Als Operationeel Inkoper ben jij verantwoordelijk voor het tijdig en correct inkopen van elektronische componenten en productiematerialen. Je zorgt ervoor dat de productie kan blijven draaien door grip te houden op levertijden, beschikbaarheid en kwaliteit van componenten. Je koopt in op basis van orders en forecasts en schakelt dagelijks met productie, planning en R&D. De focus ligt volledig op de operationele inkoop. Het is nadrukkelijk geen strategische rol. De uitdaging zit in de inhoud van het werk: schaarse componenten, leverbetrouwbaarheid en het vinden van kwalitatieve leveranciers. Je werkt in een stabiele omgeving met vaste klanten en korte lijnen. Deze functie staat open voor 38 uur per week waarbij thuiswerken bespreekbaar is. Het salaris ligt, afhankelijk van leeftijd en ervaring, tussen € 4.500,- en € 6.500,- bruto per maand.
Wat worden jouw verantwoordelijkheden als Operationeel Inkoper?
- Inkopen van elektronische componenten (o.a. PCB’s) en productiematerialen op basis van klantorders en forecasts
- Plaatsen, opvolgen en controleren van bestellingen en orderbevestigingen
- Bewaken van levertijden en proactief schakelen bij afwijkingen of schaarste
- Zoeken, selecteren en onderhouden van leveranciers
- Afstemmen met productieplanning over materiaalbeschikbaarheid
- Regelmatig overleg met R&D over componentkeuzes en mogelijke alternatieven
- Onderhandelen over prijs, levertijd en voorwaarden
- Vastleggen van inkoopgegevens en contractafspraken in het ERP‑systeem (SAP Business One)
- Meedenken over het verbeteren en optimaliseren van het operationele inkoopproces
Dit is een functie voor iemand die zich voor langere tijd aan een organisatie wil verbinden. Ben jij een ervaren inkoper die “goed wil zitten” en zijn vak wil uitoefenen zonder hectiek en met veel vrijheid? Dan past deze rol goed bij jou.
Functie-eisen Operationeel Hardware Inkoper- Een opleiding of ruime ervaring binnen een elektronica-omgeving
- In het bezit van NEVI 1 of 2
- Ervaring met ERP, bij voorkeur SAP Business One
- Salaris: € 4.500,- tot € 6.500,- bruto per maand (op basis van 38 uur, afhankelijk van ervaring)
- Cao Metaal & Techniek
- Pensioenbijdrage 2/3 werkgever – 1/3 werknemer
- 38‑urige werkweek, werktijden 07:30–16:30 óf 08:00–17:00
- Reiskostenvergoeding: € 0,23 p/km (onbeperkt aantal km)
- 26 vakantiedagen
- Laptop en telefoon van de zaak
- Twee teamuitjes per jaar (zomer‑BBQ en kerst)
- Een direct contract bij de werkgever
- 32 uur bespreekbaar, voorkeur fulltime
- Mogelijkheid om thuis te werken
Dit bedrijf in Limburg, net over de grens van Noord‑Brabant, ontwikkelt en produceert klantspecifieke elektronica. Van eenvoudige ontwerpen tot complexe embedded systemen met bijbehorende software: het volledige traject vindt plaats in eigen huis. Naast ontwikkeling en serieproductie (meestal 500–1.000 stuks per product) verzorgen zij ook reparatie en service. De organisatie maakt deel uit van een internationale groep, maar werkt lokaal als een klein, hecht team van circa 18 medewerkers. Vakmanschap, kwaliteit en samenwerking staan centraal. Veel collega’s werken hier al lange tijd, wat zorgt voor stabiliteit, kennis en rust. De werksfeer is informeel en nuchter, met korte lijnen, gezamenlijke pauzes en een sterke focus op een gezonde werk‑privébalans. Dit is een werkomgeving voor mensen die hun vak goed willen uitoefenen en zich voor langere tijd aan een organisatie willen verbinden.
#J-18808-Ljbffr€4500 - €6500 monthly