Loopbaanadviseur

Binnen EuFlex speelt Career Counseling een belangrijke rol in het ondersteunen van medewerkers van de TU/e bij hun professionele groei en duurzame inzetbaarheid. De afdeling biedt verschillende vormen van begeleiding, zoals onder andere een Career Consult, een Career Consult End of Contract en op aanvraag lange trajecten. De korte Career Consult trajecten bestaan doorgaans uit drie persoonlijke gesprekken en zijn bedoeld om medewerkers te helpen reflecteren op hun loopbaan, motivatie, welzijn en toekomstige mogelijkheden.

Of het nu gaat om het voorbereiden op de arbeidsmarkt, het opstellen van een sterk cv, het vinden van nieuwe richting of het vergroten van vitaliteit en balans, Career Counseling biedt praktische én mentale ondersteuning. De begeleiding helpt medewerkers om helderheid te krijgen in waar ze staan en waar ze naartoe willen, zodat zij met vertrouwen de volgende stap in hun loopbaan kunnen zetten. Het team bestaat momenteel uit 5 medewerkers: 1 manager/loopbaanadviseur, 3 loopbaanadviseurs en 1 allround support professional.

Doel van de functie

• Het professioneel begeleiden van cliënten in korte loopbaantrajecten (meestal 3 gesprekken). Het begeleiden van medewerkers ter voorbereiding op hun vervolgstap in hun carrière.
• Het actief versterken en bijdragen aan het verder ontwikkelen van het dienstenaanbod, met oog voor marktontwikkelingen en kansen.
• Het bijdragen aan de zichtbaarheid en groei van de organisatie.

Kernactiviteiten – Loopbaanadvies

• Uitvoeren van korte, resultaatgerichte loopbaantrajecten, meestal in het Engels.
• Snel doorgronden van loopbaanvragen en deze vertalen naar concrete handelingsperspectieven.
• Inzetten van moderne digitale loopbaaninstrumenten, tests en arbeidsmarktinformatie.
• Begeleiden van cliënten bij: Loopbaanoriëntatie en -keuzes en herpositionering op de arbeidsmarkt.
• Vergroten van zelfinzicht, regie en arbeidsmarktkansen.

Commerciële rol richting opdrachtgevers

• Actief benaderen en werven van nieuwe opdrachtgevers, primair op de TU/e campus.
• Onderhouden en uitbouwen van bestaande relaties.
• Signaleren van kansen in de markt en deze vertalen naar concrete acties.
• (Mede)vertegenwoordigen van de organisatie bij netwerkbijeenkomsten en relevante overleggen.
• Bijdragen aan de positionering en uitstraling van de organisatie als eigentijdse speler.

Teamversterking & vernieuwing

• Actief initiëren en realiseren van vernieuwingen binnen: Loopbaanmethodieken en instrumenten. Digitale toepassingen en ICT (denk aan AI) en kijkt met frisse blik naar werkwijzen en processen.
• Inbrengen van actuele kennis over: Ontwikkelingen op het vakgebied en trends binnen loopbaanbegeleiding en arbeidsmarkt.
• Komt met nieuwe initiatieven richting opdrachtgevers.
• Versterkt kennisdeling en vernieuwing, met respect voor bestaande expertise en bewezen werkwijzen.
• Ervaring als loopbaanadviseur op WO-niveau.
• Bij voorkeur ervaring met het begeleiden van wetenschappelijk personeel (PhD/Postdoc).
• Gedegen kennis van arbeidsmarktontwikkelingen en loopbaanmethodieken.
• Affiniteit met commerciële activiteiten en relatiebeheer.
• In staat om ideeën om te zetten in concrete voorstellen en acties.
• Uitstekende kennis van de Nederlandse en Engelse (C1/C2 niveau) taal in woord en geschrift.

Persoonlijke kenmerken

• Ondernemend, initiatiefrijk en proactief.
• Verbindend en collegiaal, met oog voor samenwerking.
• Nieuwsgierig en gericht op ontwikkeling.
• Communicatief sterk en organisatiesensitief.
• Brengt nieuwe perspectieven, aanvulling op de bestaande deskundigheid.
• Beschikbaarheid: 4 dagen per week, waarvan circa 2–3 dagen loopbaanadvies (korte trajecten). De overige tijd: klantrelaties opbouwen en onderhouden, het team versterken middels nieuwe inzichten (denk aan AI/Social Media).

Een boeiende positie binnen een internationale en tegelijkertijd persoonlijke universiteit. Je zit midden tussen de studenten, op een groene campus op loopafstand van het centraal station. Daarnaast bieden we jou:

• Een maandsalaris van minimaal € 3.546,- tot maximaal € 5.538,- bij een fulltime dienstverband, afhankelijk van jouw kennis en ervaring (schaal 10 cao Nederlandse Universiteiten).
• In eerste instantie betreft het een jaarcontract. Bij gebleken geschiktheid en een wederzijdse goede match bestaat de intentie om dit om te zetten in een vaste aanstelling.
• Een prettige, stimulerende en uitdagende werkomgeving waarin tevens aandacht is voor work-life balance en de mogelijkheid tot hybride werken.
• EuFlex biedt een aantrekkelijk pakket aan secundaire arbeidsvoorwaarden, waaronder vakantiegeld van 8%, vaste eindejaarsuitkering van 8,3% in december, 42 vakantiedagen per jaar en een premievrij pensioen.

Sluitingsdatum: vrijdag 1 mei.