Adviseur Arbeid & Gezondheid

Bij het ETZ werk je aan een veilige en gezonde werkomgeving voor alle collega’s. Jij zorgt dat medewerkers duurzaam inzetbaar blijven en dat werk veilig en verantwoord kan plaatsvinden. Je beweegt je makkelijk door de hele organisatie en maakt verbinding tussen leidinggevenden, management, ondernemingsraad en medewerkers. Zo vertaal je signalen uit de praktijk naar concrete verbeteringen. Dat maakt jouw werk direct zichtbaar op de werkvloer en van grote waarde voor onze zorg voor patiënten.

Jouw werkzaamheden:

• Je adviseert over een veilige en gezonde werkomgeving en vertaalt signalen uit de praktijk naar verbeteracties
• Je signaleert, analyseert en pakt arborisico’s pragmatisch op binnen de organisatie
• Je voert werkplekonderzoeken uit, onder andere op fysieke belasting, klimaat, geluid en licht
• Je adviseert over psychosociale arbeidsbelasting (PSA) en inzetbaarheid
• Je begeleidt en adviseert over het werken met gevaarlijke stoffen
• Je implementeert de dynamische Risico-Inventarisatie en Evaluatie (RI&E)
• Je voert (bijna) ongevalsonderzoeken uit en handelt incidentmeldingen af
• Je behandelt diverse arbo-vraagstukken en adviseert hierover binnen de organisatie
• Je denkt mee over nieuwbouwvraagstukken vanuit arbo-perspectief
• Je levert input voor het medewerkersonderzoek en neemt deel aan werkgroepen, onder andere rond gevaarlijke stoffen en arbobeleid

• Salaris & toeslagen Je krijgt een salaris van minimaal €3.826,- en maximaal €5.395,- volgens FWG 55, afhankelijk van opleiding en ervaring en bij 36 uur (fulltime). Per augustus 2026 ligt het salaris tussen €3.903,- en €5.503,- bij een fulltime dienstverband. Met vakantietoeslag, een vaste eindejaarsuitkering van 8,33%, reiskostenvergoeding en aanvulling bij reizen met de fiets. Deze functie valt onder de generieke functie HR adviseur B2.
• Arbeidsovereenkomst Je krijgt een arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd van twaalf maanden, ter vervanging van een collega die tijdelijk afwezig is. Je werkt 32 of 36 uur per week.
• Vakantie & extra’s Je krijgt bij fulltime (36 uur) jaarlijks 144 vakantie-uren en 57 uur persoonlijk levensfasebudget, ook inzetbaar voor verlof. Kies zelf je extra’s uit o.a. Fiscaal voordeel op een fiets, mobiele apparatuur en fitness.
• ETZ-fit Ons ETZ-fit programma is gericht op preventie en vitaliteit. Je krijgt een prachtig aanbod aan activiteiten om hiermee aan de slag te gaan. In de jaarlijkse ETZ-fitdialoog staat jouw behoefte en ontwikkeling centraal.

• Je hebt hbo werk- en denkniveau, bijvoorbeeld in veiligheidskunde, arbeidshygiëne of een vergelijkbare richting
• Je hebt drie tot vijf jaar ervaring binnen het arbo-werkveld, bij voorkeur binnen een complexe organisatie zoals de zorg of een ziekenhuisomgeving
• Je kent de arbo-wetgeving en richtlijnen en past die moeiteloos toe in de praktijk
• Je draagt actief bij aan een veilige en gezonde werkomgeving, met focus op preventie en duurzame inzetbaarheid
• Je zoekt makkelijk de samenwerking op en werkt prettig samen met collega’s uit verschillende disciplines
• Je adviseert helder en stevig, en weet anderen mee te nemen in je advies

In het ETZ geloven we dat buitengewoon van binnen zit. In wie je bent, hoe je denkt, en wat je elke dag presteert. Voel jij die gedrevenheid ook van binnen? Dan passen we goed bij elkaar!

Je werkt binnen de afdeling HR & Leerhuis van het ETZ. Hier werk je samen met collega’s die zich inzetten voor leren, ontwikkelen en gezond werken binnen ons ziekenhuis. Je maakt deel uit van een betrokken team met de adviseur arbeid & gezondheid en twee arboverpleegkundigen. Samen werk je aan een veilige en gezonde werkomgeving voor alle collega’s.

Je hebt veel contact met HR-adviseurs, leidinggevenden en andere afdelingen binnen het ETZ. Je beweegt je makkelijk door de organisatie en zoekt actief de samenwerking op. Korte lijnen en een praktische aanpak helpen je om snel te schakelen en tot oplossingen te komen.

Je werkt vooral op locatie ETZ Elisabeth en bent soms ook op locatie ETZ TweeSteden te vinden. Je krijgt ruimte om zelfstandig onderwerpen op te pakken en mee te bouwen aan ontwikkelingen binnen arbeid en gezondheid. Daarbij is er aandacht voor leren en ontwikkelen, zodat je je rol verder kunt verdiepen binnen het vakgebied.