Adviseurs gezocht met ervaring in publieke organisaties veranderen, verbeteren en versterken! Maak maatschappelijke impact en begeleid transformaties in de publieke sector
Wil jij bijdragen aan een veiliger, beter en toekomstbestendig Nederland? Het Transformatie team bij PwC zoekt adviseurs met enkele jaren ervaring die organisaties in de publieke sector willen veranderen, verbeteren en versterken. Werk mee aan uitdagende vraagstukken rondom primaire en ondersteunende processen, organisatie-inrichting en -ontwikkeling én cultuur, gedrag en leiderschap.
Wie wij zijn
Wij adviseren en begeleiden transformaties binnen de publieke sector. Dit doen we zowel binnen individuele (uitvoerings-)organisaties als binnen ketens en netwerken, vaak in nauwe afstemming met diverse stakeholders. Onze klanten variëren van organisaties zoals de Politie, Douane en ProRail tot andere publieke organisaties. We vertalen beleid en wetgeving naar praktische en efficiënte processen en ondersteunen organisaties en ketens bij het wendbaar en toekomstbestendig inrichten van hun organisatie(s). We richten ons op verschillende fasen - van strategieontwikkeling tot uitvoering en evaluatie - met aandacht voor organisatie-inrichting en -ontwikkeling, verandermanagement en programmamanagement.
Wij zijn een betrokken en gedreven team dat organisaties helpt te veranderen, verbeteren en versterken.
Waar wij aan werken
Een greep uit de vraagstukken waarin je als senior associate actief kunt zijn:
- Een uitvoeringsorganisatie van het ministerie van Justitie & Veiligheid wil haar wendbaarheid vergroten en de organisatie-inrichting aanpassen richting 2027. PwC-collega's vormen een multi-disciplinair team om het managementteam te begeleiden in hun organisatiekeuzes, om de dialoog met medewerkers aan te gaan en nieuwe werkwijzen en processen te implementeren;
- Ketenpartners in het straf- en zorgdomein willen de samenwerking rondom slachtoffers van misbruik, geweld en stalking versterken. PwC helpt bij het verbeteren van werkwijzen en ondersteunt bij het testen van nieuwe aanpakken in de praktijk;
- Een opdrachtgever wil de kennis en vaardigheden van een bepaalde groep medewerkers extra stimulans geven. Samen met de klant ontwerpen we een leiderschaps-, team- of individueel ontwikkeltraject en geven we hier als trainer en coach uitvoering aan;
- Een ministerie, verantwoordelijk voor de uitvoering van een meerjarig programma, wil inzicht krijgen in de tussentijdse effecten, resultaten en/of samenwerking, en heeft PwC gevraagd dit onafhankelijk te onderzoeken. Je maakt onderdeel uit van het evaluatieteam en helpt bij het verzamelen van data, de analyse van resultaten, en het rapporteren van bevindingen. Je werkt nauw samen met andere teamleden en externe partners om een objectief en betrouwbaar evaluatierapport op te stellen;
- De strafrechtketen wil de bestaande werkwijze van de aanpak van veelvoorkomende criminaliteit verbeteren. We analyseren en verbeteren de ketenwerkwijze datagedreven, waarbij we knelpunten en kansen in kaart brengen. Zo realiseren we praktische oplossingen en noodzakelijke organisatorische en technologische aanpassingen voor meer snelheid en een kwalitatieve afhandeling.
Jouw rol als senior associate
Je wordt als senior associate onderdeel van een ambitieus en mensgericht team. We zijn zelfstandige professionals, zien elkaar niet dagelijks, maar staan altijd in verbinding met elkaar. We maken ruimte voor onderlinge kennisuitwisseling, sparring en feedback omdat we daardoor groeien als individu en als team, maar ook richting onze klanten en onze dienstverlening op lange termijn.
Als senior consultant werk je in opdrachten nauw samen met collega's die zich bezighouden met onder andere strategie, technologie, financieel advies en programmamanagement. Je ondersteunt niet alleen het team en onze klanten proactief waar dat nodig is, maar neemt ook steeds meer de regie over (deel)projecten binnen onze opdrachten. Dit zijn zowel opdrachten met een looptijd van een paar maanden, als opdrachten waar je bijvoorbeeld een jaar betrokken bent.
