(Junior) HR Business Partner - Logistiek

Over GEODIS

GEODIS is een internationale speler in de logistieke sector met oog voor innovatie, groei en duurzaamheid. Wij geloven dat onze mensen het verschil maken. Jij krijgt bij ons de kans om je te ontwikkelen in een uitdagende en snel veranderende omgeving, samen met een enthousiast team.

Jouw impact

Als HR Business Partner heb je een breed en dynamisch takenpakket. Als onderdeel van het HR team ontwikkel, realiseer en bewaak je het HR-beleid, altijd in lijn met de strategie van Geodis. Je bent een trusted advisor voor management en medewerkers bij uiteenlopende HR-vraagstukken zoals rekrutering, opleiding, evaluatiegesprekken, ontslagdossiers en change management. People management en het begeleiden van veranderingen staan centraal: jij zorgt dat managers optimaal worden ondersteund en helpt hen groeien als people coach.

Wat ga je doen?

• Adviseer en ondersteun je managers en medewerkers bij alle HR-vraagstukken, van instroom tot uitstroom;
• Speel je een actieve rol bij de implementatie en optimalisatie van nieuwe HR-systemen en -processen;
• Coördineer en bewaak je het recruitment- en onboardingproces, zodat nieuwe collega’s een vliegende start maken;
• Begeleid je het management bij verzuim en re-integratie in samenwerking met onze Arbodienst;
• Ben je actief betrokken bij- en stimuleer je continue ontwikkeling binnen jouw vestiging;
• Ondersteun je bij strategische personeelsplanning, prestatiemanagement en loopbaanontwikkeling;
• Neem je deel aan diverse HR-projecten die bijdragen aan verdere groei en professionalisering van de organisatie.

Wat bieden we jou?

• Veelzijdige functie binnen een internationale en innovatieve organisatie
• Goede arbeidsvoorwaarden volgens de CAO Beroepsgoederenvervoer
• Salaris tot 5300 (obv fulltime, 40 uur) afhankelijk van kennis en ervaring
• 24 vakantie- + 3,5 ATV dagen
• Ruimte voor ondernemerschap, ontwikkeling en echte impact.

Leuk voor erbij

• Sportvergoeding van €50 euro per jaar
• Lease-a-bike, ook voor (enkel) privegebruik
• Extra vakantiedagen op basis van leeftijd / dienstjaren

Wat breng jij mee?

• HBO werk- en denkniveau, bij voorkeur richting Personeel & Arbeid;
• Al wat ervaring als HRBP/adviseur (1-3 jaar) of HR-professional en klaar voor de volgende stap.
• Algemene kennis van arbeidsrecht, sociale wetgeving en Arbo;
• Goede mondelinge en schriftelijke vaardigheden in het Nederlands en Engels;
• Analytisch vermogen, overtuigingskracht en sterke sociale vaardigheden;
• Bij indiensttreding lever je een Verklaring Omtrent Gedrag (VOG) of een vergelijkbaar document;

Jouw plek in de organisatie

Je rapporteert hiërarchisch en functioneel aan de HR Director en werkt nauw samen met managementteams. Je geeft zelf geen leiding, maar bent een verbindende en coachende kracht binnen het bedrijf.

Waarom werken bij Geodis?

Bij Geodis krijg je de kans om te werken in een internationale, innovatieve omgeving waar jouw expertise en ideeën gewaardeerd worden. Je wordt onderdeel van een team van 7 HRBP’s, 3 HR Backoffice medewerkers, 1 HR Payroll specialist en de HR-manager. Samen zetten wij ons voor de tevredenheid van alle stakeholders – klanten, medewerkers, partners, maatschappij en aandeelhouders. Samen streven we naar excellente operationele resultaten en groei.

Solliciteren?

Ben jij toegewijd, innovatief, betrouwbaar, solidair en gepassioneerd? Wil jij samen met ons het verschil maken voor onze klanten? Solliciteer vandaag nog en word onze nieuwe HR Business Partner!

#J-18808-Ljbffr