Senior Trainer

Bij Sterk Huis werken we aan veiligheid, ontwikkeling en perspectief voor kinderen, jongeren en volwassenen. De Steeds Sterker Academie ondersteunt dit werk met trainingen en andere leerinterventies voor onze eigen professionals en voor netwerkpartners zoals scholen en zorgorganisaties. Je ondersteunt professionals zodat zij de kennis en vaardigheden kunnen ontwikkelen die zij in hun werk nodig hebben.

Je werkt vanuit de Steeds Sterker Academie: een plek waar we leren koppelen aan het echte werk. Je ontwikkelt en begeleidt trainingen en andere leerinterventies die professionals helpen in hun dagelijkse praktijk. De thema’s sluiten altijd aan bij wat zij tegenkomen, zoals complexe scheidingen, trauma, hechting, seksualiteit en huiselijk geweld en kindermishandeling.

• Je verkent de leervraag: je luistert goed, vraagt door en onderzoekt samen met de opdrachtgever wat er echt nodig is.
• Je ontwikkelt leerinterventies: je zet heldere leerdoelen neer en maakt leerinterventies die passen bij de visie op leren van Sterk Huis: praktijkgericht, veilig en in verbinding met collega’s.
• Je begeleidt het leren: je geeft trainingen en andere leerinterventies. Soms zelfstandig, soms samen met een Trainer B als co‑trainer.
• Je borgt ontwikkeling: je helpt professionals om nieuw gedrag ook na de training in de praktijk toe te passen.
• Je bouwt mee aan de Academie: je denkt mee over verbetering van ons aanbod, volgt ontwikkelingen in het vak en versterkt de positie van de Academie als partner in leren.

• Je start je dag met een gesprek met een teamleider en gedragswetenschapper. Samen verken je een leervraag uit de praktijk.
• Daarna werk je aan het ontwerp van een nieuwe leerinterventie samen met een collega. Je vertaalt de vraag naar duidelijke leerdoelen en kiest passende werkvormen.
• Net voor de lunch heb je nog een evaluatie met een opdrachtgever. Je bespreekt wat de training in de praktijk heeft opgeleverd en welke vervolgstappen nodig zijn.
• Je gaat even lunchen met wat collega’s en gaat dan door naar de trainingsruimte om de trainingsmaterialen klaar te leggen.
• Vervolgens geef je een training, bijvoorbeeld over systemisch werken of werken in netwerken. Je creëert een veilige leeromgeving en nodigt deelnemers uit om hun eigen casuïstiek mee te nemen.

• HBO/WO werk- en denkniveau en een afgeronde train-de-trainer opleiding.
• Minimaal 3 jaar ervaring in het ontwikkelen en geven van trainingen.
• Goede didactische vaardigheden en kennis van leren in de praktijk.
• Een stevige persoonlijkheid die enthousiast, omgevingsbewust, leergierig en sociaal vaardig is.
• Je kunt zowel zelfstandig als samenwerken met collega’s en ook een coachende rol richting co‑trainers uit het werkveld vervullen.
• Pre: Je hebt zicht op nieuwe vormen van leren, zoals leren met AI, en kunt maatschappelijke ontwikkelingen vertalen naar wat dit betekent voor leren en opleiden.
• Voor deze vacature zoeken we een Trainer A (ervaren trainer) met kennis van: systemisch werken, werken in netwerken, complexe scheidingen en/of coaching on the job.

• Een contract voor 16-32 uur per week.
• Een jaarcontract met zicht op verlenging.
• Salaris volgens CAO Jeugdzorg, schaal 10 met salaris tussen €3472,90 en 5217,35. Hierbovenop komt de nieuwe salarisverhoging zodra de nieuwe cao bekend is.
• Een eindejaarsuitkering van 8,3% en goede secundaire arbeidsvoorwaarden.
• Startdatum: in overleg

Een afwisselende rol binnen een professionele en collegiale organisatie.