28–36 uur per week.
Wat ga je doen?Als senior roosterplanner voer je regie over het gehele roosterproces, zowel operationeel als steeds meer strategisch. Je stuurt op formatie‑ en jaarplanning en adviseert management én teams over inzetbaarheid en werving. Jouw expertise wordt ingezet bij het verder professionaliseren van de dienstplanning en de inzet van medewerkers, waaronder flex‑ en externe krachten. Omdat je een regisserende rol hebt op regio‑ en organisatieniveau, neem je deel aan regionale planningsoverleggen en werk je nauw samen met wijkverpleegkundigen, gebieds‑ en capaciteitsmanagers aan een toekomstbestendig roosterproces. Zo zorg je ervoor dat de inzet van collega‑s optimaal aansluit op de zorgvraag van vandaag én morgen.
Concreet houd jij je bezig met:- Het opstellen en optimaliseren van (basis)dienstroosters conform wet‑ en regelgeving en interne kaders.
- Het plannen en coördineren van de inzet van medewerkers (incl. Flex‑ en externe krachten) op basis van zorgvraag en het sturen op uren, inzetbalans en productiviteit.
- Het bewaken van de jaarplanning, teamsamenstelling en capaciteitsinzet, en het vertalen van ontwikkelingen naar prognoses en verbeteracties.
- Het signaleren van knelpunten, trends en afwijkingen in roosters en proactief optreden, inclusief het oplossen van ad‑hoc bezettingsvraagstukken.
- Het adviseren van management en teams over formatie, inzetbaarheid en werving en bijdragen aan beleids‑ en procesverbetering.
- Het coördineren van roosterplanners binnen het regioteam.
- Het intensief samenwerken met interne en externe stakeholders (zoals zorgteams, flexteam en uitzendbureaus) en zorgen voor heldere communicatie en afstemming.
Als senior roosterplanner werk je in de regio Utrecht, meestal vanuit het kantoor in Nieuwegein, met diverse enthousiaste wijkteams. Binnen deze teams vind je collega’s met verschillende expertises: van helpende plus en verzorgende IG tot verpleegkundige en wijkverpleegkundige. Samen zetten we ons elke dag in voor de beste zorg voor onze cliënten, én zorgen we ook goed voor elkaar. We hechten waarde aan een fijne sfeer, humor en teamwork.
Wat bieden we jou?- Een bruto maandsalaris conform schaal €3.384 – €4.659 (cao VVT) gebaseerd op een 36‑urige werkweek.
- 8,33 % eindejaarsuitkering – vergelijkbaar met een 13e maand.
- 8 % vakantiegeld.
- Een (intentie tot) vast dienstverband.
- De mogelijkheid om arbeidsvoorwaarden in te ruilen voor onder andere een leasefiets, verlofsparen of scholing (MKSA‑regeling).
- Een goed pensioen via het Pensioenfonds Zorg & Welzijn (PFZW).
- Een laptop en telefoon zodat je werk flexibel kunt uitvoeren.
- Reiskostenvergoeding volgens de cao VVT.
- Ruim zes weken vakantie.
- Toegang tot gratis trainingen en VTH‑scholing via de Santé Academie.
- Relevante hbo‑opleiding.
- Enkele jaren ervaring met complexe personeelsplanning en roostering.
- Kennis van relevante wet‑ en regelgeving en actuele roosterregels.
- Sterk administratief en cijfermatig inzicht.
- Ervaring met MS Office (bij voorkeur een expert in Excel) en planningssoftware.
- Inzicht in zorgprocessen en werken in de zorg.
Solliciteer via onze website. Voor inhoudelijke vragen kun je contact opnemen met Job van der Zwaan. Bij Santé Partners krijg je in je dagelijkse werk te maken met vertrouwelijke gegevens; voor nieuwe medewerkers is een VOG verplicht en onderdeel van de aanstellingsprocedure.
#J-18808-Ljbffr€3384 - €4659 monthly