Hier herken jij jezelf in
- Je wilt je carrière verder brengen bij een high performance organisatie. Je hebt minimaal drie jaar werkervaring, bijvoorbeeld bij een ander adviesbureau, een ministerie of uitvoeringsorganisatie;
- Je vindt het interessant om op een praktische en creatieve manier nieuwe vraagstukken op te pakken en organisaties te helpen veranderingen te realiseren;
- Je wilt maatschappelijke impact maken in de publieke sector, vooral bij uitvoeringsorganisaties en ministeries;
- Je hebt een master afgerond in een gerelateerde studie, zoals bestuurs- of bedrijfskunde, criminologie, organisatiepsychologie, rechten of veranderkunde;
- Je kunt goed luisteren en weet door te vragen en de status quo uit te dagen;
- Je hebt affiniteit met organisatie-, proces- en/of verandervraagstukken en projectmatig werken;
- Je kunt hoofd- en bijzaken onderscheiden en functioneert onder druk en met deadlines;
- Je beschikt over uitstekende Nederlandse communicatieve vaardigheden, in woord en geschrift;
- Je werkt graag in een (multidisciplinair) team en daarnaast werkt je ook gemakkelijk zelfstandig.
Dit bieden wij
Bij ons krijg je de kans om jezelf te zijn, het beste uit jezelf te halen in een high-performance organisatie en te groeien binnen ons wereldwijde netwerk. Wij bieden jou onder andere:
- Een competitief salaris passend bij je ervaring, een jaarlijkse bonus (afhankelijk van resultaten en persoonlijke ontwikkeling) en de mogelijkheid om door te groeien;
- Een motiverende werkomgeving waar samenwerking met ambitieuze collega's en erkenning voor je bijdragen centraal staan;
- Uitgebreid aanbod van trainingen via ons AI-based Growth Center, gekoppeld aan skills en focusdoelen en gericht op professionele groei en leiderschapsontwikkeling;
- Kies voor de mobiliteitsoptie die het beste past: een elektrische leaseauto of mobiliteitsvergoeding voor je zakelijke reiskosten en daarnaast de mogelijkheid om gebruik te maken van verschillende mobiliteitsaanbieders via één overzichtelijke app;
- 30 vakantiedagen en de mogelijkheid om extra vakantiedagen bij te kopen;
- Bij PwC is jouw well-being onze prioriteit. Daarom bieden we naast een persoonlijk well-being budget om jou te helpen groeien in fysieke en mentale gezondheid, toegang tot het well-being platform OpenUp;
- Je werkt aan uitdagende en betekenisvolle klantopdrachten, maakt gebruik van toonaangevende technologie zoals AI-tools, leert van de besten en krijgt ondersteuning via coaching. Samen werken we als inclusief team om écht impact te maken;
- Een volledig ingerichte thuiswerkplek en een maandelijkse netto onkostenvergoeding voor internet en andere kosten;
- Mogelijkheid om deel te nemen aan projecten of communities zoals I&D, kunstinitiatieven, Giving Back etc;
- Leuke extra's zoals diverse informele bedrijfsactiviteiten.
Benieuwd naar wat wij jou nog meer te bieden hebben? Ontdek alle arbeidsvoorwaarden en extra's op onze website.
Aan de slag bij PwC
Ben je enthousiast? We ontvangen graag jouw motivatiebrief, CV en cijferlijsten Bachelor en Master, waaruit blijkt waarom jij bij uitstek geschikt bent voor deze functie. Klik op de rode knop en solliciteer direct!
Na je sollicitatie:
- Ontvang je meteen een bevestiging in je inbox.
- Binnen drie weken laten we je weten of we je uitnodigen voor ons assessment.
- Afhankelijk van de uitslag ontvang je een uitnodiging voor een eerste gesprek. Klik hier voor meer informatie over de sollicitatieprocedure.
Wil je graag meer informatie over deze functie bij PwC? Neem gerust contact op met Lisanne Jonker. Zij helpt je graag telefonisch, per e-mail of via WhatsApp. Lisanne Jonker, Talent Acquisition Specialist, +31 628 598 268, lisanne.jonker@pwc.com