Coördinator Welzijn Amsterdam Noord

Functieomschrijving

In het Eduard Douwes Dekkerhuis (EDD) in Amsterdam Noord bent u verantwoordelijk voor het coördineren en organiseren van de werkzaamheden van welzijnsmedewerkers en vrijwilligers. U fungeert als interne en externe aanspreekpunt voor de welzijnsmedewerkers, vrijwilligers en externe partners.

U werkt in overleg met teammanagers om het jaarlijkse activiteitenprogramma op te stellen, bemoeit zich met de inwerkperiode, de inzet van personeel, de afhandeling van onkostenvergoedingen en de uitvoering van richtlijnen. Gebruikelijk organiseert u ook bijscholingsbijeenkomsten voor de welzijnsmedewerkers.

Daarnaast richt u zich op de verbinding met en zichtbaarheid in de wijk. U onderhoudt relaties met bewoners en organisaties in de wijk, onderzoekt samenwerkingskansen, informeert en adviseert contactpersonen over het welzijns‑ en vrijwilligersaanbod, vergroot de zichtbaarheid van de diensten en neemt deel aan relevante wijkoverleggen.

Verantwoordelijkheden

• Organiseer en coördineer de werkzaamheden van welzijnsmedewerkers en vrijwilligers.
• Stel jaarlijks het activiteitenprogramma op in overleg met teammanagers.
• Zorg voor voldoende inzet, regelt onkostenvergoedingen en borgt vastgestelde richtlijnen.
• Organiseer bijscholingsbijeenkomsten voor welzijnsmedewerkers.
• Onderhoud contacten met bewoners en organisaties in de wijk.
• Informatie- en adviesrol voor contactpersonen over welzijns‑ en vrijwilligersaanbod.
• Vergroot zichtbaarheid en bekendheid van de diensten.
• Neem deel aan relevante wijkoverleggen.

Kwalificaties

• Relevante mbo‑4 arbeidskader, aangevuld met een hbo‑managementopleiding of gelijkwaardig werk‑ en denkniveau.
• Ervaring met welzijn en dagbesteding.
• Vaardig in administratieve en organisatorische werkzaamheden.
• Minimaal enkele jaren werkervaring in een vergelijkbare (coördinerende) functie met kennis van zorgprocessen en de sociale kaart.

Belangrijkste arbeidsvoorwaarden

• Salaris van minimaal € 3.471,46 tot € 4.659,42 bruto per maand bij een fulltime dienstverband volgens CAO VVT FWG 50.
• Jaarcontract voor 32 uur per week, mede bedoeld om over te gaan naar een contract voor onbepaalde tijd.
• Reiskostenvergoeding conform CAO VVT.
• Vaste eindejaarsuitkering van 8,33 % (13e maand).
• Pensioenvoorziening via het Pensioenfonds Zorg & Welzijn.
• Korting op de aanvullende ziektekostenverzekering.

Persoonlijke ontwikkeling

• E‑learnings via een persoonlijke leeromgeving.
• Intern of extern opleidingen.
• Gedegen inwerkperiode.

#J-18808-Ljbffr