- Je bereidt het werk voor; plant en verdeelt de werkzaamheden, rekening houdend met capaciteiten en competenties van medewerkers.
- Je bepaalt de wijze van uitvoering van de werkzaamheden en geeft werkgerelateerde training. Daarbij bewaak je het kwaliteitsniveau van de werkzaamheden.
- Je bent verantwoordelijk voor het praktisch operationeel aansturen van een team van medewerkers.
- Je motiveert en ontwikkelt medewerkers, onder andere door het coachen van de medewerkers.
- Je ondersteunt de teamleider bij het maken van de individuele ontwikkelplannen, draagt zorg voor kennisdeling met je teamleider en begeleidt nieuwe medewerkers.
- Je adviseert en stemt af met de teamleider als het gaat om het voordragen van medewerkers voor beoordeling, beloning, sanctionering, ontslag en het toepassen van de cao’s (SW en Aan de slag).
- Je hebt een analyserende rol voor trajecten in het kader van de Wet verbetering Poortwachter (WvP).
- Je richt werkprocessen zodanig in dat de werkzaamheden optimaal en veilig verricht kunnen worden.
- Je draagt zorg voor tijdige aanvoer van grondstoffen. Samen met je teamleider ben je verantwoordelijk voor de implementatie van nieuwe methoden en ondersteunende processen binnen het team.
- Je bent verantwoordelijk voor het vastleggen van operationele rapportages en overzichten, zoals urenverantwoording, producten en input vanuit het werkveld.
- Je ontwikkelt en onderhoudt in- en externe contacten; met name afstemming met de teamleader over de voortgang en kwaliteit van de werkzaamheden en de ontwikkeling van de medewerkers.
- Een daadkrachtige en positief ingestelde teamspeler, communicatief sterk, klantgericht & kwaliteitsgericht.
- Kennis en ervaring met de doelgroep WSW en Participatiewet.
- Ervaring met het ontwikkelen van medewerkers.
- Ervaring met het werken in een productieomgeving. Daarnaast is het een absolute pre, dat je over technische vaardigheden en inzicht beschikt. De afdeling MP4 verricht veelvuldig technische werkzaamheden voor onze relaties.
- Ervaring met het praktisch operationeel aansturen van een team van medewerkers.
- Je wordt onderdeel van een gemotiveerd team met enthousiaste mensen waar ruimte is voor nieuwe initiatieven en ideeën, helemaal nu we veranderingen doorvoeren op de afdeling. In een informele organisatie met korte lijnen die volop in ontwikkeling is. Verder:
- Een jaarcontract bij de gemeente Almelo, met uitzicht op een arbeidsovereenkomst voor onbepaalde tijd bij goed functioneren.
- Wanneer je bij ons komt werken, word je vanuit de gemeente Almelo gedetacheerd naar Ontplooj. Daar vervul je de functie van Assistent teamleider binnen de afdeling MP4, in een organisatie met een betekenisvol doel.
- Een salaris in schaal 7 cao Gemeenten, tussen € 2.840,- en maximaal € 4.015,- bruto per maand (peildatum 1 januari 2026) bij een 36-urige werkweek. Deze stemmen we af op je opleiding en ervaring.
- Bovenop jouw salaris ontvang je een Individueel Keuzebudget (IKB) van 17,05%. Zelf bepalen wat je met je geld doet, wel zo fijn! Bijvoorbeeld voor reiskosten of extra vakantiedagen.
- Een laptop en een mobiele telefoon.
- Je wordt onderdeel van een gemotiveerd team met enthousiaste mensen waar ruimte is voor nieuwe initiatieven en ideeën.
- Je gaat werken binnen een organisatie die volop in ontwikkeling is met korte lijnen en een informele cultuur.
- Je krijgt daarnaast de ruimte om je eigen ontwikkeling vorm te geven.
Salarisomschrijving
€2840 - €4015 monthly