Teammanager zorg Amsterdam Noord

Ben jij een teammanager in de zorg die energie krijgt van verbinden, richting geven en bouwen aan een warme, professionele woonomgeving? Wil jij werken op een plek waar jouw leiderschap écht impact heeft op bewoners, op teams én op de toekomst van de locatie? Dan kijken wij er naar uit om met jou kennis te maken. Solliciteer direct en eenvoudig via de sollicitatiebutton op de vacature Teammanager Zorg Amsterdam Noord Samen met Evean breng jij zorg vooruit.

Dit betekent onze kernwaarden: Daadkrachtig, Durf, Deskundig, Verbindend, Trots voor jou.

Trots; waar ga jij werken

Evean is een grote zorgaanbieder in Noord-Holland en maakt deel uit van het Espria concern. Wij zijn specialist in zorg en welzijn. Dit maakt dat Evean een interessante werkgever voor jou is. Wij zijn innovatief en er is volop ruimte om jezelf te ontwikkelen en door te groeien. Diversiteit en inclusiviteit vinden wij belangrijk. Werken bij Evean betekent dan ook werken bij een werkgever waar iedereen van harte welkom is.

Voor onze locatie het Eduard Douwes Dekkerhuis in Amsterdam Noord zoeken wij een Teammanager zorg.

Het Eduard Douwes Dekkerhuis (EDD) is een verpleeghuis locatie met ruim 200 bedden (WLZ en GRZ), ruim 300 collega’s vanuit zorg en behandeling en met extramurale zorg in nabijheid. Het huis heeft een eigen identiteit en dat merk je als je binnenkomt: Amsterdamse humor, laagdrempelig contact met bewoners en collega’s, maar vooral een open sfeer waarin iedereen welkom is. De doelstelling is dan ook om het EDD een echt huis van de buurt te laten zijn en onze bewoners in deze fase zoveel mogelijk kwaliteit van leven te bieden.

Niet geheel onbelangrijk is de locatie van het EDD; Amsterdam Noord, waar de stad en groen samengaan. Winkelcentrum de Banne is vlakbij, dus even snel een boodschapje halen voor of na het werk. De bushalte is om de hoek. De fietsenstalling is afgesloten en overdekt en voorzien van laadpalen om met een volle accu naar huis te kunnen fietsen. Kom je met de auto (>5km) dan kun je gebruik maken van één van onze parkeervergunningen (indien beschikbaar).

Verbindend; wanneer jij bij Evean in dienst treedt krijg jij

• Een salaris variërend van € 4.470,82 tot € 5.962,34 bruto per maand (op basis van je ervaring) bij een fulltime dienstverband volgens CAO VVT FWG 60 en een reiskostenvergoeding;
• Een contract van 12 maanden voor 32-36 uur per week met de intentie deze om te zetten naar onbepaalde tijd.
• Een mobiele telefoon, laptop en/of iPad.

Plus een uitstekend pakket aan secundaire arbeidsvoorwaarden, zoals:

• Mogelijkheid om gebruik te maken van één van onze parkeervergunningen zoals vastgesteld in het betaald parkeerbeleid;
• Een vaste eindejaarsuitkering van 8,33 %;
• Fiscale voordelen op bijvoorbeeld een smartphone, (elektrische) fiets en aanvullende reiskosten;
• Een pensioenvoorziening via het Pensioenfonds Zorg & Welzijn.

Klik hier voor een totaaloverzicht aan secundaire arbeidsvoorwaarden.

Deskundig, Evean zet zich in om jou vooruit te brengen; jouw persoonlijke ontwikkeling

Als teammanager Zorg Amsterdam volg jij een management development-traject binnen Evean waarin jij werkt aan persoonlijke leerdoelen en deelneemt aan een gezamenlijk programma zodat jij vol vertrouwen aan het werk kan. Daarnaast zijn er volop mogelijkheden om als persoon, qua kennis of wat betreft vaardigheden, te groeien. Hiervoor hebben wij onder andere een eigen e‑learning platform en online leermogelijkheden via Good Habitz.

Jij zet je in om de zorg vooruit te brengen; dit ga jij doen

Als teammanager ben jij het vertrouwde gezicht van jouw afdeling(en) en het Eduard Douwes Dekkerhuis. Jij bent de verbindende kracht voor bewoners, zorgmedewerkers en collega‑teammanagers. Je zet de bewoners écht centraal, zorgt dat alles op jouw afdelingen soepel draait en geeft jouw team precies wat het nodig heeft om elke dag weer de beste zorg te bieden en samen door te ontwikkelen.

Met jouw scherpe helicopterview houd je overzicht over jouw afdeling(en) maar ook het hele huis. Je brengt structuur, overzicht en geeft richting aan de gezamenlijke doelen en uitdagingen. Samenwerken zit in jouw natuur: je verbindt teams binnen het huis, geeft ruim aandacht aan ze én werkt actief samen met intra‑ en extramurale partners in Amsterdam.

