Vestigingsmanager kinderopvang

Als vestigingsmanager ben jij eindverantwoordelijk voor jouw locatie en zorg je ervoor dat alles op rolletjes loopt. Je geeft leiding aan het team, bewaakt de kwaliteit van de opvang en creëert een inspirerende en positieve werkomgeving. Jij bent hét gezicht van de vestiging voor zowel medewerkers als ouders.

• Leidinggeven aan en coachen van het team;
• Verantwoordelijk voor de dagelijkse aansturing en operationele processen;
• Bewaken, verbeteren en implementeren van de pedagogische kwaliteit;
• Zorgdragen voor een optimale personeelsplanning en bezetting;
• Beheren van budgetten en bestellingen (o.a. Boodschappen en materialen);
• Onderhouden van contact met ouders/verzorgers en fungeren als aanspreekpunt;
• Toezien op naleving van wet- en regelgeving binnen de kinderopvang;
• Signaleren van kansen en actief bijdragen aan de groei en ontwikkeling van de locatie.

• Een contract voor 27 of 36 uur per week;
• Een uitdagende en verantwoordelijke functie binnen een groeiende organisatie;
• Ruimte voor professionele ontwikkeling en leiderschapsgroei;
• Een marktconform salaris (vanaf Schaal 8/9, afhankelijk van ervaring) en goede secundaire arbeidsvoorwaarden.

• Afgeronde pedagogische opleiding (minimaal MBO niveau 4 of HBO, passend binnen de CAO Kinderopvang);
• Aantoonbare ervaring in de kinderopvang, bij voorkeur in een leidinggevende rol;
• Sterke leiderschaps-, communicatieve en organisatorische vaardigheden;
• Proactieve en besluitvaardige werkhouding;
• Affiniteit met kwaliteitsverbetering, teamontwikkeling en coaching;
• Toegewijd, enthousiast en betrouwbaar;
• Kennis van de Nederlandse en Engelse taal.

Wij bieden hoogwaardige kinderopvang met oog voor creativiteit, gezondheid en ontwikkeling. Denk aan muziek, yoga, sport en biologische voeding – én volop ruimte voor jouw ideeën.