Senior Inbedrijfstellingsengineer

Bedrijfsomschrijving:

Functie-inhoud:

• Als Senior Inbedrijfstellingsengineer ben je verantwoordelijk voor het succesvol inbedrijfstellen van mechanische systemen en de uiteindelijke oplevering aan de klant.
  
  
• Je plant en coördineert inbedrijfstellingsactiviteiten op locatie als Senior Inbedrijfstellingsengineer;
• Je voert functionele en mechanische testen uit en documenteert de resultaten;
• Je lost technische storingen en mechanische issues op tijdens de oplevering;
• Je ondersteunt projectteams en stemt af met uitvoering en klant;
• Je borgt veiligheid, kwaliteit en naleving van procedures tijdens alle fases;
• Je werkt aan industriële machinebouwsystemen zoals productielijnen, assemblage-robots en material handling installaties voor klanten in de voedingsmiddelen-, automotive- en procesindustrie; je voert installatie en commissioning, preventief werk en hoogcomplexe mechanische en mechatronische storingsdiagnose uit; je werkt voornamelijk met mechanische en elektrische componenten en interface met softwareconfiguraties; je werkt zelfstandig of in kleine teams (duo tot 3-5 personen) en reist voornamelijk binnen Noord-Brabant, Gelderland en de Randstad; reistijd wordt als werktijd vergoed als Senior Inbedrijfstellingsengineer;

Functie-eisen:

• MBO of HBO in Werktuigbouwkunde, Mechatronica of een vergelijkbare technische opleiding;
• Minimaal 5 jaar ervaring met inbedrijfstelling или commissioning van mechanische installaties;
• Aantoonbare ervaring met het lezen en toepassen van technische tekeningen en specificaties;
• Goed probleemoplossend vermogen en zelfstandig kunnen werken op klantlocaties;
• Goede communicatieve vaardigheden in Nederlands en Engels;
• In het bezit van rijbewijs B en bereidheid om regelmatig te reizen naar projectlocaties;
• Kennis van veiligheidsvoorschriften en kwaliteitsnormen binnen de maakindustrie;

Wij bieden:

• Salaris: €2800 - €5500 per maand;
• 25 vakantiedagen per jaar;
• 40 uur per week fulltime;
• Ruimte voor persoonlijke en technische groei en doorgroeimogelijkheden;
• Opleidingsbudget en trainingen gericht op inbedrijfstelling en mechanische techniek;
• Reiskostenvergoeding volgens bedrijfsregeling;
• Geen ploegentoeslag van toepassing;
• Reistijd wordt als werktijd vergoed en onkosten worden vergoed volgens beleid;
• Bedrijfswagen voor servicewerkzaamheden, mogelijk om mee naar huis te nemen;
• Werk- en beschermingskleding en PBM worden verstrekt;
• Opleidingen worden volledig vergoed en vinden in overleg tijdens werktijd plaats;
• Concrete doorgroeimogelijkheden richting teamlead of projectleider;