Als hoger veiligheidskundige ben jij de drijvende kracht achter het veiligheidsbeleid en zorg je ervoor dat veiligheid op strategisch niveau wordt geïntegreerd. Klaar om deze impact te maken? Lees verder!
Bij HUBSUB werk je altijd projectmatig, waardoor je bij elk project opnieuw de kans krijgt om impact te maken en processen te verbeteren. Dat betekent: afwisseling, ontwikkeling en de vrijheid om zelf jouw uitdaging te kiezen.
Dit is jouw krachtAls hoger veiligheidskundige ben jij de strategisch adviseur voor het management. Je helpt hen bij het nemen van beslissingen op het gebied van veiligheid, waarbij je complexe veiligheidsvraagstukken vertaalt naar concrete aanbevelingen.
Jij bepaalt de veiligheidskoers en bent verantwoordelijk voor het opstellen en implementeren van een strategisch veiligheidsbeleid. Zo ontwikkel je bijvoorbeeld beleid gericht op het minimaliseren van risico's bij het werken met gevaarlijke stoffen. Je stelt procedures op voor het veilig opslaan, vervoeren en gebruiken van deze stoffen en zorgt ervoor dat medewerkers worden getraind in de juiste werkwijze.
Daarnaast analyseer je risico's binnen de organisatie en breng je potentiële gevaren in kaart. Op basis hiervan stel je een plan van aanpak op om deze risico's te beheersen.
Zo ondersteunt HUBSUB jou, zodat jij de meeste impact kunt maken:
- Langdurige projecten (één tot twee jaar) bij opdrachtgevers in de bouw, infra, chemie, food en productie. Het belangrijkste: jij kiest zelf jouw project! Je maakt kennis met verschillende opdrachtgevers en kiest vervolgens zelf waar jij het beste tot je recht komt.
- Het grootste veiligheidsteam van Nederland (69 collega’s!) helpt je dagelijks met al jouw vakgerelateerde vragen. Zo krijg je bijvoorbeeld binnen 12 minuten antwoord op je vraag over de branche-RI&E.
- MEET(H)UB momenten waar we samenkomen voor workshops, sprekers en kennisdeling. Of je nu meer wilt leren over AI of over weerstand op de vloer, je blijft groeien.
- Je hebt een afgeronde HVK-opleiding.
- Je hebt minimaal 3 jaar werkervaring als hoger veiligheidskundige binnen een van de volgende branches: aannemerij, industrie, offshore, chemie, productie of facilitaire dienstverlening.
Talentmanagement
Jij krijgt een eigen talentmanager die structureel bij je langs gaat om in te checken. Wil jij je ontwikkelen, meer werkgeluk ervaren of zit je thuissituatie even niet mee? Onze talentmanager zorgt dat jij happy wordt én blijft!
Happy Ambitious Parents-programma
Jouw werk combineren met je gezinsleven? Met ons Happy Ambitious Parents-programma zorgen wij ervoor dat jij je ambities kan najagen én een goede ouder kan zijn! Denk aan een grotere lease auto voor je gezin of flexibiliteit in werktijden.
Keuze uit drie projecten
Wij regelen 3 opdrachtgever waarbij jij mag kennismaken, zodat jij de keuze hebt voor het project dat het beste bij je past. Ga je voor een project dicht bij huis? Wil je inhoudelijk wat meer uitgedaagd worden? De keuze is aan jou! Na ongeveer een half tot 2 jaar hou je je project door naar een volgend project.
- Je werkt 32-40 uur, zo deel jij je tijd zelf in.
- 8% vakantiegeld, 25 vakantiedagen en een pensioenregeling.
- Je krijgt een telefoon, laptop en hebt de mogelijkheid om een (elektrische) leaseauto te rijden.
- Je wordt onderdeel van onze community van ruim 80 veiligheidskundige.
- Je mag bij verschillende opdrachtgevers kennismaken en kiest zelf het project dat het beste bij jou past.
