Assortimentmanager

Wij geloven in een assortiment dat scherp is gekozen, logisch is opgebouwd en continu wordt geoptimaliseerd. Als Assortimentsmanager speel jij hierin een grote rol. Samen met het team zorg je ervoor dat het assortiment inhoudelijk sterk is én aantoonbaar bijdraagt aan klanttevredenheid en commercieel resultaat. Je bent verantwoordelijk voor het samenstellen, beheren en continu verbeteren van het assortiment op basis van data, marktkennis en beleid. Met scherpe analyses neem je onderbouwde beslissingen en vertaal je inzichten naar concrete acties. Verder ga je aan de slag met:

• het aansturen van het volledige proces rondom de introductie van nieuwe artikelen, van interne afstemming tot succesvolle uitrol bij klanten
• het initiëren en uitvoeren van assortimentsopnames en -saneringen om het assortiment actueel, relevant en rendabel te houden
• het dragen van de commerciële verantwoordelijkheid voor het aan jou toegewezen assortiment
• het fungeren als inhoudelijk expert op het gebied van klantbehoeften binnen jouw assortimentsgroepen en deze vertalen naar concrete assortimentskeuzes
• het zelfstandig uitvoeren van analyses ter onderbouwing van assortimentsbeslissingen
• Samen met externe experts deze nieuwe rollen verder uitwerken en structureel verankeren binnen de organisatie

• Je bent 32 tot 40 uur beschikbaar
• HBO-werk- en -denkniveau, bij voorkeur in een commerciële richting

• Minimaal 3 jaar ervaring met assortiments- of categorymanagement, bij voorkeur binnen retail of groothandel
• Ervaring met productontwikkelingsprocessen is een pre
• Affiniteit met de Aziatische keuken is een pre
• Goede beheersing van het Nederlands en Engels; Duits is een pre
• Ervaring met BI-analyseomgevingen, ERP-systemen, PIM-systemen, e-commerceplatforms en voorraad- en planningssystemen, zoals SLIM Stock, is een pre

Werken bij ons betekent werken in een groeiende, gezonde internationale organisatie waar de lijntjes kort zijn en de sfeer open is. In jouw rol krijg je de kans om echt impact te maken met je ideeën en expertise. Er is volop ruimte om je mening te delen en nog belangrijker: er wordt ook echt iets gedaan met wat jij inbrengt. Samen met een hecht en betrokken team werk je aan mooie resultaten.

• Een marktconform salaris, afgestemd op jouw kennis en ervaring
• Maar liefst 29 vakantiedagen. Vanaf je 35e krijg je elke 5 jaar een extra vakantiedag. Ben je een heel jaar niet ziek geweest? Dan krijg je 3 extra vakantiedagen
• Een goede pensioenregeling waarbij wij 60% van de premie voor onze rekening nemen
• €250 budget per jaar om een initiatief, vereniging of goed doel naar eigen keuze te ondersteunen
• Ruimte om te groeien: via opleidingen en doorgroeimogelijkheden stimuleren we jouw ontwikkeling. Ook heb je onbeperkt toegang tot het online leerplatform GoodHabitz
• Vitaliteit vinden we belangrijk: sport met korting en profiteer van ons fietsplan
• En last but not least: je krijgt 20% korting op al onze producten