Adviseur Recruitment en Interne Mobiliteit

Houd je van een werkomgeving met veel dynamiek, vrijheid en verantwoordelijkheid, en werk je daarnaast graag samen met collega’s? Dan maken we graag kennis met je!

Wij zijn op zoek naar een energieke en vooruitstrevende Adviseur Recruitment en Interne Mobiliteit die niet alleen uitvoert, maar recruitment naar een hoger niveau tilt. Iemand die kansen ziet, vooruitdenkt en met een strategische blik talent weet te bereiken én te verbinden.

In deze functie ben jij verantwoordelijk voor het aantrekken en selecteren van professionals voor zowel ons servicekantoor als de wijkverpleging. Je houdt je onder andere bezig met:

• Advies geven over wervingsstrategieën en deze vertalen naar concrete acties.
• Het vergroten van de zichtbaarheid van Zorggroep Almere op de arbeidsmarkt (in samenwerking met Communicatie).
• Bedenken en organiseren van creatieve wervingsactiviteiten, zoals campagnes, banenmarkten en acties voor vakantiekrachten.
• Het volledige recruitmentproces.

Jouw werk gaat verder dan alleen het invullen van vacatures; je bouwt actief mee aan de toekomst van recruitment. Denk aan employer branding, candidate experience/journey, arbeidsmarktcommunicatie en datagedreven recruitment. Je krijgt veel ruimte om samen met het team recruitment verder te ontwikkelen, nieuwe ideeën in te brengen en echt invloed te hebben op hoe wij talent aantrekken.

Kortom: een uitdagende functie met veel verantwoordelijkheid, waarin je alle ruimte krijgt om te groeien, impact te maken en jezelf verder te ontwikkelen als recruitmentprofessional!

• Je hebt een afgeronde opleiding op hbo-niveau, bijvoorbeeld op het gebied van HR, marketing, communicatie of vergelijkbaar.
• Je hebt minimaal 5 jaar werkervaring als recruiter. Ervaring met het werven van zorgprofessionals en/of grote groepen medewerkers is een pré, net zoals ervaring met arbeidsmarktcommunicatie.
• Je bent zichtbaar voor potentiële kandidaten, maar ook binnen de organisatie weet je recruitment verder op de kaart te zetten.
• Je hebt een pragmatische aanpak die past bij onze insteek: je neemt initiatief, voelt je verantwoordelijk en denkt in oplossingen.

• Een uitdagende functie voor 32 uur per week met veel verantwoordelijkheid en ruimte voor initiatief.
• Een tijdelijk contract ter vervanging van zwangerschapsverlof, lopend van 1 juni 2026 tot 15 januari 2027, met wellicht de mogelijkheid tot een vast contract na afloop van deze periode.
• Inschaling conform cao VVT, FWG 55 (max. € 5.230,32 per maand bij een fulltime dienstverband).
• Een pensioenregeling ondergebracht bij het Pensioenfonds Zorg en Welzijn (PFZW).
• Een eindejaarsuitkering van 8,33% (oftewel een 13e maand) en 8% vakantiegeld.
• Diverse opleidingsmogelijkheden via de Academie van Zorggroep Almere en Good Habitz.
• Interessante secundaire voorwaarden, o.a. Korting op je zorgverzekering via onze collectieve regeling, een fietsplan en fiscale uitruil van reiskosten.

Enthousiast geworden?

We zijn benieuwd naar jouw verhaal en hoe jij jouw expertise wilt inzetten binnen Zorggroep Almere. Solliciteer direct als Adviseur Recruitment en Interne Mobiliteit en maak samen met ons het verschil in de zorg!