HR Adivseur

• Ben jij direct beschikbaar voor de komende 9 maanden?
• Ben jij klaar voor je volgende stap in de HR?

Je komt terecht in een moderne, creatieve en mensgerichte onderwijsorganisatie waar ontwikkeling, innovatie en vakmanschap centraal staan. De cultuur is open, toekomstgericht en gedreven door samenwerking en continu verbeteren - voor zowel studenten als medewerkers. Het is een omgeving waar verandering wordt omarmd, waar ruimte is voor initiatieven en waar professionals de vrijheid krijgen om écht impact te maken. De organisatie staat voor groei, duurzaamheid en diversiteit en werkt voortdurend aan een sterke, professionele HR‑basis die past bij de ambities van de komende jaren.

• Regie voeren op de volledige herinrichting van het HR‑systeem, inclusief proceslogica, autorisatiestructuren, datavelden en workflowontwerp.
• Arbeidsvoorwaardenbeleid en keuzes vertalen naar concrete systeeminrichting en uitvoerbare processen.
• Analyse van bestaande HR‑processen en workflows, inclusief het signaleren van inconsistenties en verbeterkansen.
• Ontwerpen en documenteren van functionele inrichtingsvoorstellen voor HR‑processen, autorisaties en workflows.
• Intensieve afstemming met functioneel beheer (extern), applicatiebeheer (intern) en diverse stakeholders binnen de organisatie.
• Regie voeren in complexe trajecten waar HR, ICT, gebruikers en beleid samenkomen.
• Begeleiden van analysesessies, reviewmomenten en besluitvorming rondom de nieuwe inrichting.
• Zorgen voor structurele borging van proceswijzigingen en het leveren van scherpe, gedetailleerde documentatie.
• Adviseren over harmonisatie van arbeidsvoorwaarden en de vertaling daarvan naar processen en systemen.

De succesvolle kandidaat is een zeer ervaren HR‑professional met een scherp analytisch vermogen, diepgaande arbeidsvoorwaardelijke kennis en een sterk ontwikkelde systeem- en procesblik. Je hebt minimaal tien jaar ervaring in senior HR‑adviesrollen en ruime ervaring met arbeidsvoorwaardenbeleid, implementaties, systeeminrichting en het uitvoeren van complexe HR‑herinrichtingen. Je hebt aantoonbaar trajecten geleid waarin je arbeidsvoorwaarden hebt geharmoniseerd én succesvol hebt vertaald naar HR‑ of salarissysteeminrichting. Je schakelt moeiteloos in een bestuurlijke context, beweegt je comfortabel tussen HR, IT, management en gebruikers en weet structuur aan te brengen in complexe vraagstukken. Je bent kritisch, secuur, communicatief sterk en voelt je thuis in een omgeving die in ontwikkeling is.

Je krijgt een inhoudelijk zeer uitdagende opdracht met veel verantwoordelijkheid en ruimte om je expertise volledig te benutten. De opdracht loopt tot eind 2026, met mogelijkheden tot verlenging tot maximaal drie jaar. Je werkt in een inspirerende en creatieve werkomgeving met bevlogen collega's en korte lijnen. De rol biedt flexibiliteit, hybride werken en toegang tot een brede variatie aan stakeholders en projecten. Daarnaast werk je binnen een professionele omgeving waar kwaliteit, ontwikkeling en samenwerking hoog in het vaandel staan.