- Je wordt onderdeel van onze community van ruim 69 veiligheidsprofessionals.
We hebben geen ingewikkelde sollicitatieprocedure, maar omdat onze werkwijze misschien nieuw voor je is, leggen we je graag uit hoe het werkt. Het lijkt misschien veel stappen, maar dit kan soms allemaal in één week tijd plaatsvinden.
Wat is detachering? HUBSUB is een detacheringsbureau. Detachering betekent dat je bij HUBSUB in dienst bent, maar bij uiteenlopende opdrachtgevers van ons op een project werkt. Zo leer je tijdens het uitvoeren van jouw project uiteenlopende collega's en bedrijfsculturen kennen, bouw je een groot netwerk op en ontdek je waar jij in uitblinkt. Met een persoonlijke talentmanager zorgen we ervoor dat je blijft leren en dat je je blijft ontwikkelen.
Hoe lang duurt een project bij een opdrachtgever? De meeste projecten hebben een looptijd van een half jaar tot 2 jaar. Juist die afwisseling van projecten zorgt er namelijk voor dat jij kunt doen waar je goed in bent en jezelf kunt blijven ontwikkelen. Je gaat door naar een volgend project, maar je vaste basis bij HUBSUB blijft.
Hoe blijf ik verbonden met HUBSUB en mijn collega's? Je eigen talentmanager is je vaste aanspreekpunt en elke 8 weken komen jullie samen om jouw HUBHAPPINESS te bespreken. Ook de KVM-HUB komt regelmatig samen. Om kennis te delen over de certificeringen, een ingewikkelde RI&E te bespreken en om samen activiteiten te ondernemen. Daarnaast heeft team KVM een eigen WhatsApp community waar onder andere casussen in besproken worden. Ook organiseert HUBSUB elk jaar een zomerevent, community MEET (H)UB, kerstmarkt en voor degene met kinderen een Sinterklaasfeest. Ook supporten we altijd eigen initiatieven voor teamuitjes: denk aan een potje padel of meelopen met een marathon.
Wie wordt mijn leidinggevende? Vanuit HUBSUB is je talentmanager jouw leidinggevende en vaste aanspreekpunt. Daarnaast krijg je bij de opdrachtgever een dagelijkse leidinggevende. Hij of zij gaat over jouw werkzaamheden en alles wat te maken heeft met jouw project bij de opdrachtgever.
Wat gebeurt er als ik tijdelijk geen opdracht heb? Geen zorgen, dat zal zelden voorkomen! Maar mocht het toch zo zijn dat de start van jouw nieuwe project niet direct aansluit op het einde van je huidige project? Of dat je huidige project toch niet helemaal passend is en je hiermee gaat stoppen? Dan krijg je in de tussentijd gewoon door HUBSUB uitbetaald. En hoef je je daarnaast niet te vervelen. Meedenken over de visie van HUBSUB, sparren met collega’s of een duurzame MEET (H)UB organiseren? Er is van alles mogelijk!
Bij welke opdrachtgevers kan ik terecht komen? Onze opdrachtgevers zijn werkzaam in de volgende branches: bouw, infra, het rijk, productie, chemie, petrochemie en food.
Wat zijn mijn ontwikkelmogelijkheden? We werken samen met gerenommeerde opleiders om jou de beste ontwikkelmogelijkheden te geven. Zo is het bijvoorbeeld mogelijk bij ons je MVK of HVK te halen. Daarnaast zijn opleidingen als arbeidshygiënist, arbeids en organisatiedeskundige, lead auditor, en een VCA-VOL een aantal voorbeelden van opleidingen/cursussen die je kunt volgen. Andere ideeën staan we ook zeker voor open!
Met onze voeten in het zand een potje volleyballen, het jubileum vieren van een coca cola fan of een feestje maken van een vast contract. Bij HUBSUB is er altijd wel iets te vieren.
#J-18808-Ljbffr€70000 - €90000 monthly