Als roosteraar ben je verantwoordelijk voor het opstellen van het dienstrooster van de kliniek Longgeneeskunde, ongeveer 60 fte. Het team maakt gebruikt van teamroosteren, maar jij bent de eindverantwoordelijke voor het leveren van een juist rooster. Je hebt een belangrijke rol bij het optimaal inzetten van personeel en het maken van weekplanningen. Daarbij houd je rekening met wet- en regelgeving (zoals de Arbeidstijdenwet), cao-afspraken en het afdelingsbeleid. Je bent hét aanspreekpunt voor collega's als het gaat om roosters en verlofaanvragen. Bij onverwachte situaties zoals ziekte of calamiteiten schakel je snel en doeltreffend, zodat de continuïteit van zorg nooit in gevaar komt. Jij weet de wensen van medewerkers en de behoeften van de organisatie perfect op elkaar af te stemmen. Daarnaast ondersteun je managers bij administratieve taken met betrekking tot contracten en aanstellingen.
Jouw belangrijkste taken:
- Je bent verantwoordelijk voor het rooster, de vakantieplanning en kloppend maken van de personele capaciteit van de kliniek Longgeneeskunde.
- Zorgdragen voor een gestroomlijnd roosterproces binnen de geldende cao en wettelijke kaders.
- Snel en effectief inspelen op last-minute wijzigingen.
- Adviseren over vakantieplanning en meedenken in oplossingen bij roosterknelpunten.
- Intensief samenwerken met teammanagers en medewerkers.