Afdelingsmanager Poliklinieken TOPGGz

Wij zijn een toonaangevende instelling op het gebied van geestelijke gezondheidszorg en bieden hoogwaardige zorg aan onze cliënten. Met trots dragen we bij de polikliniek Angst & Dwang, polikliniek Depressie, polikliniek Bipolair en de ouderenpsychiatrie het TOPGGz keurmerk, wat ons erkent als expertisecentrum voor complexe en ernstige problematiek binnen de geestelijke gezondheidszorg.

In de vacature staat een contactpersoon voor inhoudelijke vragen. Heb je algemene vragen? Neem dan contact op met mij.

Als manager ben je verantwoordelijk voor de poliklinieken Angst & Dwang, Mindway, onze online-behandelpoli op de locatie De Nieuwe Valerius in Amsterdam en drie teams van Prezens HoPE (basis ggz) in de regio.

Je werkt nauw samen met teams van professionals (totaal +- 35 fte), bestaande uit psychiaters, (klinisch, gezondheidszorg-) psychologen, verpleegkundigen en verpleegkundig specialisten en vaktherapeuten, om de best mogelijke zorg te bieden aan onze cliënten.

Je maakt deel uit van het management team van Poliklinieken en Prezens, samen met acht andere afdelingsmanagers.

De teams van Poliklinieken en Prezens werken op verschillende locaties in Amsterdam, Haarlem, Hoofddorp en Amstelveen. De teams zijn gericht op verschillende cliëntgroepen en werken samen met andere teams om zorg op maat te leveren.

Als afdelingsmanager ben je integraal verantwoordelijk voor een gezonde bedrijfsvoering, uitvoering van het personeelsbeleid en het bewaken van de kwaliteit van zorg binnen deze gespecialiseerde afdelingen.

De teams van Prezens HoPe zitten in een proces met als doel de teams toekomstbestendig te maken. Je geeft verder vorm aan deze ontwikkeling en betrekt de teams daarbij.

Het centraal bepaalde beleid vertaal je op tactisch niveau naar de afdelingen en je begeleidt de teams bij diverse verandertrajecten.

Je verbetert de kwaliteit van zorg door nieuw wetenschappelijk onderzoek te faciliteren en samen met professionals behandelprogramma’s en zorgtrajecten te ontwikkelen en te implementeren.

De teams zijn onderzoeks- en opleidingsgericht en kennen een hoge mate van professionaliteit. In de teams worden veel professionals opgeleid.

Met het managementteam van Poliklinieken en Prezens maak je een clusterbreed jaarplan en ben je trekker van enkele verbeter- of ontwikkelopdrachten uit dat jaarplan. Daarbij betrek je onze professionals en geef je hen ruimte en kaders om de zorginhoud te ontwikkelen. Zo implementeren we dit jaar een nieuw instroomproces voor nieuwe cliënten en willen we het online behandelaanbod als werkwijze in al onze teams implementeren.

Je motiveert, coacht en faciliteert de teams en stuurt op een prettige wijze met oog voor mens en resultaat.

GGZinGeest investeert in de leiderschapsontwikkeling van haar managers.

Je gaat werken op locatie De Nieuwe Valerius in Amsterdam.

Je hebt een HBO-, post-HBO- of universitaire opleiding.

Je hebt kennis van bedrijfsvoering (financiën, ICT, HR en facilitair).

Je hebt meerdere jaren ervaring in een leidinggevende functie in de zorg.

Je krijgt direct een vast dienstverband voor 32 uur per week.

De functie is ingeschaald in FWG 65 CAO GGZ.

Enthousiast? Reageer dan direct via de knop ‘Solliciteer direct’.

Wil je meer weten? Zie de contactgegevens van de contactpersoon in de laatste alinea van deze vacature.