Regiomanager Non-Food

Meta tekstAls regiomanager stuur jij 12-15 winkels aan in de regio Amsterdam Je maakt verbinding,bouwt sterke teams en groeit mee met een organisatie die snel vooruitgaat.What's in it for you?

In de rol van regiomanager ben je verantwoordelijk voor zo’n 12 tot 15 winkels binnen een non-food discounter. Je hebt veel vrijheid in hoe je je werkweek inricht en bepaalt zelf waar jouw aanwezigheid het meeste nodig is, terwijl je grip houdt op de prestaties binnen jouw regio.

Je werkt nauw samen met de teams die je aanstuurt en ziet direct het effect van jouw beslissingen terug op de winkelvloer en bij medewerkers. Door jouw betrokkenheid bij meerdere vestigingen zorg je voor stabiele teams en een constante ontwikkeling van resultaten.

Daar tegenover staat een salaris tussen € 5.500 en € 6.000 per maand, 15% personeelskorting en een bonusregeling.

Waar ga je werken?

Deze internationale retailer is leuk en verrassend. Dit zie je terug in de winkels, de werksfeer en cultuur en de grote ambities. Kenmerkend is de praktische no-nonsense dynamiek, gericht op efficiëntie en resultaat. Samenwerken staat centraal en collega’s zetten zich dagelijks gezamenlijk in om het maximale eruit te halen.

De organisatie beweegt snel mee met ontwikkelingen in de markt en biedt een wisselend en verrassend assortiment. Tegelijk wordt er geïnvesteerd in jouw persoonlijke groei en ontwikkeling. Of je je verder wilt verdiepen in je functie of wilt doorgroeien: er liggen volop kansen.

In deze functie ligt jouw focus op de regio Amsterdam

Wat ga je doen als regiomanager non-food?

Je vervult een zelfstandige en veelzijdige rol als regiomanager in de retail. Je analyseert KPI’s en vertaalt deze inzichten naar concrete verbeteracties. Daarnaast begeleid en coach je (assistent-)bedrijfsleiders in hun ontwikkeling en werk je samen met de HR-adviseur aan sterke, goed draaiende teams. Jij bent een écht rolmodel en weet alleen al door je aanwezigheid teams aan je te binden.

Door regelmatig in de winkels te zijn en actief te schakelen met verschillende stakeholders blijf je continu op de hoogte van wat er speelt. Je bewaakt de voortgang en koppelt jouw bevindingen terug aan het operationeel management.

Wie ben je?

Je hebt ervaring met het aansturen van meerdere winkels en weet hoe je resultaten kunt beïnvloeden op zowel operationeel als commercieel niveau. Je beweegt soepel tussen data, dagelijkse praktijk en het aansturen van mensen. Aandacht geven aan jouw team is je niet vreemd. Je weet maar al te goed dat het belangrijk is om hard op de KPI's te sturen maar zacht op de mens.

Je bent regelmatig op de winkelvloer te vinden en zorgt voor duidelijke verwachtingen richting je teams. Ook onder druk blijf je kalm en weet je wanneer je moet bijsturen. Je hebt gevoel voor eigenaarschap en maakt de juiste afweging tussen zelf ingrijpen en verantwoordelijkheden laten waar ze horen.

Daarnaast:

• je beschikt over hbo werk- en denkniveau (bij voorkeur een afgeronde opleiding Ondernemerschap & Retailmanagement);
• je hebt ervaring met het aansturen van meerdere teams op afstand;
• je past je werktijden aan wanneer dat nodig is;
• je bent in het bezit van rijbewijs B, zodat je kunt reizen tussen verschillende locaties.

Wat wordt je geboden?

Deze retailer heeft grote groeiambities. Dat betekent dat jij stappen kunt zetten: een andere functie, een interessant innovatieproject, nieuwe vaardigheden: je kunt je als professional onbegrensd ontwikkelen.

Daarnaast krijg je:

• bruto maandsalaris tussen € 5.500 en € 6.000;
• jaarlijkse bonusregeling op basis van persoonlijke en bedrijfsdoelstellingen;
• leaseauto;
• laptop en telefoon;
• 24 vakantiedagen bij een 38-urige werkweek;
• mogelijkheid om extra vrije dagen bij te kopen;
• een jaarcontract met uitzicht op een vast dienstverband;
• 15% personeelskorting;
• toegang tot trainingen en opleidingen.

Ben je geïnteresseerd?

Zie jij jezelf in deze rol van regiomanager? Dan verteltDaniël je graag meer. Solliciteren kan eenvoudig via de sollicitatiebutton. Bij een mogelijke match neemt hij persoonlijk contact met je op.

Waarom solliciteren via ons werving & selectiebureau?

Bij Netwerkt helpen we je graag aan de beste fit. Onze recruiters zijn functiespecialisten met diepgaande kennis van de markt. Wij weten wat er speelt en welke werkgevers bij jouw ambities en wensen passen. We begeleiden je persoonlijk, denken met je mee en zorgen voor een soepel lopend proces. Zo weet je zeker dat jouw volgende stap niet alleen goed voelt, maar écht de juiste is.

#J-18808-Ljbffr