Sales Manager Netherlands- Saas Employment/HR

• Be part of a market leading global organisation
• Clear career growth potential

hoofdkantoor in Amsterdam en marktleider op het gebied van Employment Screening. Wij geloven dat het succes van een bedrijf wordt bepaald door de mensen die je aanneemt. Daarom hebben wij een applicatie gebouwd die ervoor zorgt dat onze klanten (zoals ABN Amro, Volvo, Adyen, EY, PWC) beter weten wie er voor ze (gaan) werken.

Wat je gaat doen

Een willekeurige dinsdag betekent voor jou dat je na een korte fietsrit door de stad, een kop koffie pakt en samen met de CRM-marketeer de resultaten van de marketingcampagne doorneemt om te kijken of er interessante prospects zijn. Nog even je e-mails bijwerken en dan is het alweer tijd voor twee afspraken die je hebt gepland met bedrijven die interesse hebben in onze dienstverlening.

Samen met een paar collega's ga je lunchen. Tijd om even bij te kletsen en te horen wat er bij andere afdelingen speelt. Met volle energie start je de middag met acquisitie-gesprekken. Via marketing en de acquisitie-tool zijn een aantal bedrijven binnengekomen waar je meteen mee aan de slag kunt. Je belt deze bedrijven om een afspraak te plannen om als adviseur op het gebied van employment screening de bedrijven te overtuigen van onze dienstverlening. Daarna staat er een meeting gepland met een potentiële klant waar je al verder mee in het salestraject bent. Zij hebben nog wat vragen over onze overeenkomst en dan met name over AVG, wat je samen met onze Privacy Counsel in deze meeting gaat afstemmen.

Tot slot werk je aan een overeenkomst voor een klant die de volgende maand al wil starten met screenen. Je betrekt hierbij de belangrijke stakeholders binnen de organisatie en maakt duidelijke afspraken. Nog even een aantal administratieve taken afhandelen om te zorgen dat de informatie in Salesforce weer up to date is en dan is het alweer tijd om af te ronden voor vandaag.

Wat neem je mee?

• Minimaal 5 jaar werkervaring in new business binnen organisaties met een internationaal karakter;
• Afgeronde opleiding op HBO/ WO niveau
• Ervaring binnen HR, Recruitment en/of SaaS oplossing
• Je voelt je thuis in een dynamische "scale-up";
• Aantoonbare leidinggevende ervaring als teamlead;
• Ervaring met Salesforce is een pré
• Sterke onderhandelings- en presentatievaardigheden op C-level;
• Vloeiend in Engels en Nederlands;
• Resultaatgericht, analytisch en communicatief sterk;
• Bereid om incidenteel internationaal te reizen;

Wat je terugkrijgt

• Een marktconform salaris met pensioenregeling;
• Hybride en flexibel werken inclusief thuiswerk- en telefoonvergoeding;
• Vitaliteitsbudget van €30,- p/m uit te geven aan wat jij wilt; Trainmore, ClassPass, wellness, bankhangen, you choose!;
• De mogelijkheid om 2 weken per jaar remote vanuit het buitenland te werken;
• Elke maand een borrel met (vega)bitterballen bij onze stamkroeg de Bedier;
• Keuze uit een Swapfiets, NS Businesscard of kilometervergoeding;
• Jaarlijks bedrijfsuitje en meerdere events per jaar met het hele bedrijf;
• Een lekkere werkplek in Amsterdam-Zuid (Newday Apollolaan)