Arbeidsjurist

Als Arbeidsjurist binnen Amphia ben jij de specialist op het gebied van arbeidsrecht en arbeidsvoorwaarden. Je bent onderdeel van het HR-team en fungeert als regisseur in complexe personele en juridische vraagstukken. Denk hierbij aan dossiers rond ontslag, organisatieveranderingen en medezeggenschap. Daarnaast speel je een belangrijke rol in het ontwikkelen van arbeidsvoorwaardenbeleid en regelingen die bijdragen aan aantrekkelijk werkgeverschap. Ook neem je deel aan projecten en adviseer je over o.a. Juridische procedures aan de Manager HR en de Raad van Bestuur.

In een complexe organisatie met meer dan 5.000 medewerkers is geen dag hetzelfde. De ene ochtend adviseer je over strategische stappen in een uitdagend functioneringstraject, terwijl je daarna vragen beantwoordt over een functieherindeling of ZZP- beleid. Later op de dag onderhandel je met een jurist van een medewerker of onderhoud je contact met de Nederlandse Vereniging van Ziekenhuizen (NVZ). Jij bepaalt hoe je je dag indeelt en hebt de vrijheid om te schakelen tussen uiteenlopende werkzaamheden, terwijl er ook ruimte blijft voor een goede werk-privébalans.

Als verbindende en analytische professional ben je een belangrijk aanspreekpunt binnen én buiten de organisatie. Je werkt nauw samen met collega’s, zoals HR-adviseurs, leidinggevenden en (interne) juristen, en onderhoudt contact met externe partijen, zoals vakbonden en advocaten. Daarnaast draag je proactief bij aan organisatieontwikkelingen en neem je deel aan commissies, zoals privacy- en sociale begeleidingscommissies. Jouw kennis en strategische blik maken het verschil in het versterken van Amphia als aantrekkelijke werkgever.

Amphia is volop in ontwikkeling en wij als HR dus ook. Het gehele HR-team bestaat uit zo’n 50 collega’s. We werken samen vanuit het MT en twee HR-teams: HR Services (PSA, Frontoffice, Controllers, Functioneel beheer en Data & Processen), HR Advies, Vitaliteit en Instroom. Er is daarnaast nog een Arbeidsjurist, Lotte, en twee Adviseurs Arbeidsvoorwaarden & Functiehuis, Marc en Bryan, waar je mee samenwerkt. Je rapporteert direct aan de Manager HR. Veel kennis en expertise op onze afdeling dus!

Het gehele HR-team werkt op basis van een hybride model, oftewel deels vanuit ons kantoor op de Molengracht en deels vanuit huis. Uiteraard word je daarbij gefaciliteerd met alle voorzieningen zoals laptop en telefoon. Binnen HR zijn we continue in ontwikkeling en op zoek naar mogelijkheden om het beste uit onszelf te halen. We vinden het belangrijk elkaar regelmatig te informeren tijdens onze weeklunches over de verschillende zaken die spelen. Maar we vinden het ook belangrijk om in een goede werksfeer met elkaar samen te werken en te komen tot mooie resultaten.

Jij maakt ons beter

Wij zijn Amphia, een kleine stad in een grote stad, waar we iedere dag uitstekende topklinische zorg leveren. Dat doen we niet alleen, maar samen. Met ongeveer 5000 professionals. En jij maakt ons elke dag beter. Want voor jou is goede zorg niet vanzelfsprekend. Met jouw ambitie om te ontwikkelen, helpen we iedereen vooruit. Zo bewegen we met oog voor elkaar en met hart voor ons werk, naar een gezonde toekomst voor ons allemaal.

• Je beschikt over een afgeronde WO-opleiding Nederlands Recht, met specialisatie arbeidsrecht.
• Daarnaast heb je ruime werkervaring binnen het arbeidsrecht en privacywetgeving. Zowel vanuit de advocatuur als vanuit een organisatie als intern Arbeidsjurist.
• Heb je al ervaring met de CAO Ziekenhuizen? Dan is dit een pré.
• Je bent initiatiefrijk en daadkrachtig. Dit is belangrijk omdat je in staat moet zijn gevraagd en ongevraagd juridisch advies te geven. Je neemt hierbij niet altijd genoegen met bestaande kaders. Je gaat op zoek naar een passende oplossing waarbinnen daadkracht en integriteit altijd top of mind zijn.
• Je bent zichtbaar binnen de organisatie, analytisch sterk en gericht op de praktijk. Dit is belangrijk omdat je ook proactief input levert bij organisatieontwikkelingen en HR- of organisatie brede projecten.
• Je hebt een sterk ontwikkeld gevoel voor politiek‑bestuurlijke verhoudingen. Je kunt de verbinding maken met alle betrokkenen op verschillende niveaus binnen en buiten het ziekenhuis.

Dit mag je van ons verwachten

• Een onmisbare rol, omdat jij als Arbeidsjurist voor een van de grootste werkgevers in de regio de regie voert over tal van uiteenlopende vraagstukken.
• Een vast dienstverband dat zowel fulltime als parttime in te vullen is. Bij ons betekent fulltime een 36‑urige werkweek.
• Een salaris binnen FWG 60 (min. €4.163,- tot max. €6.098,-), bruto op basis van 36 uur per week. Hier komt per augustus 2026 2% bovenop.
• Een eindejaarsuitkering en vakantietoeslag van beide 8,33%.
• Tijd en ruimte om up to date te blijven binnen je vakgebied door nascholingen te volgen of deel te nemen aan symposia en congressen.
• Verder bieden we je de ruimte om je verder te ontwikkelen op persoonlijk vlak.
• Amphia is goed bereikbaar met de auto, fiets en het ov. Parkeren is gratis.

Lees hier meer over alle arbeidsvoorwaarden.

Belangrijke data

• Indien je wordt uitgenodigd voor een 1 e gesprek word je gebeld op maandag 13 april of dinsdagochtend 14 april.
• De eerste gesprekken worden gevoerd op donderdagmiddag 16 april.
• De tweede gespreksronde staat gepland op dinsdagochtend 28 april (tussen 9:00 uur en 11:00 uur).

Wat is je reistijd?

Vul je postcode in, dan berekenen wij hoe lang je er over doet om fris op je werk te komen.

Solliciteren naar deze baan Past deze baan bij jou? Upload dan je cv en motivatiebrief.

Stap 2: Wij nemen contact met je op

We bellen je om je uit te nodigen voor een gesprek. Mochten we je helaas niet uitnodigen voor een gesprek, dan hoor je dit via de mail.

Stap 3: Kennismaken

Een eerste gesprek en eventueel tweede gesprek om elkaar te leren kennen. Je bent van harte welkom mee te komen lopen.

Stap 4: Arbeidsvoorwaardengesprek

We zijn een match! Jij wordt onderdeel van ons team dus tekenen we samen een contract voor een succesvolle samenwerking.

Stap 5: Jouw start binnen Amphia

Je start bij Amphia trap je af met een introductiebijeenkomst voor nieuwe medewerkers. Succes!

Bekijk hier de gehele sollicitatieprocedure.

#J-18808-Ljbffr