Senior Beleidsadviseur JGZ

In deze veelzijdige functie ontwikkel en borg je beleid, leid je clusterbrede programma’s en werk je aan kwaliteit, innovatie en procesverbetering. Je vertaalt maatschappelijke en externe ontwikkelingen naar beleid en weet complexe vraagstukken om te zetten in concrete adviezen. Daarbij verbind je interne en externe stakeholders en neem je een coördinerende en verbindende rol in het realiseren van gezamenlijke doelen. Je komt terecht in een maatschappelijk relevante werkomgeving waar jouw expertise écht impact maakt. Het betreft een functie van 32–36 uur per week (0,89–1 fte).

Zie jij kansen, verbind je mensen en wil je van betekenis zijn voor de jeugd in Zuid-Limburg?

• Je adviseert over beleidsvraagstukken binnen het cluster Jeugdgezondheidszorg (JGZ) en vertaalt ontwikkelingen naar uitvoerbaar beleid en concrete verbeteringen.
• Je ontwikkelt en coördineert beleidsvoorstellen, verbetertrajecten en implementatieplannen in samenwerking met collega’s, gemeenten en ketenpartners.
• Je ondersteunt het MT JGZ bij beleidskeuzes, innovatie, kwaliteitsontwikkeling en passende werkwijzen.
• Je voert regie op projecten en bewaakt hierbij samenhang, voortgang en maatschappelijke impact.
• Je volgt regionale en landelijke ontwikkelingen binnen het jeugd- en gezondheidsdomein en vertaalt deze naar kansen en adviezen voor de organisatie.
• Je verbindt interne en externe stakeholders, creëert draagvlak en stimuleert samenwerking binnen de organisatie en met netwerkpartners.

Als GGD’er sta je midden in de maatschappij en weet je wat er speelt. Je bent nieuwsgierig, analytisch en weet ontwikkelingen snel te vertalen naar praktische oplossingen. Je werkt zorgvuldig, schakelt gemakkelijk tussen verschillende onderwerpen en gesprekspartners en voelt je thuis in een dynamische omgeving. Samenwerken geeft je energie, terwijl je ook zelfstandig initiatief neemt en eigenaarschap toont.

• Je beschikt over academisch werk- en denkniveau, bij voorkeur op het gebied van beleid, organisatie & management of publieke gezondheid.
• Je hebt ervaring met strategische beleidsontwikkeling en het leiden van complexe projecten of verandertrajecten.
• Je hebt kennis van organisatieprocessen en weet beleid te verbinden aan uitvoering en praktijk.
• Je beschikt over een sterk analytisch vermogen en weet complexe vraagstukken helder te doorgronden en te vertalen naar concrete adviezen.
• Je bent een verbindende professional die gemakkelijk schakelt tussen verschillende belangen, niveaus en samenwerkingspartners.
• Je communiceert overtuigend en zorgvuldig en weet draagvlak te creëren voor beleid en veranderingen.
• Je werkt resultaatgericht, neemt initiatief en houdt daarbij oog voor kwaliteit, samenhang en maatschappelijke impact.
• Je voelt je thuis in een dynamische omgeving en werkt zowel zelfstandig als in teamverband effectief samen.

Onze mensen zijn ons grootste goed. Wij hebben voortdurend aandacht voor een goede balans tussen jouw vitaliteit, wendbaarheid en professionaliteit. Wij geloven namelijk dat een gezond Zuid-Limburg, begint bij onszelf. Dat is de basis van ons aanbod. Verder bieden we jou als Senior Beleidsadviseur:

• Een dienstverband voor de duur van 1 jaar met zicht op een vast dienstverband.
• De functie is ingedeeld in functieschaal 11 van de CAO SGO , met een bruto maandsalaris van € 4.465,- tot € 6.343,- (o.b.v. 36 uur). Inschaling vindt plaats op basis van opleiding en relevante werkervaring. Per 1 juli 2026 geldt een salarisverhoging van 1,25% conform de cao-afspraken.
• Aanloopschaal 10 kan worden overeengekomen, afhankelijk van opleiding, kennis en ervaring. Functieschaal 10 bedraagt € 3.777,- tot € 5.554,- bruto per maand (o.b.v. 36 uur).
• Een arbeidsvoorwaardenpakket volgens cao SGO inclusief een Individueel Keuze Budget (IKB) van 17,05%.
• Een werkgeversbijdrage van ongeveer 70% aan je ABP-pensioenpremie.
• Mogelijkheid tot thuiswerken met voorzieningen en thuiswerkvergoeding.
• Deelname aan het programma GGD In Balans (vitaliteit, workshops en loopbaanadvies).
• De mogelijkheid om deel te nemen aan de personeelsvereniging.

Graag zien we jouw sollicitatie vóór 20 mei 2026 tegemoet. Solliciteren doe je via onssollicitatieformulier. We kijken uit naar je sollicitatie en wie weet mogen we je binnenkort welkom heten als onze nieuwe collega.

De gesprekken vinden plaats in week 21 en week 22.