je meer vakantie uren wilt, koop je deze eenvoudig via het Keuzebudget;
- een werkgeversbijdrage van €60,- bruto per maand op je VGZ-zorgverzekering.
Bij Coöperatie VGZ zorgen we niet alleen voor onze leden, maar ook voor de mensen die dat mogelijk maken: onze collega's. Van een gezonde werk-privébalans en ruimte voor ontwikkeling, tot bijdragen aan een gezonder Nederland. Hoe wij dat doen? Ervaar het zelf op onze interactieve pagina .
Dit breng jij mee
Als onze nieuwe Accountmanager Minima/C&O zet jij je in voor een gezonder Nederland en de vernieuwing van de zorg. Doordat jij zelfstandig werk oppakt en resultaatgericht bent, weet jij jouw doelstellingen te behalen. Daarnaast weet jij door jouw sterke communicatieve vaardigheden, je enthousiaste houding en jouw affiniteit met de doelgroep een netwerk op te bouwen en te onderhouden.
Bovendien heb jij:
- hbo/wo werk- en denkniveau;
- minimaal 5 jaar relevante werkervaring in een commerciële omgeving;
- affiniteit met de gemeentelijke omgeving / ledenvereniging en kwetsbare doelgroepen;
- kennis van relevante bedrijfsprocedures en processen van een (zorg)verzekeraar is een pre.
Voorop in gezondheid en zorg. Voor iedereen.
Samen werken aan een gezonder Nederland en toekomstbestendige zorg. Voor iedereen. Dát is waar wij ons iedere dag voor inzetten. We zijn een coöperatie zonder winstoogmerk en willen vooroplopen in het ontwikkelen en aanbieden van gemakkelijke, vernieuwende en passende oplossingen op het gebied van gezondheid én zorg.
Om deze missie te behalen, zijn onze medewerkers essentieel. Allemaal werken we volgens onze bedrijfswaarden menselijk, vindingrijk, gedreven en betrouwbaar. Deze waarden zeggen iets over wie we zijn, waar we voor staan en hoe we met elkaar omgaan. Hetzelfde geldt voor onze kijk op diversiteit en inclusie. Goede zorg voor iedereen, maak je mogelijk mét iedereen. Wil je weten waarom diversiteit in onze organisatie zo belangrijk is? Lees hier waarom diversiteit in onze organisatie zo belangrijk is.
In overeenstemming