AlsOntwikkelmanager ben je verantwoordelijk voor het signaleren, onderzoeken en verwerven van nieuwe ontwikkellocaties. Je opereert in een dynamische omgeving waarin je kansen identificeert, relaties onderhoudt en projecten van initiatieftot verwerving begeleidt.
Je volgt ontwikkelingen in beleid, markt en ruimtelijke plannen en vertaalt deze naar concrete kansen voor vastgoedontwikkeling. Daarbij werk je nauw samen met gemeenten, corporaties, grondeigenaren en andere partners.
Je ontwikkelt visies voor locaties, maakt financiële en ruimtelijke analyses en begeleidt tendertrajecten en onderhandelingen. Zodra een project is verworven, draag je het over aan het projectontwikkelingsteam dat verantwoordelijk is voor de realisatie.
- Actief signaleren van nieuwe ontwikkelkansen in de woningmarkt
- Opbouwen en onderhouden van een netwerk bij gemeenten, corporaties, grondeigenaren en marktpartijen
- Initiëren en verkennen van nieuwe locaties voor woningbouw- en transformatieprojecten
- Uitwerken van ontwikkelvisies en haalbaarheidsanalyses
- Opstellen van financiële modellen en grondexploitaties
- Begeleiden van tenderprocedures en onderhandelingen
- Samenbrengen van stakeholders en belangen om projecten tot stand te brengen
Je bent een ondernemende professional die kansen ziet en deze ook weet te realiseren. Je combineert analytisch vermogen met een sterke commerciële en relationele aanpak. Je begrijpt hoe besluitvorming bij overheden werkt en weet projecten in complexe samenwerkingen verder te brengen.
Je voelt je thuis in een omgeving waar initiatief, verantwoordelijkheid en resultaatcentrisch staan.
Wat breng je mee- Academisch werk- en denkniveau, bijvoorbeeld in planologie, vastgoed, bouwkunde of Real Estate
- Minimaal 5 jaar ervaring in project- of gebiedsontwikkeling
- Ervaring met acquisitie van ontwikkellocaties
- Kennis van financiële haalbaarheidsanalyses en grondexploitaties
- Ervaring met tenderprocedures is een pré
- Een relevant netwerk binnen gemeenten, corporaties, ontwikkelaars of grondeigenaren
- Een dynamische organisatie met korte lijnen en veel ruimte voor initiatief
- Een professionele werkomgeving met ervaren collega’s uit verschillende disciplines
- Marktconform salaris afhankelijk van ervaring
- Mogelijkheid tot een werkweek van 32 tot 40 uur
- Goede secundaire arbeidsvoorwaarden en een prettige werksfeer
Voor informatie over de vacature neem contact op met Floris Kösters van Career Select Nederland B.V. Via 06-55184626. Per e‑mail kan ook op floris@career-select.nl.
#J-18808-Ljbffr€55000 - €75000 monthly