Innovatie-ontwerper / Innovatietrajectleider

Voor onze klant RVO zijn wij op zoek naar een Innovatie-ontwerper / Innovatietrajectleider

Deze functie is niet geschikt voor zzp’ers en daarom ontvangen wij graag CV’s van medewerkers die in loondienst zijn van een bedrijf waar zij geen eigenaar van zijn.

Bedrijf informatie

Wij zoeken een resultaatgerichte, ervaren Innovatie-ontwerper / Innovatietrajectleider met een sterke focus op social design die helpt bij het versnellen, faciliteren, ondersteunen en aanjagen van meerdere innovatietrajecten binnen RVO.

Je doet dit binnen de kaders van RVO en werkt vanuit het centrale innovatieteam iNova.

Het is van belang dat je een vliegende start maakt binnen het team en de organisatie. We zoeken daarom een ijzersterke innovatie-facilitator met praktijkervaring in social design.

Je werkt met collega's met en zonder innovatie-ervaring, die je allemaal weet mee te nemen in het innovatieproces.

Je coacht en stuurt ze aan gedurende het innovatietraject.

Je delegeert, maar pakt ook zelf de handschoen op bij stappen die het team lastig vindt of die extra aandacht vereisen.

Soms door zelf even de rol van ontwerper op te pakken.

Social design en Design Thinking in maatschappelijke opgaven

Als social innovatie-ontwerper heb je een leidende rol in het ontwerpproces voor complexe maatschappelijke vraagstukken die nog niet altijd helder afgebakend zijn.

Je ontwikkelt scenario's, dienstverlening, nieuwe samenwerkingsvormen en interventies die richting geven.

Je zet ontwerpprocessen zelfstandig van A tot Z op en overziet het geheel, op basis van iNova’s innovatie-raamwerk.

Je beweegt je moeiteloos tussen abstracte systeemvragen en concrete acties in de praktijk, weet grip te krijgen op de scope van de trajecten, en je helpt anderen dat ook te doen.

Je combineert een scherp oog voor lange termijn visie met het vermogen om vandaag al betekenisvolle stappen te zetten.

Je schrikt niet van traagheid, afhankelijkheden, weerstand of onduidelijkheid. Integendeel; je weet juist binnen die context te bewegen, ruimte te creëren en vernieuwing op gang te brengen.

Je hebt ervaring met interne of externe overheidsveranderprogramma's of opgaven en begrijpt hoe die omgevingen werken: politiek gevoelig, meerstemmig en zelden lineair.

Je brengt aantoonbare ervaring mee in systemic design, transitieontwerp en/of social design.

Je zet ontwerpvaardigheden in op complexe maatschappelijke vraagstukken; niet alleen om een mooie oplossing te ontwikkelen, maar om processen in gang te zetten waarbij mensen zelfeigenaar worden van verandering.

Omgaan met onzekerheid is voor jou geen obstakel, maar onderdeel van de werkwijze.

Je hebt een innovatiemindset, realisatiekracht en staat stevig in je schoenen.

Je draagt een innovatiemindset uit waarbij leren, experimenteren en het betrekken van de juiste mensen voor jou centraal staan.

Stoppen of pivotten van een experiment zie je niet als falen, maar vier je met lessen die meegenomen worden naar volgende innovaties.

De rugzak die je meegenomen zit bomvol tools en methodieken die je op het juiste moment weet in te zetten.

Het betekent dat je naast innovatie-expertise, goed kunnen uitleggen, enthousiasmeren en je niet uit het veld laten slaan door de gebruikelijke gang van zaken, ook praktische ontwerpkracht en prototypingvaardigheden meebrengt.

Opdracht informatie

Van de klimaat- en energietransitie tot een duurzaam landbouw- en voedselsysteem en een toekomstbestendig economisch Nederland: dat zijn de grote vraagstukken waar RVO voor staat.

In opdracht van meerdere ministeries voert RVO opdrachten en regelingen uit die daaraan bijdragen. Om dat te realiseren moet RVO onder andere meer innovatief en wendbaar worden.

Innovatie is hierdoor een belangrijke pijler in de organisatiestrategie "Kompas voor een duurzame toekomst".

Daarom heeft RVO een innovatie support office (iNova). Dit team werkt samen met het innovatienetwerk (hub's) binnen RVO aan innovatie.

De werkzaamheden van het team zijn tweedelig, enerzijds inhoudelijk bijdragen aan innovaties en anderzijds activiteiten die bijdragen aan het versterken van het innovatieklimaat.

Het team iNova is onderdeel van de afdeling Pools, Processen en Innovatie binnen de directie Mens en Organsiatie.

Bij RVO werken we hybride, afwisselend thuis, of op locatie. Standplaats is Utrecht en Zwolle. Kandidaat moet er rekening mee houden dat er ongeveer 1 a 2 dagen per week in Utrecht wordt gewerkt, en met regelmaat aanwezigheid in Zwolle (of de andere vestigingen) wordt verwacht.

Wat heb je nodig

• Kandidaat beschikt over minimaal een afgeronde opleiding op hbo-niveau: Bijvoorbeeld Strategic product design en/of Bedrijfskunde en/of Innovatiemanagement en/of ICT óf andere relevante IV- of innovatieopleiding
• Kennis van en ervaring met Design Thinking, Corporate innovation, Lean start-up, aantoonbaar middels voorbeelden in cv en/of motivatie
• Kennis van en ervaring met systemic/ social/ transition design aantoonbaar middels voorbeelden incv en/of motivatie
• Minimaal 3 jaar aantoonbare ervaring met het zelfstandig opzetten en begeleiden van complexe (systemische) innovatietrajecten waarvan de scope nog niet helder is
• Minimaal 3 jaar aantoonbare ervaring met het werken met, en in beweging brengen van complexe programma's en organisaties via ontwerpend werken/ innoveren
• Minimaal 3 jaar aantoonbare ervaring met complexe stakeholdervelden: samenwerken met meerdere stakeholders met verschillende belangen, uit verschillende organisaties
• Minimaal 4 jaar aantoonbare ervaring met het werken in multi-disciplinaire innovatieteams

Wat wij bieden

• Kunnen balanceren binnen maatschappelijke vraagstukken waar veel paradoxen spelen, waar je ondanks de onzekerheid toch tot concreteinterventies komt
• Zelfstandig en samen met anderen creatieve oplossingen bedenken en die over kunnen brengen aan een divers publiek
• Je bent in staat mensen, trajecten en organisaties in beweging te krijgen (niet alleen maar oplossingen bedenken)
• Helpen met het vormgeven van de complexiteit door onderliggende spanningen expliciet te maken
• Je schakelt moeiteloos tussen abstract en concreet, en korte- en langetermijn. Je gebruikt je ontwerp-toolkit voor het ontwikkelen van visie,scenario’s en proposities, maar ook voor kwalitatief onderzoek, klantreizen, contextmapping, visualisaties, prototypen, etc.
• Aantoonbaar relevante ervaring met grote overheidsprogramma’s; je schrikt niet van traagheid, weerstand, afhankelijkheden en onduidelijkheid
• Aantoonbaar relevante ervaring met een complex stakeholderveld met verschillende (overheids)organisaties, en verschillende belangen enperspectieven aan tafel krijgen en verbinden.

Competenties:

• Ondernemerschap en durf.
• Creativiteit en leervermogen.
• Omgevingsbewustzijn en organisatie sensitiviteit.
• Overtuigingskracht en omgaan met weerstand.
• Analyseren en adviesvaardigheden.
• Netwerken en samenwerking.

#J-18808-Ljbffr