Samen met drie collega‑teammanagers spar je over en bouw je aan de toekomst van het EDD. Jullie maken de koers voelbaar en zichtbaar, geïnspireerd door het jaarplan en het vastgestelde beleid. Tegelijkertijd denk je mee over de strategische visie voor zowel het EDD als Amsterdam, terwijl je ook je eigen groei en die van je collega’s stimuleert. Je wordt ondersteund door HR, plannen en roosteren, control, kwaliteit en een Management assistent. Je direct leidinggevende en tevens sparringpartner is de Regiomanager Amsterdam.

Je brengt energie, betrokkenheid en eigenaarschap. Zo maken jullie het EDD elke dag sterker—samen, beter en met volle overtuiging.

Daadkrachtig; dit ben jij

Je bent een energieke en zelfbewuste professional met een warm hart voor de zorg. Je neemt initiatief, durft nieuwe paden te bewandelen en weet wanneer het tijd is om daadkrachtig een besluit te nemen. Met jouw helicopterview houd je overzicht, breng je structuur aan en doorzie je snel wat een team of situatie nodig heeft. Je communiceert helder, open en verbindend, en je weet mensen mee te krijgen in veranderende omstandigheden.

Je werkt vanuit coachend leiderschap: je stimuleert medewerkers en collega’s om te groeien, zonder hiërarchie te creëren. Je begrijpt de dynamiek binnen een organisatie en schakelt moeiteloos tussen verschillende teams en disciplines. Samenwerking zoek je actief op, binnen het huis en in de regio, om zo de zorg in het EDD als geheel sterker neer te zetten.

Je staat stevig in je schoenen, bent creatief in het oplossen van uitdagingen en blijft veerkrachtig wanneer de druk oploopt. Met trots draag je de waarden en visie van het Eduard Douwes Dekkerhuis uit en inspireer je anderen om hetzelfde te doen.

Daadkrachtig; dit breng jij mee

• Minimaal een afgeronde HBO‑opleiding richting zorg, behandeling of welzijn (zoals SPH, Social Work) en aangevuld met een bedrijfskundige of managementopleiding;
• Daarnaast beschik jij bij voorkeur over recente en ruime ervaring in het leidinggeven aan teams binnen de zorg en welzijn.
• Een gezonde dosis humor en lef.

Deze eisen geven een richting aan het profiel dat wij zoeken voor deze functie als teammanager Zorg Amsterdam Noord. Wij weten dat het schaap met de vijf poten niet bestaat. Denk jij daarom dat jij een goede match kunt maken? Dan nodigen wij jou graag uit om te solliciteren.

Durf, samen brengen we de zorg vooruit; jouw sollicitatie en meer informatie

Ben jij die daadkrachtige en ervaren Teammanager Zorg Amsterdam Noord? Dan nodigen wij jou graag uit om te reageren op deze uitdagende functie. Dit kan zolang de vacature op onze website gepubliceerd staat.

Sollicitatieprocedure

1. Gesprekken met advies‑ en selectiecommissie (deze proberen we altijd op 1 dag achter elkaar te organiseren);
2. Bij een positief gesprek volgt een ontwikkelassessment;
3. Na een positieve uitslag van het assessment volgt gesprek bij cliëntenraad;
4. Als zij ook positief zijn dan is het tijd voor het arbeidsvoorwaardengesprek.

Mocht jij naar aanleiding van deze vacature Teammanager Zorg Amsterdam Noord nog vragen hebben, neem dan contact op met Jaimie Sachs, Corporate Recruiter, Telefoon 0622847923, E‑mail: jsachs@evean.nl of Whatsapp.

Trots; waarom jij trots bent om bij Evean te werken

Evean is specialist in zorg en welzijn in Noord-Holland en maakt deel uit van de Espria Groep. Ons verhaal. Bij Evean zien wij ontwikkeling als de basis voor het welzijn van ouderen, vandaag en morgen: persoonlijke ontwikkeling van onze medewerkers én ontwikkeling op het gebied van innovaties. Ontwikkelingen om de kwaliteit van leven van ouderen te vergroten. Hiervoor hebben wij alle specialismen in huis. Van voorkomen van zorg tot zorg bij de laatste levensfase, bij voorkeur thuis en bij ons in huis als het niet anders kan. Allemaal onder één dak. Eén partner voor alle zorgvragen. Dat geeft vertrouwen voor cliënten en hun omgeving. Wij weten welke specialistische ondersteuning onze cliënten nodig hebben door de juiste aandacht, benodigde zorg en ondersteunende innovaties te combineren. Cliënten kunnen dan zo lang mogelijk zelfredzaam in hun eigen omgeving zijn. En als thuis wonen niet langer mogelijk is, dan kan de cliënt ook in één van onze huizen terecht. Waar de cliënten ook wonen, bij ons krijgen zij de juiste zorg die maximaal bijdraagt aan hun kwaliteit van leven. Evean – Zorg vooruit.

#J-18808-Ljbffr